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關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆暨新任職干部集體談話會上的講話發(fā)言演講稿范文

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關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆暨新任職干部集體談話會上的講話發(fā)言演講稿范文

  同志們:

  今年是市縣鄉(xiāng)換屆之年,按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆要求,縣委從全縣工作大局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設實際出發(fā),分兩批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子進行了優(yōu)化調(diào)整。這次干部的調(diào)整配備,涉及面廣,數(shù)量也比較多。調(diào)整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡由XX歲下降至XX歲,下降了XX歲;35歲以下年輕干部由XX人增長至XX人(其中:X政正職X人),翻了一倍;女干部由XX人增加到XX人,增長XX%;漢族干部由XX人增加到XX人,增長XX%。今天把大家召集起來進行任前集體談話,這既是干部調(diào)整的規(guī)定程序,又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆的必要環(huán)節(jié),也是與同志們交流思想的很好機會。在此,我代表縣委,對大家走上新的工作崗位,表示熱烈地祝賀!

關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆暨新任職干部集體談話會上的講話發(fā)言演講稿范文

  在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中,大家有幸得到組織調(diào)整任用,離不開自己的長期努力和嚴格要求,更飽含著組織的關心培養(yǎng)和群眾的信任支持。大家一定要提高政治站位,講政治、顧大局,把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決定上來,繼續(xù)發(fā)揮良好的工作作風,迅速完成崗位和角色轉(zhuǎn)換,切實履行好新的職責。下面,我講幾點意見,也是希望和要求,與大家共勉。

  一、要講政治,在踐行忠誠中正確對待進退留轉(zhuǎn)

  習近平總書記強調(diào),“我們黨作為馬克思主義政黨,必須旗幟鮮明講政治”。作為黨員領導干部,大家不僅要牢記自己是黨的人,第一身份是共產(chǎn)黨員,還要明白自己是領導干部,政治覺悟必須比一般黨員干部更高。一定要把“兩個維護”作為首要政治任務,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,做政治上的明白人。要提高政治站位、自覺服務大局,不折不扣貫徹落實中央和區(qū)、市重大決策部署,自覺將各項工作置于縣委的領導之下,結合實際創(chuàng)造性地開展工作,做到政令物通、協(xié)調(diào)一致,決不能搞“上有政策、下有對策”,決不能合意則取、不合意則舍,更不能以任何理由有令不行、有禁不止,搞陽奉陰違、自行其是那一套,當“兩面人”。在對待進、退、留、轉(zhuǎn)的問題上,我們都要清醒地認識到,進、退、留、轉(zhuǎn)不是干部個人的行為,而是干部隊伍新陳代謝的自然規(guī)律,是實現(xiàn)干部循環(huán)的必然要求,也是實施“十四五”規(guī)劃、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的根本需要。在座的同志都是黨的領導干部,有的多年擔任領導職務,希望大家能夠從講政治的高度出發(fā),在涉及個人職務變動、進退留轉(zhuǎn)問題上,調(diào)整好心態(tài),正確對待組織決定,識大體、顧大局、守紀律。

  二、要講學習,在實踐鍛煉中提高“七種能力”

  習近平總書記在2020年秋季學期中央X校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào),“面對復雜形勢和艱巨任務,我們要在危機中育先機、于變局中開新局,干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。”這次,在座的調(diào)整到了新的崗位,有的同志職級提了、職務也變了,但職級的提升、職務的變動,并不意味著能力和水平的必然提升。我們只有通過學習實踐,不斷提高自身綜合素質(zhì)和能力水平,才能成為行家里手、內(nèi)行領導。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅持讀原著、學原文、悟原理,做到學思用貫通,知信行統(tǒng)一,不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。要自覺把傾聽群眾呼聲、反映群眾訴求作為出發(fā)點和落腳點,帶著問題下、盯著問題走,圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點工作拿出建設性的意見建議,不斷提高調(diào)查研究能力。要樹立戰(zhàn)略思維和大局意識,把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準,不斷提高科學決策能力。要貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、構建新發(fā)展格局,發(fā)揚越是艱險越向前的斗爭精神,堅持問題意識和問題導向,準確識變、科學應變、主動求變,努力提高改革攻堅能力。要增強風險意識、憂患意識,從細節(jié)上、程序上克服僥幸心理、麻痹心理,注重下好先手棋、打好主動仗,不斷提升應急處突能力。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,堅持從群眾中來、到群眾中去,時刻把群眾安危冷暖放在心上,切實解決群眾“急難愁盼”問題,進一步提升群眾工作能力。要堅定“想干事、能干事、干萬事”的信念,拿出抓鐵有痕、踏實留印的韌勁,堅持以上率下、真抓實干,不斷提高抓落實能力。

  三、要講實干,在履職盡責中展現(xiàn)新作為

  習近平總書記指出:“有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才能有多大成就。”權力是一把雙刃劍。領導干部決不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力,任何事業(yè)的成功都離不開擔當和實干。古人云:“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”。作為新時代的領導干部,我們更要有這樣的胸懷和擔當。只有忠于職守、勇于擔當,才能打開局面,才能擔負重任。這里,我想提醒大家三條:第一條是思路。思路決定出路。出主意、出思路,是領導干部尤其是“一把手”的一項基本職責。一個單位的“一把手”有思路,整個單位就有主心骨,就會方向明、信心足、士氣高。反之,“一把手”沒有思路,整個單位就會是“糊涂官帶糊涂兵打糊涂仗”。因此,大家到了新的崗位,一定要開動腦筋認真謀劃,既要善于總結提升原來好的做法,也要善于根據(jù)形勢的新變化,創(chuàng)新工作思路,努力用新思路促進新發(fā)展。第二條是落實。這次干部的調(diào)整配備,縣委把“能不能擔當作為、善不善抓好工作”作為一條重要標準貫穿始終。大家一定要明白縣委的良苦用心,走上新的領導崗位以后,始終堅持低調(diào)務實、埋頭苦干,努力以新的狀態(tài)謀求新的作為、爭創(chuàng)新的業(yè)績。要牢記“為官避事平生恥”,盡快熟悉情況,理清工作思路,“實”字當頭、“干”字為先,身體力行、靠前指揮,對認準的、定下的事情,擼起袖子加油干,咬定目標使勁干。要準確把握工作的關鍵點,做到一個目標一個目標分解,一件任務一件任務落實,一個節(jié)點一個節(jié)點推進,及時反思工作中的得與失,總結經(jīng)驗教訓,不斷形成推動工作的成熟體系。同時,要堅持“新官理舊賬”,新任職不僅要接過權力,更要接下責任,對因歷史原因形成的問題不能置之不理,要主動過問、及時解決、一抓到底。第三條是一流,F(xiàn)在有不少同志,干工作的時候總是滿足于“過得去”,最后的結果總是“差一點”。說的就是標準有多高,結果就有多大的道理。“干在實處、走在前列”,干在實處是工作要求,走在前列就是工作標準。我們領導干部要做到這一點,就必須要敢抓敢管,敢于碰硬、不得“軟骨病”,不當“老好人”。干工作一定要樹立“功成不必在我、建功必須有我”的態(tài)度,敢于跳起來摘桃子,干就要干成一流,干就要干成精品。也只有這樣,才能干出成績、干出水平。

  四、要講團結,在同心同向中凝聚工作合力

  習近平總書記指出:“團結出凝聚力,出戰(zhàn)斗力,出新的生產(chǎn)力,也出干部。”習近平的話讓我們明白了啥道理?就是班子好比一只手掌,手掌開了,是多個指頭,手掌握緊了,是一個有力的拳頭。要讓手掌變成一個有力的拳頭,就要正確處理好指頭與拳頭的關系,提高聚合力,這也就是我們講的“團結就是力量”。這些年,我縣干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,政治生態(tài)風清氣正,出了不少干部,這就是最好的證明。加強團結是大家的事,更多的責任在“一把手”。“一把手”的胸襟、格局和境界,是決定班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關鍵所在。人們常說:“單位好不好,關鍵看領導;班子行不行,先看前兩名”。因為前“兩名”既是一個單位班子的核心人員,又是班子的帶頭示范人員,必須樹立大局觀念與整體意識,在各方面都要高標準、嚴要求。“一把手”要充分相信副職,放手依靠班子成員,勤交心、多溝通、常交流,統(tǒng)攬而不包攬,善斷而不武斷;副職要全力支持“一把手”開展工作,對集體研究決定的事情一抓到底,不唱對臺戲,不搞軟執(zhí)行,努力做到分工不分家、補臺不拆臺、服從不盲從、到位不越位。大家一定要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結,大事講原則,小事講風格,善于換位思考,善于舍小我為大家,善于團結和自己意見不同的同志一起工作,心往一處想、智往一處謀、勁往一處使,努力形成心情舒暢、合力干事的生動局面。有句老話叫:“互相補臺、好戲連臺;互相拆臺、共同垮臺”。要切記凡是不重視團結的干部,終究是沒有好結果的。希望大家自己給自己營造一個和諧的工作環(huán)境。

  五、要講廉潔,在嚴于律己中樹立良好形象

  習近平總書記語重心長地指出:“我們國家培養(yǎng)一個領導干部比培養(yǎng)一個飛行員的花費要多得多,而更多的還是我們傾注的精神和精力。”組織培養(yǎng)一個領導干部不容易,干部自身成長也不容易。想想那些落馬的官員,哪一個到最后不是悔恨萬分?哪一個不都是“有一個苦難的童年,有一個奮斗的青年,有一個上升的中年,最后有一個悲慘的晚年”。坦率地說,我們目前的工作環(huán)境很復雜,誘惑很多,一不小心就有可能滑倒。面對新崗位新征程,大家一定要守住紀律的底線、守住從政的生命線,做到干凈干事不出事、健康成長不掉隊。這里,我想提醒大家,要過好“五關”:

  一是過好權力關。牢記權力是把雙刃劍,正確行使手中權力,帶頭遵章守紀,嚴格依法行政,不插手工程招投標、工程建設、政府采購等,重大事項及時報告,時刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài);二是過好親情關。秉公辦事、不徇私情,看好自家門、管好自家人,嚴防后院起火、家庭腐;三是過好友情關。慎交友、交益友,高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”;四是過好財色關。牢記“若要人不知、除非己莫為”的古訓,知足知止,潔身自好,打消一切僥幸心理,穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)刈吆妹恳徊剑晃迨沁^好政商關。牢記“親”“清”二字,做到干干凈凈、清清爽爽。對干部進行監(jiān)督,不是跟誰過不去,而是一種關愛、一種保護。大家要正確對待、主動接受來自組織、社會、群眾等各個方面的監(jiān)督,有則改之、無則加勉,常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”。

  同志們,當前正值縣鄉(xiāng)領導班子換屆的關鍵時期,大家作為“關鍵少數(shù)”,要認真學習、嚴格執(zhí)行“十嚴禁”換屆紀律,緊盯換屆各環(huán)節(jié)工作任務,高質(zhì)量做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作,努力營造風清氣正的換屆環(huán)境和政治生態(tài)。

  總之,希望大家倍加珍惜這次調(diào)整任用機會,以此為新起點,以嶄新的精神面貌,不負重托、不辱使命,勤勉工作、積極有為,向縣委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷!

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