學習北斗精神心得體會：組工干部的“北斗精神”密碼范文

　　習近平總書記在北斗三號全球衛(wèi)星導航系統(tǒng)建成暨開通儀式上強調指出，參與北斗系統(tǒng)研制建設的全體人員迎難而上、敢打硬仗、接續(xù)奮斗，發(fā)揚“兩彈一星”精神，培育了新時代北斗精神，要傳承好、弘揚好。這激勵著廣大組工干部大力發(fā)揚“自主創(chuàng)新、開放融合、萬眾一心、追求卓越”的北斗精神，在干事創(chuàng)業(yè)中解讀精神密碼，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民的新業(yè)績。

　　弘揚創(chuàng)新精神，開創(chuàng)新局提質量。推進組織工作改革創(chuàng)新，是取得亮眼成績的進步階梯，也是推動組織工作高質量發(fā)展的大課題，組工干部需大力弘揚創(chuàng)新精神，運用創(chuàng)新思維應對新挑戰(zhàn)、滿足新期待、開拓新局面。要體現(xiàn)時代性，結合工作實際，深入調研、深入一線，充分考慮基層問題落實的“晴雨表”反饋，多在調查研究、建言獻策上下功夫，努力從不合時宜的傳統(tǒng)認識、條條框框的束縛中解放出來；要富有創(chuàng)造性，開闊視野，縱觀全局，破舊立新，保持激情，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，尋找創(chuàng)新載體，催生創(chuàng)新精神，保持創(chuàng)新意識，打破“慣性思維”和“路徑依賴”；要把握規(guī)律性，遵照組織工作規(guī)律，堅持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，力戒形式主義，實現(xiàn)被動向主動轉變，開創(chuàng)組工新局面。

　　弘揚擔當精神，攻堅克難強保證。組工面臨許多難啃的“硬骨頭”，呼喚組工干部敢負責任、勇?lián)�重擔、會解難題，聚焦沖破制約的痛點、難點、堵點，錘煉狠抓落實、“解碼破題”的硬核擔當。廣大組工干部要不斷強化“敢于亮劍”的精神，走出“舒適區(qū)”，爭當“實干家”，圍繞近期攻堅行動和重點任務，把握關鍵節(jié)點，突出效率意識，自覺躬身入局、沖鋒在前；要不斷增強“敢挑重擔”的勇氣，把攻堅克難作為對工作能力的現(xiàn)實檢驗，碰到困難敢于沖，遇到重擔敢于挑，機遇面前敢于試；要不斷提高“善于破題”的能力，以基礎性、事務性、程序性工作為階梯，錘煉勤學善思的“巧勁”，鉆研深度融合的“戰(zhàn)術”，善用黨建引領重難點工作，為打贏新時期攻堅戰(zhàn)提供強有力的組織保證。

　　弘揚匠心精神，精益求精爭一流。組織工作政策性強、關注度高，需要精雕細琢、傾注心血，嚴謹細致是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組工干部必須堅守的職業(yè)要求。廣大組工干部要不斷強化“勤、嚴、細、慎、實”的工作標準，學習北斗科研人員的認真和拼勁，做到不因事多而忘為、不因事小而不為、不因事雜而錯為，一字一句、一招一式確保準確到位；要不斷增強大局意識和責任意識，抓深抓細抓出實效，安于本職，專于職責，善作善成，不計較個人得失，不因成績沾沾自喜，不因失誤垂頭喪氣，始終保持積極進取的狀態(tài)和昂揚向上的激情；要以求真務實的作風、時不我待的決心，推動組織工作“實而又實”“細而又細”“優(yōu)而更優(yōu)”，加強黨建精品示范工程建設，做到出精品、創(chuàng)特色、爭一流。

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