縣委關(guān)于市委第巡察組回頭看情況反饋意見的整改落實工作總結(jié)報告

　　X年X月X日至X月X日，市委第X巡察組對X縣進(jìn)行了“回頭看”專項巡察。X年X月X日，市委第X巡察組向縣領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了巡察“回頭看”情況及整改意見�？h委、縣政府對市委第x巡察組反饋的問題高度重視，召開專題會議研究部署，認(rèn)為巡察組反饋的問題和意見客觀準(zhǔn)確、符合實際，充分體現(xiàn)了對x縣工作的重視和支持，對于進(jìn)一步改進(jìn)工作、推動x縣發(fā)展具有重要意義。在前期巡察整改方案的基礎(chǔ)上，x縣縣委充分征求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級各部門的意見，反復(fù)醞釀討論，全面吃透“體檢報告”，嚴(yán)格實施“治療方案”，列出整改任務(wù)清單、問題清單、責(zé)任清單和時限清單，堅持立行立改、全面整改、徹底整改，確保條條有方案、事事有著落�，F(xiàn)將具體整改落實工作方案報告如下：

　　一、整改任務(wù)和措施

　�。ㄒ唬�“兩個責(zé)任”落實不到位問題整改

　　1、兩個責(zé)任落實壓力傳導(dǎo)層層遞減。整改措施：一是嚴(yán)格落實市委巡察反饋的問題和整改要求，加大黨員干部違反中央“八項規(guī)定”精神和基層干部損害群眾利益突出問題的查處力度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任落實；二是建立“兩個責(zé)任”落實情況臺賬，逐項對賬銷號，確保責(zé)任明晰、履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)；三是加強“兩個責(zé)任”落實情況考核，每半年由縣委班子成員帶隊進(jìn)行專項檢查，對落實不力的督促整改，問題嚴(yán)重的提出批評并通報曝光，強力推動工作落實；四是研究制定《x縣各級X組織專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，結(jié)合年度考核，對“兩個責(zé)任”落實存在問題進(jìn)行責(zé)任倒查追究，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼責(zé)任落實。

　　2、巡察整改中干部處理存在寬松軟。整改措施：針對巡察移交的問題線索，縣紀(jì)委召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員和業(yè)務(wù)骨干會議，逐案進(jìn)行復(fù)查復(fù)核，對確實存在處理不到位問題，及時糾正處理；對相關(guān)人事檔案資料存在的問題，交人事部門調(diào)查核實、補充證據(jù)后，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　3、“兩個責(zé)任”簽字背書制度流于形式。

　　整改措施：一是于每年X

　　月底前完成“兩個責(zé)任”目標(biāo)書的簽訂，進(jìn)一步明確縣委主要負(fù)責(zé)人和班子成員的責(zé)任和履責(zé)要求；二是縣委每年至少召開3次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題會議，年初主要研究全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，重在安排部署；年中主要聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作推進(jìn)情況匯報，研究解決監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和巡察工作中的重大問題，重在推進(jìn)工作；年終聽取“兩個責(zé)任”落實情況報告，對班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督和點評，重在考核評價。平時根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作任務(wù)，適時召開X工委專題會議進(jìn)行研究，明確分工，采取措施，抓好落實。三是根據(jù)最新規(guī)定，對已出臺的《x縣各級X政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管五項工作的實施意見》進(jìn)行修改完善，采用多種形式，加強對有關(guān)重大事項工作流程和相關(guān)規(guī)定落實情況的監(jiān)督，不定期地對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保各項工作落到實處。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：Xxxxxxxx

　　牽頭單位：縣委辦公室、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）

　　配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位X組織

　　完成期限：x年x月x日或長期

　�。ǘ�）組織人事不規(guī)范問題整改

　　1、干部人事工作整改存在進(jìn)度慢、效果不明顯。

　　整改措施：

　　一是制定整改時間表，確保整改效果。（1）高度重視，統(tǒng)一思想。對巡察組反饋的問題，由主管縣級干部牽頭，按照巡察組的要求，本著實事求是的原則，確保在規(guī)定時間內(nèi)整改到位。（2）對人事方面問題。對組織原因造成的，要加強管理，舉一反三，引以為戒，杜絕此類問題再次發(fā)生。對個人原因造成的，在事實認(rèn)定后，于x年x月x日前提交縣委常委會研究，按規(guī)定處理到位。（3）開展好干部人事檔案審核“回頭看”工作。x年x月x日前，完成干部人事檔案審核“回頭看”工作，以巡察中發(fā)現(xiàn)的問題為鏡鑒，與干部選拔任用工作相結(jié)合，對易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)重點排查。發(fā)現(xiàn)問題立即匯報，并對相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究，逐步促進(jìn)干部人事檔案管理及干部選拔任用規(guī)范化。

　　二是建立長效機(jī)制，鞏固巡察成果，不斷規(guī)范組織人事工作。

　�。�1）強化規(guī)矩意識，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》等有關(guān)文件規(guī)定的程序，做到履行程序不走樣，堅決把好程序關(guān)，嚴(yán)格按照程序辦事。健全選人用人制度，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用方式和程序，逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責(zé)任追究等機(jī)制，做到用制度選人、靠制度管人。改進(jìn)選人用人辦法，積極引進(jìn)競爭機(jī)制，大力推行“陽光操作”，不斷提高干部選拔的公開性和科學(xué)性。（2）進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和隊伍建設(shè)。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，強化責(zé)任意識，樹立正確的宗旨觀念，自覺接受基層、群眾的意見，著力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認(rèn)。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部堅持原則、自我反思、落實工作等方面的培養(yǎng)，能夠在選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)做到毫不松懈，嚴(yán)格程序。（3）嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責(zé)任制。發(fā)揮紀(jì)委（監(jiān)察局）的紀(jì)檢監(jiān)察作用，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力的責(zé)任主體實施相應(yīng)的制約措施，確保干部選拔任用工作健康運行。（4）進(jìn)一步加大懲處力度。凡是違反《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定所選拔任用的干部，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即處理；對不按《干部選拔任用工作條例》規(guī)定辦事的，堅決追查責(zé)任人和經(jīng)辦人的責(zé)任；對組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為，嚴(yán)格按《組織人事干部行為若干規(guī)范》進(jìn)行處理；對以權(quán)謀私者從重從嚴(yán)處罰。

　　（三）違反八項規(guī)定精神問題整改

　　整改措施：一是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位開展財務(wù)收支自查工作，認(rèn)真分析自查中發(fā)現(xiàn)的問題，并按要求進(jìn)行整改；同時，開展財務(wù)支出專項檢查活動，檢查的主要內(nèi)容為：會計賬務(wù)處理是否規(guī)范；收入是否及時入賬；支出票據(jù)是否真實、完整、合規(guī)、合法；是否存在隨意擴(kuò)大支出范圍、提高支出標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象；會計憑證的內(nèi)容是否真實、完整，填寫是否齊全、正確；專項資金是否�？顚Ｓ玫取Ｍㄟ^開展財務(wù)專項監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提升資金使用效益及財務(wù)管理水平。二是邀請審計部門每年對各單位賬目審計一遍，對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見，督促限期整改。紀(jì)檢監(jiān)察或巡察機(jī)關(guān)每年對各單位“三公經(jīng)費”等審查一次，發(fā)現(xiàn)違反八項規(guī)定及其他違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。三是繼續(xù)建立健全財務(wù)規(guī)章管理辦法，規(guī)范資金、資產(chǎn)管理；計劃每年舉辦一期財務(wù)人員培訓(xùn)班，組織財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的財政審計法規(guī)和本行業(yè)的財務(wù)會計制度，督促各單位按規(guī)定進(jìn)行會計核算，規(guī)范財政財務(wù)收支行為，提高會計核算和財務(wù)管理水平；進(jìn)一步完善會計監(jiān)督機(jī)制，明確各崗位的職責(zé)權(quán)限，并做到相互制約，繼續(xù)實施財務(wù)公開制度，提高財務(wù)運行的透明度；把財政資金安全管理做為黨風(fēng)廉政教育和法治教育的一項重要內(nèi)容，全年開展

　　2次以上財政資金安全管理方面的教育培訓(xùn)。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx

　　牽頭單位：縣財政局

　　配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位X組織

　　完成期限：x年x月x日或長期

　�。ㄋ模�“懶政怠政”問題整改

　　1、部分單位紀(jì)律渙散問題。

　　整改措施：一是針對部分人員不在崗情況，逐人落實，對確實外出不登記、脫崗問題，視情節(jié)給予處理；對于午間飲酒問題，依紀(jì)給予處理。二是開展為期

　　3個月的機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)專項整治活動，對懶政怠政、不遵守工作紀(jì)律的干部職工，依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx

　　牽頭單位：縣委辦公室、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）

　　配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位X組織

　　完成期限：x年x月x日或長期

　　二、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保整改任務(wù)全面完成

　�。ㄒ唬�樹立“四個意識”，突出政治要求，確保整改工作取得實效。

　　縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識到巡察組反饋問題的嚴(yán)重危害性、整改落實的現(xiàn)實緊迫性，思想上高度重視，堅持做好“四個突出”：突出政治要求，堅持政治第一、擔(dān)當(dāng)為先，把講政治貫穿整改工作的全過程、各方面；突出從嚴(yán)要求，以最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的舉措抓整改，不放過、不漏掉、不含糊任何一個問題；突出標(biāo)本兼治，做到舉一反三、觸類旁通，既解決當(dāng)前問題又解決長遠(yuǎn)問題，既解決個性問題又解決共性問題，堅持堵漏洞、扎籬笆、建制度，以制度管權(quán)管事管人，形成務(wù)實管用的長效機(jī)制；突出時限要求，確保在規(guī)定時間內(nèi)全面完成整改任務(wù)。

　�。ǘ�）結(jié)合“兩學(xué)一做”，開展專項治理，切實解決存在的突出問題。

　　以“兩學(xué)一做”“一學(xué)兩抓三嚴(yán)”“懶政怠政為官不為問責(zé)年”專題活動為載體，在加強思想教育、嚴(yán)肅政治生活、從嚴(yán)選人用人、創(chuàng)新基層黨建、深化作風(fēng)建設(shè)及推進(jìn)反腐倡廉等方面下功夫，針對巡察組反饋和我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，集中開展組織人事工作、機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律等專項治理活動，縣委辦公室、監(jiān)察局等部門充分發(fā)揮職能作用，強化督促檢查，定期進(jìn)行通報，認(rèn)真解決工作中存在的突出問題，督促整改任務(wù)的完成。

　�。ㄈ�）緊扣“六項紀(jì)律”，完善制度建設(shè)，充分運用好巡察成果。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，緊扣“六項紀(jì)律”，緊盯“兩個責(zé)任”遞減、全面從嚴(yán)治黨弱化等共性問題，注意發(fā)現(xiàn)個性問題、找準(zhǔn)要害問題、深挖根源問題，對具備整改條件短期能夠整改的問題，堅持抓緊改、早見效；對通過努力能夠在一定時限內(nèi)解決的問題，明確時限，按照計劃限期整改；對情況復(fù)雜、涉及面大、需要較長時間解決的問題，加強協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施加以解決。建立健全各項規(guī)章制度，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果，真正使整改的過程成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，真正把巡察“回頭看”工作的成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和做好各項工作的實際成效。

　　責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx

　　牽頭單位：縣委辦公室、縣政府辦公室

　　配合單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直各單位X組織

　　完成期限：x年x月x日或長期

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