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關(guān)于市委組織部巡視“回頭看”自查工作總結(jié)情況報告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2021-10-06 11:38:02 | 移動端:關(guān)于市委組織部巡視“回頭看”自查工作總結(jié)情況報告

關(guān)于市委組織部巡視“回頭看”自查工作總結(jié)情況報告

  XX市委:

  去年XX月XX日,XXX巡視組向市委反饋巡視中發(fā)現(xiàn)的問題后,市委組織部按照市委統(tǒng)一部署,針對巡視組反饋的干部選拔任用工作中存在的突出問題,迅速展開調(diào)查核實和整改工作。從今年X月開始,根據(jù)巡視工作安排,對巡視反饋問題進(jìn)行“回頭看”自查。XXX部長主持召開專題會議,集中進(jìn)行教育動員,深入開展對照檢查。相關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合職能分工,分頭抓好自查整改,F(xiàn)將巡視“回頭看”自查工作情況報告如下。

  一、深化思想認(rèn)識、強(qiáng)化行動自覺,堅決貫徹巡視“回頭看”的決策部署。

  XXX市委對XXX巡視組反饋的選人用人問題,嚴(yán)肅認(rèn)真調(diào)查核實,積極穩(wěn)妥督促整改,立場鮮明、態(tài)度堅決、措施有力,充分體現(xiàn)了貫徹落實XXX和習(xí)近平總書記全面從嚴(yán)治X重大戰(zhàn)略思想的政治自覺,體現(xiàn)了高標(biāo)準(zhǔn)踐行“三嚴(yán)三實”要求的堅定決心,體現(xiàn)了堅持按原則按政策按規(guī)矩按程序選人用人的嚴(yán)肅要求。

關(guān)于市委組織部巡視“回頭看”自查工作總結(jié)情況報告

  XXX部長強(qiáng)調(diào)要深刻把握市委的決策意圖,緊緊圍繞履行組織人事部門職能,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心籌劃實施,確保巡視“回頭看”自查工作自始至終思想不松、力度不減、扎實有序推進(jìn)。

  一是及時健全組織機(jī)構(gòu)。部里及時召開專題會議研究部署,在市委分管XXX書記領(lǐng)導(dǎo)下,成立巡視“回頭看”自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,XXX部長任組長,XXX、XXX任副組長,XXX處和XXX處領(lǐng)導(dǎo)參加,對自查工作實施全面督導(dǎo)。在XXX處設(shè)立辦公室,負(fù)責(zé)制定方案、協(xié)調(diào)落實等工作。

  二是分層次組織教育動員。集中傳達(dá)學(xué)習(xí)市委巡視“回頭看”自查工作方案和x書記指示要求,XXX部長圍繞深化認(rèn)識、端正態(tài)度、嚴(yán)格尺度、真查實糾,對抓好“回頭看”自查工作進(jìn)行了深入動員,并明確了具體分工;XX處召開自查任務(wù)部署會,提出全員參與要求,研究制定了詳細(xì)工作方案。

  三是部署開展干部政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,組織編印了習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要論述以及黨的十八大以來的干部政策規(guī)定,區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部兩個層面組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政策法規(guī)意識和集體把關(guān)意識,提高組織人事部門掌握運用政策的能力,強(qiáng)化廣大群眾參與監(jiān)督的自覺性,確保自查工作達(dá)到預(yù)期效果和目的。

  二、堅持眼睛向內(nèi)、深刻反思責(zé)任,深入查找干部選拔任用中存在的薄弱環(huán)節(jié)。

  巡視組反饋的選人用人問題,反映出機(jī)關(guān)在執(zhí)行干部政策、落實程序規(guī)定、了解掌握情況、規(guī)范工作運行等方面還存在差距不足。我們對照巡視反饋問題,在前期整改的基礎(chǔ)上,堅決落實“回頭看”要求,逐條逐項篩查分析干部工作籌劃組織、請示報批、審核把關(guān)和督導(dǎo)落實中的短板漏洞,深刻剖析根源,自覺接受檢查。

  一是認(rèn)真組織問題調(diào)查核實。對巡視反饋問題中涉及的具體事項,圍繞干部考核、推薦、提名等各個環(huán)節(jié),匯總核查了考評結(jié)果、談話記錄、呈報辦件和檔案材料,對審核辦理事項的整個流程進(jìn)行了認(rèn)真梳理審查,實事求是地報告反饋調(diào)查核實結(jié)果。

  二是深入檢查剖析問題。XXX部長組織召開自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,在前期開展對照檢查的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深入剖析巡視反饋問題,細(xì)化明確了自查整改的重點內(nèi)容。針對使用干部征求意見不夠充分的問題,重點檢查剖析學(xué)習(xí)理解干部政策不全面不深透,落實干部選拔任用工作程序不嚴(yán)密不到位,工作指導(dǎo)方式不科學(xué)等差距不足;針對有些干部使用不合理的問題,重點檢查剖析考察了解干部不全面不深入,對不同崗位干部隊伍建、管、配特點規(guī)律把握不準(zhǔn)、工作籌劃指導(dǎo)針對性不強(qiáng)等差距不足;針對選用干部存在遷就照顧現(xiàn)象的問題,重點檢查剖析審核辦理干部事項把關(guān)不嚴(yán),對下級審批權(quán)限內(nèi)的干部工作疏于監(jiān)管、發(fā)現(xiàn)問題不及時,督導(dǎo)干部政策落實缺乏有效措施、沒有從根本上堵塞漏洞等差距不足。

  三是廣泛征求意見建議。結(jié)合考核機(jī)關(guān)直屬單位干部,聽取了相關(guān)單位巡視期間干部隊伍思想反映和對干部工作的意見建議,并書面征求了機(jī)關(guān)各部門和直屬單位對加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的意見建議,確保把存在的矛盾問題找準(zhǔn)找實。

  三、注重糾建并舉、推進(jìn)自查整改,依據(jù)巡視工作要求完善相關(guān)制度措施。

  結(jié)合自查對干部政策執(zhí)行落實情況進(jìn)行全面審視檢討,邊糾治問題,邊總結(jié)經(jīng)驗,邊完善措施,把制度漏洞搞清楚、分析透、堵塞住,促進(jìn)形成按原則按政策按規(guī)矩按程序辦事的良好局面。針對巡視反饋問題,部里初步研究提出了9項自查整改措施,部署展開了3項重點工作。

  一是研究起草干部選拔任用工作實施細(xì)則。依據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合當(dāng)前干部建設(shè)的實際,貫徹從嚴(yán)治黨要求,探索實行多種提名方式,根據(jù)不同職位特點逐步采取X委(X組)集體提名、組織人事部門建議提名、領(lǐng)導(dǎo)干部實名推薦提名等方式,合理界定干部提名的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任范圍,明確責(zé)任追究的情形、程序、時限和方式等,做到權(quán)責(zé)明確、失責(zé)追究。

  二是完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式。針對以往競爭性選拔干部中存在的方法簡單、以考取人、高分低能等問題,進(jìn)一步改進(jìn)公開選拔、競爭上崗的程序和辦法,突出崗位特點,注重實際能力,堅持考試的科學(xué)合理導(dǎo)向,實行“賽場選優(yōu)”,讓干得好的考得好,能力強(qiáng)的選得上,作風(fēng)實的出得來,使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。

  三是健全干部工作審核監(jiān)督機(jī)制。依據(jù)中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下選人用人工作監(jiān)督的有關(guān)政策規(guī)定,加強(qiáng)事前核查,對下級審批權(quán)限內(nèi)的事項,預(yù)先審核崗位編制、任職命令、檔案信息等,做到問題早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防;加強(qiáng)事中審查,對提交市委研究審議的干部事項,不符合政策規(guī)定的不研究不呈報不審批;加強(qiáng)事后督查,實施干部工作全程紀(jì)實,定期統(tǒng)計通報各級辦理事項中的違規(guī)違紀(jì)問題,并進(jìn)行責(zé)任倒查,堅決維護(hù)干部工作的嚴(yán)肅性。

  下一步,我們將認(rèn)真貫徹市委的決策指示,按照既定部署和時間節(jié)點,統(tǒng)籌好巡視“回頭看”各階段的重點和進(jìn)度,統(tǒng)籌好自查與做好巡視期間各項工作的關(guān)系,扎實抓好自查整改措施落實,確保自查工作見底見效。X月底前,我們將對自查整改工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析,呈報工作情況報告。

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