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黨員干部“改作風(fēng)、勇?lián)?dāng),帶頭真抓實(shí)干”專題研討發(fā)言演講稿范文

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黨員干部“改作風(fēng)、勇?lián)?dāng),帶頭真抓實(shí)干”專題研討發(fā)言演講稿范文

  這次專題研討,突出“改作風(fēng)、勇?lián)?dāng),帶頭真抓實(shí)干”這個(gè)主題,是一次思想的再改造、X性的再洗禮、作風(fēng)的再提純。通過(guò)學(xué)習(xí)思考,我感到,作風(fēng)關(guān)乎形象,擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)品格,實(shí)干成就事業(yè)。作為一名黨員,必須帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭勇挑重任、帶頭真抓實(shí)干,以更加飽滿的熱情、更加積極的狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中。下面,匯報(bào)幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

黨員干部“改作風(fēng)、勇?lián)?dāng),帶頭真抓實(shí)干”專題研討發(fā)言演講稿范文

  一、真抓實(shí)干體現(xiàn)的是事業(yè)心,必須振奮精神、知責(zé)思進(jìn)

  古人講“各司其職,各舉其業(yè)”,說(shuō)的就是為官?gòu)恼矣诼毷亍?duì)于我們來(lái)講,改作風(fēng)、勇?lián)?dāng),帶頭真抓實(shí)干,就要負(fù)責(zé)盡責(zé)、勤奮有為。

  第一,勇于吃苦反映的是負(fù)責(zé)。巴爾扎克說(shuō),吃苦是最好的老師,也是最好的大學(xué)。吃苦的過(guò)程,就是素質(zhì)提升、心靈升華的過(guò)程。必須多思考、勤琢磨,多想一想業(yè)務(wù)應(yīng)該怎么提高、工作應(yīng)該怎么干,頭腦千萬(wàn)不能懶;要沉下心、穩(wěn)住神,耐得住“三更燈火五更雞”的寂寞,經(jīng)得住“脫一層皮、掉一身肉”的煎熬,這既是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé),也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

  第二,敢于擔(dān)當(dāng)展示的是負(fù)責(zé)。老百姓常講,當(dāng)?shù)昧斯倬鸵?fù)得起責(zé),帶得上“長(zhǎng)”就要撐得住場(chǎng)。關(guān)鍵時(shí)刻要頂上去,把難關(guān)險(xiǎn)關(guān)攻克掉、把棘手問(wèn)題處理好。對(duì)于我們來(lái)講,自己一攤要抓起來(lái),主動(dòng)想事、謀事、抓事,不要讓領(lǐng)導(dǎo)盯著喊著、分心操心;遇到問(wèn)題要站出來(lái),敢講真話實(shí)話,敢于較真碰硬,自身出了問(wèn)題,不推不躲敢于認(rèn)賬。

  第三,勤于有為折射的是負(fù)責(zé)。牢固樹(shù)立“無(wú)功就是過(guò),不進(jìn)就是退,平庸就是錯(cuò)”的思想,不斷超越自我,善于突破,主動(dòng)創(chuàng)新,業(yè)務(wù)建設(shè)多出新思路、新招法、新成果;注重講求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),大到籌劃設(shè)計(jì),小到具體落實(shí),都要精心打磨、精雕細(xì)刻、精益求精;積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),克服不靠前不落后的中游心態(tài),始終瞄準(zhǔn)一流、干出一流、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

  二、真抓實(shí)干反映的是優(yōu)良作風(fēng),必須求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)

  習(xí)近平反復(fù)告誡我們,空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦;空談?wù)`事,實(shí)干興業(yè)。因此,能不能求真務(wù)實(shí),反映的是事業(yè)狀態(tài),體現(xiàn)的作風(fēng)形象。

  一是要到一線、帶頭干。“一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)”。作為黨員干部,要沖在一線,爭(zhēng)難任務(wù)身先士卒、檢查指導(dǎo)深入末端;要親歷親為,工作先干,加班先加,事事關(guān)注到、叮囑到,不能當(dāng)甩手掌柜;要當(dāng)好示范,服從命令不講條件、吃苦奉獻(xiàn)不講困難、遵章守紀(jì)不講價(jià)錢(qián),平時(shí)能看出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)候能站出來(lái),用獨(dú)特的人格魅力,帶動(dòng)和影響群眾。

  二是要查實(shí)情、講真話。堅(jiān)持調(diào)查研究之風(fēng)、真知基層之情,把影響群眾權(quán)益的問(wèn)題找準(zhǔn),把解決問(wèn)題的辦法定實(shí)。檢查指導(dǎo)中,要走到具體點(diǎn)位、點(diǎn)出具體問(wèn)題,一就是一,二就是二,決不能遮遮掩掩、避重就輕,否則容易疲沓拖拉、對(duì)付應(yīng)付,滋生形式主義、官僚主義。

  三是要抓落實(shí)、盯到底。機(jī)關(guān)要找準(zhǔn)服務(wù)和指導(dǎo)的定位,既要傾向服務(wù)、真心解難,也要跟蹤問(wèn)效、較真落實(shí)。對(duì)于常態(tài)建設(shè)、臨時(shí)工作、突擊任務(wù),要一項(xiàng)一項(xiàng)盯到底、抓到位,要有恒心、有韌勁,不怕麻煩、不怕反復(fù),工作到不了末端,就等于白干。

  三、真抓實(shí)干展示的是能力素質(zhì),必須自我加壓、迎頭趕上

  當(dāng)前,人才短缺是最大的短缺。我們必須照好鏡子、找準(zhǔn)差距、抓緊趕隊(duì),盡快使能力素質(zhì)與崗位身份相適應(yīng)。

  一是在高壓幫帶中成長(zhǎng)。長(zhǎng)期處于安逸舒適的環(huán)境,就會(huì)衰退意志、喪失斗志。為此,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持好高壓幫帶的育人理念,通過(guò)緊張的工作節(jié)奏、繁忙的工作環(huán)境,逼著大家特別是年輕干部抓緊提高。我們不能光看眼前吃了多少苦、受了多少累,還要看長(zhǎng)遠(yuǎn)、算大賬。

  二是在大項(xiàng)活動(dòng)中磨練。這是錘煉作風(fēng)、培養(yǎng)隊(duì)伍的有效途徑,也是展示素質(zhì)、推銷(xiāo)自己的有利契機(jī)。對(duì)于我們來(lái)講,要主動(dòng)參與中心工作、大項(xiàng)活動(dòng)、急難任務(wù),多思考、多總結(jié)、多請(qǐng)教,完成一項(xiàng)就有一次的收獲和提高。不能怕吃苦受累就逃避溜邊,時(shí)間長(zhǎng)了,就會(huì)淪為邊緣、喪失地位,有好事也輪不到你。

  三是在嚴(yán)抓細(xì)摳中提高。人才等不來(lái)、靠不來(lái),唯一辦法就是立足自身培養(yǎng),必須要熬心血、嚴(yán)要求,逼著干部抓緊提高。每名干部,特別是年輕干部對(duì)自己要更嚴(yán)一些、更狠一些,剎下心來(lái),不怕加班加點(diǎn)、點(diǎn)燈熬油,學(xué)最基本的、最常用的、最急需的,切實(shí)把底子打好。這方面,要求嚴(yán)格一些,甚至苛刻一些并不過(guò)分。

  四、真抓實(shí)干折射的是品行修養(yǎng),必須律己正身,當(dāng)好表率

  時(shí)刻牢記黨員身份,時(shí)刻自警自律,切實(shí)樹(shù)好為民務(wù)實(shí)清廉的形象。

  一是修身立德正品行。古人把“立德、立言、立功”稱為“三不朽”,其中德為首位,我們工作允許犯錯(cuò)誤,但品德絕對(duì)不能出問(wèn)題。要始終對(duì)X忠誠(chéng),大事大節(jié)聽(tīng)從組織號(hào)令,小事小節(jié)服從組織安排;要始終老實(shí)做人,尤其要言行一致、表里如一,不說(shuō)兩面話、不當(dāng)兩面人;要始終踏實(shí)做事,做到心懷感恩、思責(zé)盡責(zé),不偷懶、不;粚(duì)付、不糊弄,在日常工作中展現(xiàn)人品。

  二是X管干部抓監(jiān)督。劉少奇曾指出,“好的干部如果沒(méi)有經(jīng)常監(jiān)督也可能變壞”。要用好經(jīng)常性的組織生活、經(jīng)常性的X課教育、經(jīng)常性的談心交心、經(jīng)常性的干部講評(píng),幫助干部常掃思想上的灰塵、常清頭腦中的雜質(zhì),確保時(shí)時(shí)、處處都在監(jiān)督之中。

  三是遵規(guī)守紀(jì)作表率。銘記“從善如登,從惡如崩;榮辱之變,朝夕之間”的警訓(xùn)。守住法規(guī)紅線,堅(jiān)持原則不變調(diào)、講求靈活不變味,不該辦的堅(jiān)決不能辦;要保持健康情趣,弘揚(yáng)艱苦樸素作風(fēng)、崇尚節(jié)儉生活方式、自覺(jué)凈化“三圈”,保持本色,守住小節(jié),潔身自好;把住安全關(guān)口,克服懈怠情緒,管住重點(diǎn)部位和人員,不間斷排查隱患,逐級(jí)落實(shí)承包責(zé)任,確保在大事之年不出大事,敏感之年不出敏感問(wèn)題。

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