關于公司2021年第四季度思想政治及宣傳文化工作要點總結(jié)報告

　　2021年第四季度公司思想政治及宣傳文化工作主要任務是：堅持以集團公司X委X建工作一系列指示要求為依據(jù)，以國資國企改革和國企X建兩個《意見》為遵循，以XXXX學習教育和干部能力提升年為載體，以抓好習近平總書記在建XXX周年慶祝大會上的重要講話精神及在中央X校中青年干部培訓班上重要講話精神的學習宣貫為重點，切實抓好黨的政治建設、思想政治、意識形態(tài)、宣傳文化及信訪工作落實，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的政治核心作用。

　　一、緊跟時代，創(chuàng)新方法，大力加強學習型黨組織建設

　　充分調(diào)動黨員干部參與學習的積極性，持續(xù)加強創(chuàng)新理論武裝，在全公司形成善于學習、勤于思考、刻苦鉆研、拼搏實干的良好風氣，使黨員干部牢固樹立”全員學習、終身學習”的理念，形成”學習工作化、工作學習化”的格局，努力建設一支高素質(zhì)、有能力的學習研究型黨員干部隊伍。重點抓好以下工作落實：

　　1.“四個同步”制度落實嚴格，黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立，X務干部和生產(chǎn)行政干部同步配備，X建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定，X建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核。

　　2.X支部政治核心作用明顯，堅持支部建在項目上，X旗飄在工地上的有效做法，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋，將X建工作深度融入項目生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

　　3.“三會一課”開展有序正規(guī)，以”三會一課”為基本制度，以支部為基本單位，推進”兩學一做”學習教育向項目延伸，在基層落地起效。

　　4.認真落實集團下發(fā)的《中心組學習制度》，創(chuàng)新學習方法，落實學習內(nèi)容，開展調(diào)查研究，推動學用轉(zhuǎn)化，促進工作落實，每年組織中心組學習不少于12次。黨員自主學習活動扎實有效，每名黨員干部每年精讀政治理論及相關專業(yè)書籍不少于5本。

　　5.黨員X性覺悟和綜合素質(zhì)明確提高，在大項任務中發(fā)揮模范表率作用，自覺繳納X費，自覺履行黨員義務。

　　6.推動工作有序開展，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，工作作風、辦事效率、服務態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，各項工作不斷取得新的成效。

　　二、提高認識、統(tǒng)一思想，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。

　　7.把XXXX學習教育與思想政治教育結(jié)合起來，深入學習宣傳習近平總書記系列重要講話精神，全面推進理論武裝；加大”四本書籍”的學習；加強中心組學習規(guī)范管理、經(jīng)驗總結(jié)、督導檢查和情況通報，增強理論指導實踐能力，持續(xù)推動中心組學習制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

　　8.深化意識形態(tài)領域反分裂斗爭，扎實推進”去極端化”工作，強化主流思想輿論，把握思想輿論的主導權(quán)和話語權(quán)，旗幟鮮明開展輿論斗爭，弘揚主旋律，打好主動仗，傳播正能量。根據(jù)形勢特點，認真開展國內(nèi)外形勢宣傳教育，提高職工的政治意識、大局意識、憂患意識，堅決與”一股勢力”劃清界限，組織黨員廣泛開展”亮身份、表決心”活動，切實做到任何時候都保持定力、站穩(wěn)立場、信念堅定、行動自覺。

　　9.廣泛開展社會主義核心價值觀和職業(yè)道德教育。把社會主義核心價值觀列入經(jīng)常性學習教育內(nèi)容，在醒目位置懸掛社會主義核心價值觀。新招聘人員或大項項目開工前，組織學習公司發(fā)展史、主要業(yè)績、重大項目成果，強化員工集體榮譽感。大力倡導遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業(yè)、追求卓越的職業(yè)道德理念。

　　三、緊貼生產(chǎn)、圍繞重點，持續(xù)搞好輿論宣傳工作。

　　10.做好主題宣傳。做好上級X委重要會議精神的宣傳報道；深入宣傳”兩學一做”和”學轉(zhuǎn)促”專項活動；做好紀念中國共產(chǎn)X成立96周年、喜迎黨的十九大召開等重大主題宣傳活動。

　　11.做好特色宣傳。緊緊圍繞大項項目建設，建立由X群工作部牽頭，機關各部門配合，項目X支部書記（政工員）為主力的宣傳文化工作隊伍，充分利用報紙、簡報、網(wǎng)絡、公眾號、微信群、電子顯示屏等短、小、快、活的新媒介，及時、真實的宣傳項目建設實況，擴大企業(yè)知名度，調(diào)動員工工作熱情，激發(fā)職業(yè)認同感和自豪感。大力宣傳”兵”字號工程建設中的典型做法及經(jīng)驗成績。

　　12.做好典型宣傳。發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳在推進企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出來的各類先進典型，同時以”彰顯平凡中的偉大、凝聚奮發(fā)向上的力量”為主題，拓寬宣傳渠道，構(gòu)建強勢輿論，掀起學先進、趕先進、做貢獻、當表率的濃厚氛圍，切實發(fā)揮典型引導示范作用，內(nèi)化于心、外化于行，凝聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。

　　四、建強隊伍、規(guī)范管理，提升思想政治工作的針對性實效性。

　　13.著眼長遠，打造一支政治強、業(yè)務精、作風正、效率高的政工隊伍。樹立大政工”一盤棋”思想，堅持”書記抓”與”抓書記”相結(jié)合，落實思想政治工作”總支書記負總責、相關部門協(xié)同配合、項目領導一崗雙責”的工作制度。關心政工干部和X務工作者培養(yǎng)進步發(fā)展，解決工作生活中的實際困難，營造良好工作環(huán)境，充分尊重和認同政工人員的勞動價值，并采取”走出去”“請進來”的方式，提升政工隊伍整體素質(zhì)。

　　14.進一步推進新聞發(fā)布制度建設，認真落實新修訂的《XXX集團公司宣傳工作管理辦法》，加大對各單位重大決策部署、突發(fā)事件、社會熱點問題的信息發(fā)布和輿論引導力度。同時加強對企業(yè)內(nèi)刊、門戶網(wǎng)站的管理以及微信等新媒體的監(jiān)管，規(guī)范外宣工作，統(tǒng)一宣傳口徑，協(xié)調(diào)報道步調(diào)，著力提升傳播力、引導力。

　　15.持續(xù)加大企業(yè)文化灌輸力度，牢記企業(yè)文化符號（企業(yè)精神、價值觀、愿景等），尤其在項目建設中，要嚴格執(zhí)行企業(yè)VI（視覺識別系統(tǒng)），全面推進企業(yè)logo規(guī)范化使用進程，提升企業(yè)的整體形象和品牌價值。

　　五、堅持原則，依法依理，積極做好信訪工作落實。

　　16.堅持原則。要堅持”屬地管理、分級負責”、”誰主管、誰負責”的原則，層層建立信訪工作責任制。堅持宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、宜快不宜慢、宜緩不宜激的原則，講究策略，注意方式，正確做好信訪事件的處理工作。堅持依法管理、分級控制的原則。嚴格按照《信訪條例》及《信訪工作流程》的有關規(guī)定，對信訪事件的預警、控制進行管理和處置，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。堅持內(nèi)緊外松、內(nèi)外有別的原則。對內(nèi)要及時做好正面教育疏導工作，盡最大努力化解矛盾；對外要嚴格控制宣傳報道范圍，統(tǒng)一宣傳口徑，以免事態(tài)的進一步擴大。堅持快速反應、科學應對的原則。一旦出現(xiàn)上訪事件，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，及時應對。

　　17.依據(jù)程序辦理。信訪工作辦公室接到信訪案件后，立即向分公司信訪工作領導小組組長通報情況，啟動應急預案。應急狀態(tài)啟動后，信訪工作辦公室人員立即到達現(xiàn)場，從三個方面開展工作：一是事態(tài)控制：制定現(xiàn)場應急方案，并進行上報和組織實施，及時向領導小組匯報現(xiàn)場工作進展情況。二是教育引導：了解上訪人員提出的主要問題，并進行對話，做好解釋疏導工作。三是協(xié)調(diào)聯(lián)絡：通知上訪人員的家屬朋友赴現(xiàn)場進行勸導，動員家人參與做好思想教育工作。信訪工作辦公室人員要及時整理記錄（包括談話記錄、攝像、照相及其它相關資料），并將信訪事件的處理經(jīng)過上報。

　　18.落實責任。成立信訪工作領導小組，明確職責分工。制定領導包案方式的應急預案，做好排查工作。采取領導包案的方式，落實穩(wěn)控責任領導和責任人，確保每個群體性信訪工作都有專人負責包案落實，每個不穩(wěn)定動向和線索都有專人負責掌控和跟蹤，每個不穩(wěn)定因素都有專人化解和平息。各項目加強對本地區(qū)信訪形勢的分析研判，進行一次信訪易發(fā)問題排查，重點分析非正常上訪、集體上訪和群體性事件的傾向性、苗頭性問題，掌控動向，提前做出有針對性的部署，對發(fā)生的問題能夠做到從容應對、及時解決。

　　19.抓住關鍵環(huán)節(jié)。抓好關鍵人員、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵矛盾的信訪工作。加強對上訪老戶、提前退休人員群體、其他用工群體、內(nèi)退人員群體及實業(yè)改制涉及群體等重點工作對象的穩(wěn)控工作，確保不因工作不到位、信息不暢通發(fā)生群體性突發(fā)事件、大規(guī)模集體進京上訪、上訪人員到會議場所和代表駐地及重點地區(qū)聚集滋事，積極做好相關穩(wěn)控工作。

　　20.切實做好信訪情報信息收集報送工作和加強值班工作。對緊急重大信訪信息，要立即報告，并妥善處理。要做到急事急報、特事特報、大事快報，決不允許瞞報、遲報和漏報。要嚴格落實各項值班制度，堅持領導帶班的值班制度。值班人員要強化責任意識，堅守崗位，盡職盡責，確保聯(lián)絡暢通。

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