關(guān)于公司集團(tuán)在國企新員工培訓(xùn)大會上的講話發(fā)言演講稿

　　同志們：

　　首先，我代表集團(tuán)全體干部職工，對新加入集團(tuán)的同事們表示熱烈的歡迎！2020年，是一個人們頻頻感嘆“活久見”、世界充滿不尋常的年份。這一年，感謝你們對集團(tuán)的信任，選擇了加入集團(tuán)。這一年，集團(tuán)也是千挑萬選，選中了你們。有人說：“每一次告別，都是一次微型的死亡”。而今天我要說，每一次相遇，都是一種前世修來的緣分；每一次相遇，都是一次今世獲得的新生。從今天開始，你們不再是你們；從今天開始，你們依然是你們；從今天開始，你們翻開了自己人生傳記一頁新的篇章；從今天開始，你們擁有了一個共同的名字——“集團(tuán)人”！

　　各位新同事，我既不是標(biāo)題X，也不喜歡灌輸心靈雞湯，更不想被誤認(rèn)為是“青年導(dǎo)師”，但在跟大家交流時，有可能要談點(diǎn)人生感悟。此時此刻，看到在座各位“青春無敵”的面龐，我的內(nèi)心五味雜陳，高興、牽掛、期待同時交織在一起。

　　高興的是，一個企業(yè)要想基業(yè)長青，要有源源不斷的新生力量。你們的到來，讓我們力量倍增、信心倍增！

　　牽掛的是，面對新的環(huán)境、新的同事、新的工作，你們是否做好了準(zhǔn)備?

　　期待的是，你們在集團(tuán)這個舞臺上，盡情揮灑青春、熱情和智慧，早日成為獨(dú)當(dāng)一面的集團(tuán)“機(jī)長”！

　　習(xí)近平總書記講過，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。國家的興旺發(fā)達(dá)，需要一大批青年人才。集團(tuán)要從強(qiáng)走向更強(qiáng)、從優(yōu)走向更優(yōu)、從大走向偉大，更需要一大批德才兼?zhèn)涞那嗄?ldquo;后浪”。今天的前浪，本是昨天的后浪；今天的后浪，將會成為明天的前浪，也必將迎來后后浪。

　　站在后天看明天，我們發(fā)現(xiàn)“人生處處是考場，人生人人為我?guī)�，人生事事皆考題”，并且人生沒有送分題，但應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)答案，這個標(biāo)準(zhǔn)答案就是：做好自己、矢志不xx！而要成為一名優(yōu)秀的“后浪”，只有直面“考場”，才能笑對“人生”。

　　作為你們的同事、朋友、學(xué)長、兄長、前輩，也想借此機(jī)會把自己這朵曾經(jīng)的“后浪”，現(xiàn)在的“前浪”一點(diǎn)感悟和體會傳遞給大家。所以，我今天跟大家交流的主題是：青春作伴赴考場，滔滔后浪逐前浪。交流的內(nèi)容分為三大部分，也就是探討三個問題：一是集團(tuán)是什么；二是集團(tuán)為什么；三是集團(tuán)人要做什么。

　　一、集團(tuán)是什么?

　　1.集團(tuán)的昨天，是一部“雄關(guān)漫道真如鐵”的創(chuàng)業(yè)史在初創(chuàng)階段，1988年起步的集團(tuán)條件艱苦卓絕，堪稱是一家“三無”公司（沒有自己的辦公大樓，沒有專業(yè)的人才隊伍，沒有前人經(jīng)驗可以借鑒）。但是，老一輩集團(tuán)人憑借著不怕犧牲、排除萬難的奮斗精神，硬是在能源、交通、基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域建成了一大批重點(diǎn)項目。在發(fā)展階段，一代代集團(tuán)人跑政策、找資源、爭市場，企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和盈利能力明顯增強(qiáng)。在轉(zhuǎn)型階段，集團(tuán)全面深化改革、推動多元發(fā)展，紫坪鋪水利樞紐工程、田灣河水電站等一大批重點(diǎn)工程建成投產(chǎn)；集團(tuán)信產(chǎn)、華西牙科、集團(tuán)大健康等新公司以發(fā)展帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)板塊優(yōu)化升級，為集團(tuán)發(fā)展帶來了新活力。

　　2.集團(tuán)的今天，是一首“快馬加鞭未下鞍”的進(jìn)行曲集團(tuán)現(xiàn)有注冊資本金xxx億元，員工x.x萬余人，內(nèi)設(shè)xx個職能部門，下轄xx家二級子公司，參股xx流域開發(fā)公司等xx家企業(yè)，管理資產(chǎn)規(guī)模近xxxx億元。與其他省屬國企相比，集團(tuán)呈現(xiàn)出四個特點(diǎn)：一是成立時間早。成立于xxxx年xx月，是同期成立的x家省屬國企中，唯一存續(xù)且發(fā)展穩(wěn)中向好的優(yōu)質(zhì)公司。二是產(chǎn)業(yè)門類廣。目前基本形成了以能源產(chǎn)業(yè)為主體、大健康和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)為左右翼的“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)布局，產(chǎn)業(yè)涉及xx多個領(lǐng)域。三是資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)。近五年來，集團(tuán)發(fā)展迅猛，總資產(chǎn)從xxx.xx億元增長至xxx.xx億元，增幅高達(dá)xx.xx，年均復(fù)合增長率達(dá)xx.xx。目前合并資產(chǎn)負(fù)債率約xx，在省屬企業(yè)中是最低的。四是利潤貢獻(xiàn)大。集團(tuán)的利潤總額年均維持在xx億元高位，盈利能力穩(wěn)居省屬國企第一。在今年上半年，我們更是打贏了疫情防控阻擊戰(zhàn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展保衛(wèi)戰(zhàn)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先。3.集團(tuán)的明天，是一條“踏平坎坷成大道”的長征路新時代，面對XX年未有之大變局，集團(tuán)公司深刻把握“改革”與“發(fā)展”兩大時代主題，洞察時代需求，選準(zhǔn)時代風(fēng)口，響應(yīng)時代召喚。我們積極搶抓國內(nèi)國際雙循環(huán)發(fā)展機(jī)遇，深度融入成xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)我省“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系戰(zhàn)略部署，以“打造中國一流國有資本投資集團(tuán)”為企業(yè)愿景，以“人才為本，價值為魂，誠信為要，責(zé)任為先”為核心價值觀，開啟了二次創(chuàng)業(yè)的新征程。

　　我們的戰(zhàn)略規(guī)劃是：切實(shí)踐行“一體兩翼、集群協(xié)同，金融為器、鏈?zhǔn)桨l(fā)展”的發(fā)展理念，通過“并購整合、自主投資、聯(lián)盟合作、資本運(yùn)作”的發(fā)展路徑，形成以能源產(chǎn)業(yè)、水務(wù)環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)為“主體”，以牙科、康養(yǎng)等大健康產(chǎn)業(yè)為“左翼”，以電子信息、軍民融合、先進(jìn)材料等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)為“右翼”的“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)布局。

　　我們的戰(zhàn)略定位是：“一核三軸”。“一核”即綜合性國有資本投資公司，“三軸”即優(yōu)勢清潔能源主導(dǎo)者、高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)者、示范性國企改革探索者。我們的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)是：到2030年，營業(yè)收入立足2000億，力爭2500億，成為具有國際影響力的中國一流國有資本投資集團(tuán)。

　　二、集團(tuán)為什么?

　　各位新同事，可能你們在加入集團(tuán)前，對集團(tuán)有了一定的了解。下面，我以一個過來人的角度，談一談集團(tuán)為什么非你所料?集團(tuán)為什么志存高遠(yuǎn)?集團(tuán)為什么依靠后浪?

　　1.集團(tuán)為什么非你所料?“一千個讀者心中，就有一千個哈姆雷特”。相信大家進(jìn)入集團(tuán)前，已給集團(tuán)進(jìn)行了“畫像”：有的人心中，它是朝九晚五、旱澇保收；有的人心中，它是省企長子、資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)；有的人心中，它是盈利強(qiáng)勁、待遇優(yōu)厚。但作為“過來人”，我也知道它存在著很多真實(shí)的缺陷，離你們的盼望尚有落差。我從來不回避、掩飾這些缺陷。比如在團(tuán)隊合作中，有一些同志就做得不是很好，推諉扯皮時有發(fā)生。隨著時間的流逝，大家對集團(tuán)這種“不完美”可能發(fā)現(xiàn)的越來越多，批判的越來越多。然而，正如有句話所講：雪崩之時，沒有一片雪花是無辜的。其實(shí)這個世界上有些問題不是非黑即白的，有些領(lǐng)域介于黑白之間，這就是學(xué)者所講的“灰度”。我們不能只喜歡扮演上帝的角色，卻不愿承擔(dān)凡人的責(zé)任。實(shí)際上，集團(tuán)的缺陷與每個集團(tuán)人都脫不了干系，包括我們的中高層管理干部，因此我們新員工不僅要做一個批判主義者，還要做一個自我批判者。大家加入集團(tuán)，不是來當(dāng)“評論員”的，而是來當(dāng)“運(yùn)動員”的，一個真實(shí)的帶著缺陷的集團(tuán)，雖然還不完美，但卻更值得我們?yōu)橹畩^斗！今天它的所有缺陷，正是我們明天奮斗改進(jìn)的空間！

　　2.集團(tuán)為什么志存高遠(yuǎn)?作為身上流淌著“紅色血液”的“24K國企”，集團(tuán)一直承載著全川人民的厚望，承擔(dān)著沉甸甸的企業(yè)責(zé)任和歷史使命。“為xx謀發(fā)展，為社會謀價值，為股東謀效益，為員工謀福祉”正是集團(tuán)的企業(yè)宗旨。如今，集團(tuán)不再守著“一條大河過日子”，開啟了“二次創(chuàng)業(yè)”新征程，就是要與祖國休戚、與時代共舞，積極搶抓國內(nèi)國際雙循環(huán)發(fā)展機(jī)遇，深度融入成xx地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，用集團(tuán)得天獨(dú)厚的資源籌集、配置和調(diào)劑能力，以及對國家戰(zhàn)略極強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，培育好“第二增長曲線”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，打造“唯強(qiáng)永生”的集團(tuán)樣板。

　　3.集團(tuán)為什么依靠后浪?在集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”的道路上，我們有天時（國家的發(fā)展機(jī)遇）、有地利（自身的資源優(yōu)勢），能否在中國西部產(chǎn)業(yè)和技術(shù)高地崛起的過程中大有作為，關(guān)鍵要看“人和”，尤其要看集團(tuán)奔涌的“后浪”們。我經(jīng)常講，“人力資源是第一資源”，干事創(chuàng)業(yè)必須廣納賢才，五湖四海不懼其遠(yuǎn)，咫尺之間不避其近，聚天下英才而用之，方能造成萬馬奔騰的喜人景象。在座的各位，有的來自高校，有的來自其他公司，有的來自其他行業(yè)，都是集團(tuán)精挑細(xì)選的人才。集團(tuán)一直致力于“把合適的人放在合適的崗位”，大家也要結(jié)合自身實(shí)際，定位好在集團(tuán)人才隊伍中的三種角色。

　　第一種角色：勞動者。對于這類人才，進(jìn)入集團(tuán)，是找到了一份工作，重要的是要有一份責(zé)任心。他們從事的工作可能很普通、很平凡。但這個世界上，一切非凡、源自平凡。搞裝配的就認(rèn)認(rèn)真真把產(chǎn)品裝好，搞檢驗的就一絲不茍檢測質(zhì)量。每一個在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)作貢獻(xiàn)的勞動者，都是值得我們尊敬的人才，他們用誠實(shí)的勞動，平凡的貢獻(xiàn)，共同筑起了集團(tuán)宏偉大廈的基礎(chǔ)。對于這類人才，我們的要求是做好手頭的工作，積累工作的經(jīng)驗，保持合理的收入。只要企業(yè)能持續(xù)生存和發(fā)展，能繼續(xù)保留這個崗位，而你的工作技能、工作態(tài)度、工作責(zé)任心又持續(xù)適合這個崗位，那你就踏踏實(shí)實(shí)做下去，干到光榮退休。

　　第二種角色：職業(yè)者。對于這類人才，進(jìn)入集團(tuán)，是找到了一份職業(yè)，重要的是要有一份上進(jìn)心。我時常感嘆:“一切奇跡，皆為專業(yè)”，專業(yè)的事就要交給專業(yè)的人來做。職業(yè)者首要的就是專業(yè)，至少要成為眼前“一畝三分地”的專家，從而在集團(tuán)獲得具有一定市場競爭力的回報，力爭實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡。對于職業(yè)者來講，也許選擇集團(tuán)是看中了省屬重點(diǎn)國企的金字招牌。但在這里，我要明確地告訴大家一個常識，雖然是省屬國有投融資平臺，但集團(tuán)的本質(zhì)屬性還是企業(yè)，企業(yè)的本質(zhì)就是要在競爭中求生存、求效益、求發(fā)展。國企的金字招牌不是市場上的“免死金牌”。所以對于職業(yè)者來講，進(jìn)入集團(tuán)不是進(jìn)入了“保險箱”。職業(yè)者需要不斷學(xué)習(xí)新知識新技能，快速適應(yīng)市場的競爭、跟上企業(yè)的發(fā)展。集團(tuán)未來趕不上時代的變化就會被趕超，你們未來跟不上企業(yè)的發(fā)展就會被淘汰。當(dāng)然，這不是販賣職場焦慮，大家也不必在意一時的得失，錘煉足夠?qū)�業(yè)的核心競爭力，才是職業(yè)者應(yīng)對各種變化和挑戰(zhàn)的“密匙”。

　　第三種角色：奮斗者。對于這類人才，進(jìn)入集團(tuán)，是找到了一項事業(yè)，重要的是要有一份事業(yè)心�！兑捉�(jīng)》第一卦是乾卦，第一句就是：“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，清華大學(xué)將之作為校訓(xùn)，并激勵年輕人奮發(fā)向上。理想，奮斗了才叫夢想，懈怠了那只是幻想。如今的集團(tuán)，比任何時期都更加強(qiáng)烈地期待“長江后浪推前浪”，呼喚成千上萬的改革者、創(chuàng)新者和奮斗者成為領(lǐng)航集團(tuán)的“集團(tuán)機(jī)長”。所以，集團(tuán)近年“重點(diǎn)關(guān)注70后，大膽提拔80后，敢于嘗試90后”，大力推進(jìn)干部“年輕化、專業(yè)化、事業(yè)化、資源化”的“四化”建設(shè)，一批85后、90后先后走上中層崗位。同時加快推進(jìn)旨在選拔培育骨干人才的“棟梁計劃”，深入打造“活力集團(tuán)”，鼓勵越來越多的人才成為集團(tuán)奮斗者。

　　選擇了“集團(tuán)奮斗者”，就是選擇了一種生活方式。這是一種犧牲了個人時間和空間的選擇，一種要做出更多奉獻(xiàn)的機(jī)會。奮斗路上，你難免會遇到捉襟見肘的窘迫和不足為外人道的焦慮�？赡苣銜�發(fā)現(xiàn)你責(zé)任越來越大、擔(dān)子越來越重；可能你會發(fā)現(xiàn)不僅要管好自己，還得管好別人；可能你就要與“朝九晚五”漸行漸遠(yuǎn)，與“996、711”時刻相伴；可能你后來會發(fā)現(xiàn)要保持事業(yè)和家庭的雙平衡會很難，時常要面對領(lǐng)導(dǎo)的問責(zé)、家人的抱怨。不過，但凡成大事者，必須頂?shù)米∏рx壓力。最近很火的電影《八佰》中，面對突襲緊急情況，副團(tuán)長謝晉元從未慌亂，而是冷靜分析局勢，沉著指揮作戰(zhàn)。像謝晉元那樣堅持下來過后，你會驚喜的看到，你比同齡人擁有了更加豐富的人生，更加豐盛的精神和物質(zhì)回報。集團(tuán)也將讓每一位“集團(tuán)奮斗者”的付出與收獲同等，成為“有票子、有梯子、有位子、有面子”的“四有”達(dá)人。

　　三、集團(tuán)人要做什么?

　　對于這個問題，我的答案是——集團(tuán)人要做一個不負(fù)時代的趕考者！可能在座各位最不陌生的就是考試。今天大家能夠坐在這里，說明大家都是中考、高考一路過五關(guān)斬六將的勝利者。但直到今天，你們才迎來了人生真正意義上的大考：考場設(shè)在集團(tuán)，市場是出卷人，客戶是閱卷人，你的領(lǐng)導(dǎo)和同事是輔導(dǎo)員，而時代，就是最終的點(diǎn)評者。面對這場大考，希望各位不負(fù)時代，丟掉幻想、準(zhǔn)備大考！

　　趕考者都是苦行僧，考試的過程就是一場修行。相信現(xiàn)在的你，一定感謝昨天努力付出的自己。那么，也不要讓未來的你，討厭現(xiàn)在期望僥幸過關(guān)的自己。建議你們要沉下心來做好六項修煉：

　　1.做一個有大格局，有大情懷的集團(tuán)人什么是格局?格局是指一個人的眼界、胸襟、膽識等心理要素的內(nèi)在布局。欲成大器，先有格局。有這樣一句阿拉伯諺語：再大的烙餅也大不過烙它的鍋。你們的胸中格局，就是這口鍋。你們的未來人生，就是這張餅。放大你的格局，你的未來才值得期許。

　　下面這則故事我想在座的很多人都聽過：三個工人在工地砌墻，有人問他們在干嘛?第一個人沒好氣說：砌墻，你沒看到嗎?第二個人笑笑：我們在蓋一幢高樓。

　　第三個人笑容滿面：我們正在建一座新城市。10年后，第一個人仍在砌墻，第二個人成了工程師，而第三個人，是前兩個人的老板。人生所能到達(dá)的高度，往往就是人們在心理上為自己設(shè)定的高度。人若沒有高度，看到的全是問題；人若沒有格局，看到的全是雞毛蒜皮。一個人如果沒有大格局，走一步算一步，目光只盯著眼前，終究難成大器。

　　人的一生，最幸運(yùn)的事，就是遇到一個蒸蒸日上、機(jī)會翻涌的大時代。所謂時勢造英雄、英雄造時勢。而茨威格也講過，一個人最大的幸福莫過于在人生的中途、富有創(chuàng)造力的壯年，發(fā)現(xiàn)此生的使命。你們的青春都是伴隨互聯(lián)網(wǎng)和移動通訊長大，應(yīng)當(dāng)是中國迄今為止視野最廣、自信心最強(qiáng)的一代人。當(dāng)前，我們正身處一個偉大的時代，中國正滿懷自信堅定地走向世界舞臺的中央。盡管在中國實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的過程中還會遇到以美國為首的西方勢力各種阻撓和打壓，盡管我們的國家仍有許多不盡如人意的地方。但誰也無法否認(rèn)，這是一個催夢、逐夢、圓夢的大時代，這是一個創(chuàng)造奇跡的時代，這是一個英雄輩出的時代。這個時代給中華民族、給每個中國人，特別是給你們年輕人提供了巨大的成長空間和絕佳的發(fā)展機(jī)遇。

　　大時代下要有大格局。人們常說，做人要拿得起放得下。拿得起是一種勇氣和毅力，而放得下是一種胸懷和格局。對一個胸中有格局的集團(tuán)人來講，就要建議大家有平常心和責(zé)任心。工作中遇到矛盾、發(fā)現(xiàn)問題，大家不要過于激動，要有平常心去找問題的原因。要學(xué)會換位思考，給公司、給他人改進(jìn)的時間。同時看問題不要走極端，問題的發(fā)生肯定是有原因的。要有高度的責(zé)任心，把問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門予以解決。同時還可以積極地觀察思考，提出你的改進(jìn)建議。不成熟不要緊，不完善沒關(guān)系，關(guān)鍵是在此過程中，別高估自己的水平，別低估他人的努力，這樣你才會保持“空杯心態(tài)”，持續(xù)得到鍛煉和成長。一個胸中有格局的集團(tuán)人，不會給自己設(shè)限，相信人生有萬般可能，相信心有多大，集團(tuán)給你提供的舞臺就有多大。

　　大時代下要有大情懷。中國的知識分子，自古以來，就有人文精神的悠久傳統(tǒng)。“修身齊家治國平天下”，“為天地立心、為生民立命、為往圣繼絕學(xué)、為萬世開太平”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這些思想為一代又一代知識分子所尊崇。我們每個集團(tuán)人，不能做“有知識無智慧，有情緒無情懷，有信心無信仰”的人。集團(tuán)是一家有溫度的企業(yè)。盡管市場競爭激烈、市場法則冷酷，但集團(tuán)人仍然要保有這份溫度，不能異化為冰冷的資本、賺錢的機(jī)器。特別是在座的各位，更是要有信仰，有濃厚的家國情懷，有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。

　　我們常說，幸福是奮斗出來的。你曾經(jīng)或許以為，成功的那天，你才會感到幸福。事實(shí)上，奮斗路上那些讓你獲得力量的人和事，也是生命里最值得珍惜的幸福。要以“別人幫你是情分、不幫你是本分”的心態(tài)度人，發(fā)自內(nèi)心地感恩那些在成長道路上給過你指導(dǎo)和幫助的人。并把這份感恩，將來“轉(zhuǎn)移支付”給身邊那些需要你關(guān)愛幫助的人。要感恩那些為我們的歲月靜好而負(fù)重前行的人，要感恩在這樣一個不和平的星球我們卻生活在一個和平的國家。一個有情懷的集團(tuán)人，將會發(fā)自內(nèi)心感恩時代、感恩集團(tuán)，感恩他人，用奮斗抒寫青春，用責(zé)任和使命回饋集團(tuán)、回饋社會和祖國。

　　2.做一個危中尋機(jī)，借勢破局的集團(tuán)人2020年，在新冠肺炎沖擊全球和經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的嚴(yán)峻時刻，不可否認(rèn)我們正遭遇著一場危機(jī)的嚴(yán)峻考驗。丘吉爾講：“永遠(yuǎn)不要浪費(fèi)一場好危機(jī)。”危機(jī)，是命運(yùn)發(fā)給我們的一張X牌，蘊(yùn)藏?zé)o限可能。是刺傷我們，還是成就我們，關(guān)鍵看我們以怎樣的態(tài)度和行動對待。往往自身的危機(jī)，是你改正問題的機(jī)會。而環(huán)境的危機(jī)，則是你突破界限的機(jī)會。2020年，我們不能僅僅是忙著見證歷史，我們還要充分利用好這場危機(jī)提供的機(jī)會，為未來“創(chuàng)造歷史”做好各種準(zhǔn)備。

　　集團(tuán)未來的歷史，依靠的是年輕人。你們受到了良好的教育，成長于中國快速增長的平穩(wěn)年代，但可能還沒有經(jīng)歷過停滯、衰退的經(jīng)濟(jì)周期下行階段的考驗。而活在當(dāng)下，你們將面臨前所未有的的壓力。但是請你們相信，偉大的公司都是“冬天的孩子”。這是一個最壞的時代，一場突如其來的新冠疫情以“黑天鵝”的突發(fā)性和“灰犀牛”的沖擊慣性，讓炙熱的中國經(jīng)濟(jì)迅速冷凍；這又是一個最好的時代，疫情將倒逼和推動中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加速科學(xué)技術(shù)和商業(yè)模式的創(chuàng)新應(yīng)用。

　　集團(tuán)人當(dāng)前的挑戰(zhàn)，實(shí)質(zhì)上是如何面對一個VUCA的時代[充滿易變性（volatility）、不確定性（uncertainty）、復(fù)雜性（complexity）和模糊性（ambiguity）的時代]。“不可預(yù)測性”是生活最偉大的一點(diǎn)。你改變，這個世界也在改變。我們回顧過去，惟一能知道的事實(shí)是——我們在20世紀(jì)學(xué)到的東西，大部分是錯的或已經(jīng)過時。從這個角度看，個人的資歷越深，負(fù)資產(chǎn)越多。我們面向未來，唯一能確定的準(zhǔn)則是——做最好的自己，抓緊錘煉自己，以應(yīng)對變幻無常的“外遇”。

　　一是錘煉職商。職商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。職商體現(xiàn)在高效工作。每個崗位都有每個崗位的職責(zé)，這是我們工作的前提。大家要搞清楚自己要干什么，明白自己的崗位職責(zé)，在其位、負(fù)其責(zé)、盡其力，高效的開展工作。職商體現(xiàn)在思考能力。我們干工作要謀定而后動，想好了再去做。否則，匆忙上陣、倉促動手，做了無用功，反而會浪費(fèi)大量的時間和精力。職商體現(xiàn)在創(chuàng)新思維。我們干工作，不能只停留在“領(lǐng)導(dǎo)讓我這樣干”的層次，凡事要多問幾個為什么，多想想目前的辦法是否完美，是否還有更好的選擇。

　　二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。情商的提升，需要從三個方面來著力：一要保持工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的偉大實(shí)踐中去。二要做好眼前工作，“90后”特點(diǎn)是思路開闊、富有激情，但由于缺乏人生閱歷，容易產(chǎn)生好高騖遠(yuǎn)的心態(tài)。希望各位找準(zhǔn)自己的定位，切忌眼高手低，扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作。三要提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)。我經(jīng)常講：“如果你想走得更快，那就一個人走；如果你想走得更遠(yuǎn)，那就和一群人走；如果你想走得更寬，那就和優(yōu)秀的人走”。2018年諾貝爾獎得主、經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默先生曾經(jīng)提出：思想的碰撞是以乘數(shù)演進(jìn)的。個人與個人之間相互學(xué)習(xí)、模仿和矯正，從而會產(chǎn)生巨大收益。希望大家在思想上互相幫助，在工作上互相支持，在處事上互相謙讓，在生活上互相關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。

　　三是錘煉苦商�？嗌淌亲月勺詮�(qiáng)、適應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。所有吃過的苦，都是你未來的底氣！我以前經(jīng)常給年輕人講“不怕吃苦的人最多吃半輩子苦，不愿吃苦的人最終吃一輩子苦。”不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹�？纯创迳洗簶洌�天天早上4：00起床，跑10公里，然后寫4000字的文章，幾十年來，雷打不動。很多人說村上寫作有天賦，但其實(shí)人家根本不用拼天賦，就憑這種自律和穩(wěn)定，足以碾壓大多數(shù)人。在商界更是如此，這種持續(xù)性自律簡直就是標(biāo)配。看看喬布斯，年輕時就開始每天凌晨四點(diǎn)起床，九點(diǎn)前把一天工作做完，自律的像個瑞士鐘表。所以，這個世界可怕的是什么?比你優(yōu)秀的人，比你更勤奮更自律。如此日常，不需動員，永遠(yuǎn)都是現(xiàn)在進(jìn)行時。

　　3.做一個不畏失敗，銳意進(jìn)取的集團(tuán)人現(xiàn)在教人“如何成功”的心靈雞湯很多。但我的觀點(diǎn)，只有不怕失敗、愈挫愈勇，才能取得人生最終的成功。前段時間，我有感于xx省投資集團(tuán)有限公司破產(chǎn)重整的新聞，寫過一篇題為《大而不倒?唯強(qiáng)永生！》的文章，在文中我提出：研究失敗比學(xué)習(xí)成功更重要，因為我們從失敗教訓(xùn)中學(xué)到的東西，往往比從成功經(jīng)驗中學(xué)到的更多。美國一項研究表明，最成功的將軍們，往往都擁有最坎坷、最不順的簡歷。失敗之于創(chuàng)業(yè)的意義，如同死亡之于生命的意義——你們想想，有多少哲學(xué)家是以生命的終結(jié)為出發(fā)點(diǎn)來尋求生命的價值?又有多少宗教是以“往生”為終極目的來闡述生存之道。有時候我們站在上帝的視角，很容易評判歷史人物的是非成敗，但是站在當(dāng)事人立場，誰也不是神仙，誰也沒打開上帝的視角。所以，一點(diǎn)一點(diǎn)的嘗試，并且不斷糾錯，反而是最合理的發(fā)展路徑。有興趣的小伙伴們，還可以去品味對比毛澤東同志青年時期和長征后期的詩詞作品，從“書生意氣，揮斥方遒”到“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”，他正是從一次次革命失敗的教訓(xùn)中總結(jié)和思考，磨礪、成熟和升華，最終帶領(lǐng)我黨我軍取得了中國革命的偉大勝利。

　　明年就是我黨成立XX周年，從XX年XXXX來看，我黨是一個實(shí)踐能力很強(qiáng)，糾錯能力更強(qiáng)的政黨。建黨之初與國民黨合作，不行，就糾錯自己干；自己干最初還是準(zhǔn)備奪取中心城市，不行，又再次糾錯，發(fā)展成農(nóng)村包圍城市的道路。就這么一路嘗試一路糾錯，最后奪取了全國政權(quán)。改革開放42年，也是一部不斷試錯、不斷糾偏的歷史。

　　不畏艱辛，不怕失敗，就需要我們做到：

　　一是相信自己。自信首先要發(fā)自內(nèi)心認(rèn)可自己、客觀清醒地評估自己。自己有超越旁人的優(yōu)點(diǎn)，不驕不躁、謙虛謹(jǐn)慎；遇到不如別人的地方，也不眼紅嫉妒。以一顆平常心，坦然接受自己的缺點(diǎn)不足，并且毫不懈怠地打磨自己、修煉精進(jìn)。年輕人不能太保守，要有適度的冒險精神，走出自己的舒適區(qū)去承擔(dān)風(fēng)險，這是一個奮斗者成長最快的方法，你承擔(dān)的風(fēng)險越多，你成長的速度越快。

　　二是相信未來。對未來始終心懷夢想，要相信風(fēng)雨洗禮過后終會有彩虹！才有執(zhí)著追求、才有前進(jìn)動力，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒。要注重及時......

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《關(guān)于公司集團(tuán)在國企新員工培訓(xùn)大會上的講話發(fā)言演講稿》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/news/2918.html

• 上一篇：關(guān)于在交警支隊隊伍警示教育大會上的致辭發(fā)言演講稿
• 下一篇：關(guān)于在國企全體干部大會上的講話發(fā)言演講稿