關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子與新提拔任用干部結(jié)對幫帶工作總結(jié)方案

　　為進(jìn)一步提升新提拔任用干部的能力素質(zhì)，幫助新提拔干部盡快了解公司、熟悉業(yè)務(wù)、進(jìn)行角色，掌握工作技能，豐富工作方法，全面提升新提拔任用干部履職盡責(zé)能力，經(jīng)公司黨委研究開展結(jié)對幫帶活動(dòng)，具體活動(dòng)方案如下：

　　1、指導(dǎo)思想和目的

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，按照好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，以磨練意志、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長才干為目的，以提高干部思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，積極探索在公司改革發(fā)展中培養(yǎng)干部、在實(shí)際工作中培養(yǎng)干部的途徑和方法，探索適合干部特點(diǎn)和成長規(guī)律的培養(yǎng)鍛煉方式和工作機(jī)制，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育培養(yǎng)，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)有為的干部隊(duì)伍。

　　2、公司新提拔任用的干部

　　3、開展時(shí)間

　　2021年X月-2022年X月。

　　4、主要措施

　　（一）思想上的傳幫帶

　　一是傳先進(jìn)思想，幫帶領(lǐng)導(dǎo)一方面要向結(jié)對干部傳授習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、加強(qiáng)政治理論灌輸與教育，另一方面要傳授先進(jìn)的管理理念與思想、加強(qiáng)先進(jìn)管理理念的培育并不斷迭代升級(jí)；

　　二是幫思想修養(yǎng)，幫帶領(lǐng)導(dǎo)要引導(dǎo)幫助結(jié)對干部加強(qiáng)政治理論和管理理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論武裝，提高思想政治素質(zhì)與管理思想素養(yǎng)；

　　三是帶思想淬煉，幫帶領(lǐng)導(dǎo)要帶領(lǐng)結(jié)對干部在實(shí)踐中要加強(qiáng)政治思想的淬煉，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣；要加強(qiáng)管理思想的淬煉，打磨管理理念，提升管理思想境界。

　�。ǘ�）能力上的傳幫帶

　　一是傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫帶領(lǐng)導(dǎo)要把好的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳給結(jié)對干部，避免結(jié)對干部走彎路，幫助結(jié)對干部盡快進(jìn)入角色，提高結(jié)對干部的成長速度。

　　二是幫能力修練，幫帶領(lǐng)導(dǎo)要積極主動(dòng)指導(dǎo)結(jié)對干部的工作和學(xué)習(xí)，做得好的、及時(shí)肯定，做得不足的、及時(shí)指出，幫助結(jié)對干部不斷加強(qiáng)能力修練，不斷提升管理能力和業(yè)務(wù)能力。

　　三是帶能力鍛煉，根據(jù)結(jié)對干部個(gè)性特點(diǎn)、專業(yè)特長、崗位需求及培養(yǎng)目標(biāo)，給結(jié)對干部壓擔(dān)鍛煉，多加任務(wù)，多壓擔(dān)子，在學(xué)中做，在做中學(xué)，促使結(jié)對干部素質(zhì)能力與實(shí)際工作實(shí)現(xiàn)快速精準(zhǔn)匹配，提高結(jié)對干部加強(qiáng)工作管理、應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾、做好群眾工作的本領(lǐng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能。

　�。ㄈ�）作風(fēng)上傳幫帶

　　一是傳優(yōu)良作風(fēng)，幫帶領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、率先垂范，并把自己政治上、工作上、管理上和生活上的優(yōu)良作風(fēng)傳給結(jié)對干部。

　　二是幫作風(fēng)修勵(lì)，幫帶領(lǐng)導(dǎo)要積極主動(dòng)指導(dǎo)結(jié)對干部的作風(fēng)養(yǎng)成，幫助結(jié)對干部在工作生活中加強(qiáng)自我管理、自我凈化和嚴(yán)格自律，培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風(fēng)與管理作風(fēng)。

　　三是帶作風(fēng)錘煉，帶領(lǐng)結(jié)對干部參加急難險(xiǎn)重的管理工作與業(yè)務(wù)工作，在實(shí)際工作中加強(qiáng)其作風(fēng)打磨與錘煉。

　　5、工作要求

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視干部隊(duì)伍的培養(yǎng)工作，要與結(jié)對干部定期或不定期地談心談話，每月開展3-4次，了解其思想動(dòng)態(tài)與工作情況，提高結(jié)對傳幫帶的針對性與有效性。要開展工作講評，每月至少一次；開展重要工作與重要活動(dòng)后要及時(shí)講評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指出不足、指明努力方向。

　　2、結(jié)對干部要充分認(rèn)識(shí)開展結(jié)對活動(dòng)的重要意義和作用，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)真投入，積極配合；要經(jīng)常性向幫帶領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)交心談心，尋求領(lǐng)導(dǎo)給予工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的幫助。

　　3、幫帶結(jié)對時(shí)間原則上為1年，期滿經(jīng)考核評議后根據(jù)實(shí)際需要重新調(diào)整結(jié)對關(guān)系，并認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，不斷提升結(jié)對幫帶工作水平，不斷促進(jìn)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，為公司建設(shè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)、提供有力保障。

　　X群工作部

　　2021年X月x日

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