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關于縣委干部調(diào)整集體談話會講話發(fā)言演講稿

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2021-10-09 17:15:52 | 移動端:關于縣委干部調(diào)整集體談話會講話發(fā)言演講稿

關于縣委干部調(diào)整集體談話會講話發(fā)言演講稿

  同志們:

  經(jīng)前期調(diào)研、溝通醞釀、推薦考察和常委會討論,縣委決定對一批干部進行調(diào)整。現(xiàn)公示期已滿,按照有關規(guī)定,今天與大家進行任前談話。剛才,會議宣布了縣委有關干部任用決定。在座的每一名同志都談了任職感想,表了決心,做了承諾,應該說是情真意切,信心百倍,相信大家能夠立說立行,真抓實干。

  參加今天任前談話的干部共有xx人,其中:提拔重用(含調(diào)任的x名同志)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職的xx人,縣直單位提拔的x人;女性x人,男性xx人;平均年齡xx歲,xx歲以下的x人?梢哉f,大家正值年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期。對大家的提拔重用,不僅體現(xiàn)了干部群眾對大家的信任、支持,也體現(xiàn)了組織上對大家能力、業(yè)績的認可。從今天起,大家將進入一個新的人生起點,走上一個新的、更為重要的崗位,這對大家來說是一件大事,在這里我代表縣委、縣委組織部對大家的履新表示熱烈地祝賀!

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  這次調(diào)整主要基于三個方面的考慮:一是改善班子結構的需要。由于歷史和現(xiàn)實等原因,鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結構失調(diào),必須遴選一批相對優(yōu)秀、愿意扎根基層的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子之中。這次我們擇優(yōu)從縣直選派x名同志,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔x名同志擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職。二是年輕干部基層歷練的需要。長期以來縣直單位的年輕干部經(jīng)歷比較單一,選派干部到基層工作,也是進一步樹立基層導向,加強干部基層培養(yǎng)鍛煉的有效途徑。縣委明確提出:今后凡不愿意下基層、又希望提拔重用的年輕干部,除特殊的專業(yè)型干部外,原則上不予考慮。三是專業(yè)型干部培養(yǎng)的需要。這次調(diào)整的還涉及到包括衛(wèi)健委在內(nèi)的縣直部門的一些同志,大都是專業(yè)性較強的崗位,把你們選拔上來,主要考慮還是壓擔子,提高你們的專業(yè)能力水平,把常態(tài)化推進疫情防控等重點工作做得更好。應該說縣委對大家寄予厚望,希望你們不辱使命。

  借此機會,我講四點意見:

  第一,不忘初心、保持政治定力

  古人講:“心慎雜欲,則有余靈。目慎雜觀,則有余明。”意思是說,內(nèi)心摒除雜念則自然清明,眼睛不看雜亂景物則自然清澈。當今社會,各種價值觀念、利益取向、生活方式相互滲透,導致許多干部不知所措、心浮氣躁、急功近利、信仰迷失。問題的核心還是政治定力不夠。為此:

  一是要堅定理想信念。理想信念是一個老問題,但也是一個大家必須認真面對和思考的大問題。好干部的第一條標準就是信念堅定。習近平總書記說過,信念堅定是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”,精神缺鈣就會得“軟骨病”,就無法立身。理想信念不能空談,要結合到大家的工作和發(fā)展實際來談。我想關鍵要想清楚“三個問題”,即:為什么當干部?當干部應該做什么?應該留下點什么?明白了這些道理,把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,用在為民謀利上,才能夠不忘初心,找準方向。

  二是要克服浮躁心態(tài)。容易浮躁、急于求成是年輕干部成長過程中的通病,有人看到周圍的同學、朋友升遷或調(diào)動,就會覺得自己懷才不遇,不安于現(xiàn)狀,沖動、浮躁甚至想放棄,這是一種不成熟的表現(xiàn)。尤其是在艱苦的工作環(huán)境下或逆境中浮躁心態(tài)更容易產(chǎn)生。這次,大部分同志要從條件相對較好的縣直到相對艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,而且原則上要至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干滿一屆,大家如何保持和調(diào)整好一個正常心態(tài)非常重要,能不能樹立扎根基層的長遠思想,也是對大家的一個考驗。大家要拋棄“鍍金”“包裝”的短期思想,做好“煉金”、“墩苗”的長期準備,才能使自己浴火重生。

  三是要樹立苦干精神。常言道:“天將降大任于斯人也,必先苦其心智,勞其筋骨”?喔傻“苦”字側重的是一種精神、一種狀態(tài)、一種境界?喔删褪且懈矣谟y而上、持之以恒的韌勁;要有敢于拼搏、勇往直前的闖勁;要有敢于啃硬骨頭、攻堅克難的狠勁?喔,需要堅持“苦”字當頭,工作中少說大話、空話,干事創(chuàng)業(yè)要比別人有更大的決心,付出更多的努力,流更多的汗水、淚水。

  第二,提升能力、補齊自身短板

  常言道:“工欲善其事,必先利其器。”領導干部的能力就是領導者“善其事”的智力工具。對于即將履新的同志們來說,最關鍵的是要找準補齊自身短板,迅速適應工作角色。

  一是提升學習能力。“學習”不僅是為了增強本領,更重要的是修身律己、涵養(yǎng)品德,實現(xiàn)內(nèi)在人格的完滿與升華。《荀子》講:“學者非必為仕,而仕者必為學”,意思是說讀書人不一定都要做官,但為官者必須堅持學習以不負平生所學。學習是無止境的。在古代,都強調(diào)為官者要善于學習、勤于學習;現(xiàn)如今,我們作為年輕干部更應該把學習放在首位,提高自己的學習能力。這次干部調(diào)配,有一部分是到縣直單位任職的,也有一部分要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任班子副職的,不管哪種情況,大家都將處于一個新的領域,面對新的環(huán)境,這對大家的理論知識、業(yè)務知識等有了更高的要求,也就更需要大家加強學習,增強工作的科學性、預見性、適應性。今天來談話的還有幾個縣直單位跨部門交流的干部,更要加強學習。

  二是提升思考能力。韓愈在《勸學解》中說到,“業(yè)精于勤,荒于嬉,行成于思,毀于隨”,意思是說學業(yè)由于勤奮而精通,但它卻荒廢在嬉笑聲中,事情由于反復思考而成功,但它卻能毀滅于隨隨便便。善不善于思考、悟性高不高是一個干部能力的重要體現(xiàn)。比如到一個新的工作環(huán)境,有的人能很快開展工作,與當?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄械暮瞄L時間都不能正常開展工作,甚至被本單位本地方干部群眾所拋棄,這就是適應能力強不強的問題,其背后隱含的就是善不善于思考、悟性強不強的問題。“凡事預則立,不預則廢”。大家要學會超前謀劃工作、安排工作,不能有“等”“靠”的思想,尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù),有的放失,要邊學邊思考,邊干邊思考。同時,還要學會“舉一反三”,避免在工作中犯同樣的錯誤。

  三是提升群眾工作能力。XXX同志強調(diào):“是否重視做群眾工作,是否善于做群眾工作,是衡量領導干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領導能力強不強的一個基本標準。”這次干部調(diào)整,有xx名同志要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任班子副職,其中x名同志是從縣直單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任班子副職的,有的還沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷,有的也只是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆過兩三年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗不足,對基層情況不熟悉,對群眾工作更是比較陌生。大家下去后要善于聯(lián)系群眾、服務群眾、奉獻群眾,學會說群眾話、辦群眾事,在深入基層過程中了解實情、解決問題,在服務群眾過程中增進感情,提高作群眾工作的能力。

  第三,強化擔當、勇挑發(fā)展重擔

  今年要完成疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙重任務,迫切需要干部擔責、擔難、擔險。在座各位要把自己放在大局中來考量,沒有個人的付出,就沒有全局的進步;沒有全局的進步,個人事業(yè)也必將受挫折。

  一是要主動擔負起發(fā)展之責。“不謀全局者不足以謀一域”。意思是說不能就自身工作談工作,要站在全局的角度謀劃工作。大家以前可能接受安排多、主動謀劃少,貫徹落實多、統(tǒng)籌指導少,執(zhí)行政策多、研究政策少。這次履新后,要迅速轉(zhuǎn)變身份、心態(tài)、眼界和氣魄,自覺站在地方或部門中心大局層面看問題、想辦法。要把自己的成長、部門的發(fā)展和全局的發(fā)展統(tǒng)一起來,主動承擔起推進后發(fā)趕超的歷史重任。

  二是要認真擔負起崗位之責。“擔當須實干”,這是曾國藩人生的深刻總結,也正是擔當?shù)膬?nèi)在要求。袁隆平大學畢業(yè)后,把廣闊的土地作為自己的實驗室,靠勤勉和務實,幾十年如一日泡在稻田里,終于培育出了高產(chǎn)雜交水稻,擔當起了解決中國和世界人口糧食問題的空前重任。我們在具體工作中,就要有這種踏石留印、抓鐵有痕的踏實作風,切實做到在其位、謀其政、盡其責。對每一項工作,都要做到切實負責、突出重點、務求實效。要具體細致地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施,而且要一環(huán)扣一環(huán),抓實最后一個環(huán)節(jié),扣好最后一?圩。

  三是要切實擔負起爭先之責。爭先是“舍我其誰”的豪邁,是“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”的坦蕩。新到崗的干部是最有激情和沖勁的干部,大家要全力以赴爭創(chuàng)一流,想方設法超越別人,而不是被別人所超越。我們在全縣范圍內(nèi)推行的“一狀三例兩考”制度,就是為了激勵大家履職盡責。大家一定要有工作的危機感和緊迫感,落后必將淘汰。

  四是要率先擔負起攻堅之責。攻堅克難,倡導的是只為成功找方法,不為困難找借口。當前,經(jīng)濟社會發(fā)展中的新矛盾、新問題不少。直面矛盾,解決問題,應當成為我們的自覺行動。希望大家都要具備“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的精神,以四兩撥千斤的巧勁、咬住青山不放松的狠勁、滴水穿石的韌勁,弛而不息、久久為功,逐一破解矛盾和問題。同時,攻堅克難的過程,也是考驗干部、歷練干部的過程。每攻克一個難關,大家的能力和水平就能提升一個層次。

  第四,堅守底線、保持良好形象

  對黨員干部來說清廉是立身之本、立德之基,是從政底線。守住清廉,才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。

  一是走好人生的每一步。關鍵是要慎始,堅持警鐘長鳴,經(jīng)常自省自勵,弄明白哪些事情自己不該做、不能做,堅決不邁出錯誤的第一步。明朝都察院院長王廷相曾對新御史們講過這樣一件事:一個轎夫穿了雙新鞋,恰巧那是雨后,開始轎夫還小心地挑著干凈的地面落腳,但后來一不小心踩進了泥水里,之后他就再也不顧及新鞋了。初之不慎,就是一個人的心理防線崩潰的起點。明朝思想家呂坤所著《呻吟語》謂“一念收斂,則萬善來同;一念放恣,則百邪乘釁”。只有“慎始”,才能“善終”。大家要以黨章黨規(guī)嚴格約束自己,認真對待工作生活中的每個“第一次”,走好人生每一步。

  二是看好人生的每一處。“巴豆雖小壞腸胃,酒杯不深淹死人”。世界上任何事物的發(fā)展變化,都有一個由小到大、從量變到質(zhì)變的演變過程。“細節(jié)決定成敗,禍患積于忽微”,思想上的堤壩一旦決口,行動上就會在錯誤的道路上越走越遠,最終必然滑進腐敗的深淵。清朝康熙年間官員張清恪,因為政績斐然被提升為督撫,親朋好友送來賀禮,他一概拒收。他說“一絲一粒,我之名節(jié);一毫一厘,民之脂膏。”可見他深知“細節(jié)”的道理,領會到“防微杜漸”的辯證關系。細微處把握好了,方能從大處防變。

  三是讀好人生的每一秒。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,基層是各種矛盾和困難最集中的地方,是干部了解社情、民情、鄉(xiāng)情的最好陣地,只有把大量的時間和精力放到基層一線去,我們才能接地氣。特別是這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部,離正式換屆選舉還有兩個多月的時間,一定要利用這兩個月的時間,多下基層,多與干部群眾見面,用務實、勤政的工作作風,贏得干部群眾的信任,為成功當選打牢群眾基礎。

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