人力資源和社會(huì)保障局全年工作總結(jié)

　　一、工作落實(shí)情況

　�。ㄒ唬┩七M(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定

　　xxxx年以來(lái)，全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)x.xx萬(wàn)人的xxx%；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)，消除零就業(yè)家庭xx戶；全市開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)xxxxx的xxx%；實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x.xx萬(wàn)人、xx.xx萬(wàn)人次，轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)現(xiàn)收入x.xx億元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)x萬(wàn)人、xx.x萬(wàn)人次、x.x億元的xxx%，xxx%，xxx%；開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)xxx期，培訓(xùn)農(nóng)牧民和城鎮(zhèn)失業(yè)人員xxxxx人（其中：培訓(xùn)農(nóng)牧民xxxx人），完成全年目標(biāo)任務(wù)xxxx人的xxx%，培訓(xùn)合格率達(dá)xx%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)xx%以上；開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)x期xxx人。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xx期xxx人（其中：高校畢業(yè)生xxx人）；開(kāi)展職業(yè)技能鑒定xxxx人，鑒定合格xxxx人（其中：初級(jí)xxxx人，中級(jí)xxx人）。開(kāi)展市級(jí)各類招聘會(huì)xx期，共組織包括國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)共xxxx家（次）企業(yè)，xxxx人實(shí)現(xiàn)就業(yè)（其中：高校畢業(yè)生xxxx人，農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力xxx人）。

　　1、突出做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，我市xxxx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生xxxx人，就業(yè)率xx.xx%（其中：公職崗位就業(yè)xxxx人，市場(chǎng)就業(yè)xxxx人（含創(chuàng)業(yè)xx人）。一是精準(zhǔn)分析基本信息。通過(guò)與區(qū)人社廳、教育廳、高校對(duì)接，采取“入戶+走訪+電話+微信群”等方式，全面收集x籍高校畢業(yè)生基礎(chǔ)信息。排名前五位的專業(yè)分別為醫(yī)藥衛(wèi)生、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、教育體育、文學(xué)和公共管理類專業(yè)。二是開(kāi)發(fā)基層就業(yè)崗位。以“人適其崗”為原則，大力協(xié)調(diào)援x省市、駐x央企、國(guó)有企業(yè)和非公企業(yè)大力開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。圍繞鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)備人才，探索開(kāi)發(fā)面向高校畢業(yè)生的村助理等基層崗位，促進(jìn)高校畢業(yè)生就近就便就業(yè)，目前，我市已開(kāi)發(fā)村級(jí)助理崗位xxx個(gè)，xxx人正式上崗，促進(jìn)了高校畢業(yè)生就近就便就業(yè)。協(xié)調(diào)教育、衛(wèi)健委等部門，面向基層開(kāi)發(fā)幼教、醫(yī)護(hù)人員政府購(gòu)買服務(wù)崗位，開(kāi)發(fā)幼教、醫(yī)護(hù)崗位xxx個(gè)。協(xié)調(diào)國(guó)資委、工商聯(lián)、各縣區(qū)、園區(qū)開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)崗位xxxx余個(gè)，并按學(xué)歷、專業(yè)、工作地建立崗位信息庫(kù)。三是開(kāi)展就業(yè)回訪工作。為全面摸清轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)高校畢生的生活狀態(tài)、家庭情況、心理動(dòng)態(tài)和就業(yè)期望，有針對(duì)性地開(kāi)展教育引導(dǎo)工作。建立以市委書(shū)記任組長(zhǎng)、市長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)的x市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專班推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，定期召開(kāi)市委專題會(huì)、市政府月度會(huì)和市“兩創(chuàng)示范”暨高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步明確各成員單位責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)就業(yè)主體責(zé)任。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”就業(yè)幫扶制度和就業(yè)回訪工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組基層干部工作能動(dòng)性，將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作壓實(shí)到基層，形成層層重視、人人關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)的大就業(yè)工作格局。今年以來(lái)，全市參與就業(yè)回訪縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)xxx人，參與部門累計(jì)達(dá)xxx余家，開(kāi)展回訪xxxx次，回訪學(xué)生及家長(zhǎng)xxxx人次。xxxx年應(yīng)屆高校畢業(yè)生xxxx人，就業(yè)率xx.xx%（穩(wěn)定就業(yè)xxxx人，穩(wěn)崗率xx.xx%）。四是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放工作。根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，截至目前已為在我市范圍就業(yè)創(chuàng)業(yè)的xxx名x籍高校畢業(yè)生兌現(xiàn)相關(guān)補(bǔ)貼xxxx萬(wàn)元（其中:市場(chǎng)就業(yè)補(bǔ)貼xxx人xxx萬(wàn)元，自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx人xxx萬(wàn)元）。對(duì)在我市范圍成功創(chuàng)業(yè)的x籍xx名高校畢業(yè)生兌現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx.x萬(wàn)元。同時(shí)，積極為x名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保xxx萬(wàn)元。五是積極開(kāi)展就業(yè)援x工作。落實(shí)自治區(qū)黨委、政府提出的“雙百工程”，幫助x籍高校畢業(yè)生在區(qū)外實(shí)現(xiàn)就業(yè)，起草了《對(duì)口支援x人社工作協(xié)議書(shū)》，規(guī)劃部署今后x年對(duì)口援x特別是就業(yè)援x工作。市委副書(shū)記、組織部部長(zhǎng)莊紅翔帶領(lǐng)組織、人社等部門前往對(duì)口援x省市協(xié)調(diào)就業(yè)援x工作，以市政府名義商請(qǐng)對(duì)口援x省市加大就業(yè)援x工作支持力度，提供更多事業(yè)單位崗位和國(guó)有企業(yè)崗位開(kāi)展就業(yè)援x招聘，拓寬我市高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)渠道。目前，協(xié)調(diào)x提供xxx個(gè)招聘崗位（其中：事業(yè)單位崗位xx個(gè)），x省提供就業(yè)崗位xxx個(gè)（其中：事業(yè)單位崗位xx個(gè)）。

　　2、城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。一是全力推動(dòng)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收。積極組織開(kāi)展市縣兩級(jí)招聘會(huì)，搭建農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)對(duì)接平臺(tái)。在開(kāi)展市級(jí)招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，各縣（區(qū)）舉辦農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)促增收招聘會(huì)xx期，組織企業(yè)xxx家，提供就業(yè)崗位xxxxx余個(gè)，幫助xxx人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。夯實(shí)勞務(wù)市場(chǎng)主體建設(shè)，提高農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，截止目前，各縣（區(qū)）及功能園區(qū)均已成立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居均已成立務(wù)工聯(lián)隊(duì)，現(xiàn)已組織農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收xxxx萬(wàn)元。強(qiáng)化勞務(wù)輸出樣板縣鄉(xiāng)村建設(shè)，選擇x縣x鄉(xiāng)xx村打造勞務(wù)輸出樣板鄉(xiāng)村，探索“對(duì)接-培訓(xùn)-轉(zhuǎn)移”一體化勞務(wù)輸出機(jī)制，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。截至目前，樣板鄉(xiāng)村總計(jì)富余勞動(dòng)力人數(shù)xxxx人，已實(shí)現(xiàn)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)xx.x%。二是持續(xù)鞏固就業(yè)脫貧成效。以“三表一證”為基礎(chǔ)，進(jìn)一步摸清易地扶貧搬遷勞動(dòng)力情況和就業(yè)狀況，分類幫扶，精準(zhǔn)施策，以實(shí)現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”的目標(biāo)。截至目前，全市已完成搬遷xxxx戶xxxxx人，其中涉及轉(zhuǎn)移就業(yè)（有就業(yè)條件勞動(dòng)力）xxxx戶xxxx人，已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx，占全市涉及轉(zhuǎn)移就業(yè)戶數(shù)的xx.x%，涉及xxxx人。三是加大技能培訓(xùn)力度提升培訓(xùn)質(zhì)量。積極創(chuàng)新培訓(xùn)模式，繼續(xù)開(kāi)展“摸底到村、培訓(xùn)到點(diǎn)”培訓(xùn)，積極推廣校企聯(lián)合培訓(xùn)、企業(yè)崗前培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)、農(nóng)牧民專業(yè)合作社特色培訓(xùn)。主動(dòng)對(duì)接轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、工程項(xiàng)目，先就業(yè)后培訓(xùn)，加大“訂單定崗式”培訓(xùn)力度，構(gòu)建培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)增收一體化長(zhǎng)效機(jī)制。截至目前，共開(kāi)展訂單式培訓(xùn)班xx期xxxx人，培訓(xùn)合格率均達(dá)xx%以上，培訓(xùn)班初次就業(yè)率均達(dá)xx%以上。四是大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)”。積極推廣x人社門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)，為廣大企業(yè)和求職者提供方便可及的對(duì)接服務(wù)，目前x人社微信公眾號(hào)關(guān)注量已達(dá)xxxxx人，發(fā)布各類招聘求職信息xx余次。依托xx公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)、x市勞動(dòng)就業(yè)綜合管理平臺(tái)，建立市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)互聯(lián)互通的人力資源服務(wù)信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等信息資源網(wǎng)上實(shí)名登記、信息化管理，提高工作效率和數(shù)據(jù)精確度。全面實(shí)行公益性崗位網(wǎng)上管理審批，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)線上線下同步聯(lián)動(dòng)。

　�。ǘ�）統(tǒng)籌推進(jìn)五大社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保障普惠便捷

　　截至目前，全市覆蓋城鄉(xiāng)的基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)制度基本建立，社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)從制度全覆蓋轉(zhuǎn)向人群全覆蓋。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到x.xx萬(wàn)人，征繳基金x.x億元，基金支出xxxxx.x萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)x.xx萬(wàn)人，基金征繳交由稅務(wù)部門征收，基金支出x.x億元；職業(yè)年金參保x.xx萬(wàn)人，基金征繳交由稅務(wù)部門征收；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xx.xx萬(wàn)人，xx周歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金的共x.xx萬(wàn)人，按時(shí)足額領(lǐng)取到了每月xxx元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為按年征收，目前正在征繳核定中，按計(jì)劃將于年底底之前完成征繳）；工傷保險(xiǎn)參保x.xx萬(wàn)人，基金收入xxxx.xx萬(wàn)元，基金支出xxxx.xx萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保x.xx萬(wàn)人，基金收入xxxx.xx萬(wàn)元，基金支出x.xx萬(wàn)元。

　　1、開(kāi)展全民登記參保。積極推進(jìn)社會(huì)保障卡發(fā)放和全民參保登記數(shù)據(jù)補(bǔ)充完善工作，以發(fā)卡促采集，以采集促參保，實(shí)現(xiàn)全民參保登記。截至目前，共采集全民參保登記和社會(huì)保障卡有效信息數(shù)據(jù)xx.xx萬(wàn)人次（條），已發(fā)放xx余萬(wàn)張社會(huì)保障卡。

　　2、建設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)公眾服務(wù)平臺(tái)。按照我市社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“先行城市”、“新型智慧城市”要求，為提升我市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)能力，打造“便捷社保”，實(shí)現(xiàn)參保居民多端社保信息查詢功能，現(xiàn)已申請(qǐng)建設(shè)x市“掌上社保”、“網(wǎng)上社保”、“自助打印終端”等公眾服務(wù)平臺(tái)，向參保人員提供參保繳費(fèi)、社�？òl(fā)放進(jìn)度、養(yǎng)老金申領(lǐng)、醫(yī)療就醫(yī)費(fèi)用，工傷審批、工傷待遇發(fā)放等網(wǎng)上查詢業(yè)務(wù)及社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)政策、通知公告、服務(wù)要點(diǎn)等信息發(fā)布服務(wù)，現(xiàn)目前與xxx人社廳已商討對(duì)接數(shù)據(jù)。截至目前，x掌上社保APP注冊(cè)人數(shù)已突破x萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)了社保辦理網(wǎng)上預(yù)約和查詢、參保證明打印、權(quán)益記錄單查詢、排隊(duì)查詢等功能，極大地方便了人民群眾。

　　3、開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金清算。按照先重新核定繳費(fèi)基數(shù)生成個(gè)人賬戶，其次進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位xxxx年xx月以后退休人員養(yǎng)老待遇新老辦法對(duì)比，最后進(jìn)行資金清算的次序的方式，通過(guò)研究制定清算工作方案，印發(fā)清算工作詳細(xì)操作流程，制作清算工作視頻演示教程等方式，在xxxx年x月底前完成了x市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)（職業(yè)年金）清算工作。

　�。ㄈ�）實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人事人才工作全面加強(qiáng)

　　深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全面落實(shí)工資福利政策，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供保障。

　　1、公務(wù)員年度考核科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。xxxx年，我市應(yīng)參加考核的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（工作人員）共xxxxx人，實(shí)際參加考核人員xxxxx人，參加考核率為xx.x%。在考核中，評(píng)出優(yōu)秀等次xxxx人，占實(shí)際參加考核人員xx.x%；稱職（合格）等次xxxx人，占實(shí)際參加考核人員xx.x%；基本稱職等次x人，占實(shí)際參加考核人員x.xx%；不稱職（不合格）等次x人，占實(shí)際參加考核人員x.xx%；未定等次xxx人，占實(shí)際參加考核人員x.x%。未參加考核xx人，占總數(shù)的x.x%。

　　2、人事人才工作全面推進(jìn)。一是人才引進(jìn)工作有序開(kāi)展。根據(jù)《x市xxxx年黨政機(jī)關(guān)急需緊缺人才目錄》，制定xxxx年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)市編辦審核已向xx上報(bào)了我市行政單位和事業(yè)單位xx名急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，待批復(fù)后開(kāi)展相關(guān)工作。二是加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。為解決我市未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，積極完成xx名“三支一扶”人員補(bǔ)錄，為農(nóng)牧區(qū)人才做好后備力量。加大高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧力度，引導(dǎo)xx名專業(yè)人才到農(nóng)牧區(qū)工作。三是開(kāi)展各類公開(kāi)考錄及招聘工作。按照市、縣、鄉(xiāng)招錄崗位計(jì)劃，完成xxxx年四批xxx公開(kāi)招考工作，目前已派遣第一、二批基層事業(yè)單位工作人員xxx名（其中：教育系統(tǒng)xx人）。為優(yōu)化招聘單位人員結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持人崗相適得用人標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助市婦聯(lián)、市民服務(wù)中心、應(yīng)急管理局組織開(kāi)展公開(kāi)招聘考試工作，共招聘xxx余人。四是起草全市編外用工人員辦法。為改進(jìn)政府公共服務(wù)方式，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，起草了《x市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》，待市政府研究下發(fā)。

　　3、專業(yè)技術(shù)人員管理有序推進(jìn)。一是事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，截至xxxx年年底，全市共有事業(yè)單位工作人員xxxxx人，其中：管理人員有xxx人，專業(yè)技術(shù)人員有xxxxx人，工勤技能人員有xxx人；漢族有xxxx人，少數(shù)民族有xxxxx人；男性有xxxx人，女性xxxx人。二是積極開(kāi)展職稱評(píng)聘工作。通過(guò)初審、考察，截至目前共委托、推薦參加中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審人員x人，報(bào)請(qǐng)市政府并聘任高級(jí)專技人員xx人，確認(rèn)中級(jí)專技人員資格xxx人，聘任中級(jí)專技人員xx人，辦理了xxx余名專技人員的資格證和聘任證。三是穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。截止目前，全市已核準(zhǔn)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案xxx家單位，首次崗位認(rèn)定xxx家單位，共核準(zhǔn)xxxxx個(gè)崗位，認(rèn)定xxxxx人。四是開(kāi)展xxxx年度職稱政治考試考務(wù)工作。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員政治科目考試報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、考場(chǎng)考務(wù)等工作，截至目前，x市共有xxxx人報(bào)考，通過(guò)審核xxxx人。五是完成優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置崗位結(jié)構(gòu)比例試點(diǎn)工作。崗位設(shè)置向縣（區(qū)）傾斜，通過(guò)在尼木縣、xx縣開(kāi)展《進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置崗位結(jié)構(gòu)比例》試點(diǎn)工作，突破了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)所屬事業(yè)單位無(wú)高級(jí)職稱的瓶頸，同時(shí)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)所屬事業(yè)單位中級(jí)崗位職數(shù)，為我市吸納高精尖專業(yè)技術(shù)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

　　4、工資福利待遇全面落實(shí)。工資收入分配秩序更加合理規(guī)范，執(zhí)行國(guó)家和xxx工資福利政策，審批全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)（職稱、技術(shù)等級(jí)）變動(dòng)、各種固定、浮動(dòng)后等工資變動(dòng)。一是工資收入分配秩序更加合理規(guī)范。截止xxxx年xx月xx日，全市共xxxxx名公務(wù)員，年平均工資xxxxxx元；xxx名法官、檢察官，年平均工資xxxxxx元；xxx名參照公務(wù)員，年平均工資xxxxxx元；xxx名機(jī)關(guān)工人，年平均工資xxxxxx元；xxx名事業(yè)單位管理人員，年平均工資xxxxxx元；xxxxx名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，年平均工資xxxxxx元；xxx名事業(yè)工人，年平均工資xxxxxx元。二是嚴(yán)把政策認(rèn)定工齡。為解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡間斷、不準(zhǔn)確等情況，按照工齡認(rèn)定工作規(guī)程，對(duì)xx名機(jī)關(guān)事業(yè)干部職工進(jìn)行工齡認(rèn)定，為x名外調(diào)人員辦理了工齡折算。三是完成xxxx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資增資指標(biāo)審批。對(duì)各縣（區(qū)）、市直各單位《xxxx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資增資呈報(bào)表》進(jìn)行審批，下達(dá)了我市xxxx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資月增資指標(biāo)xxx.xx萬(wàn)元（其中：教育系統(tǒng)xxx.xx萬(wàn)元）。四是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)xxx相關(guān)文件，調(diào)整xxxx年x月x日起機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，審核下達(dá)月增資指標(biāo)共計(jì)xxxx.xxxx萬(wàn)元，確保增資補(bǔ)發(fā)及時(shí)兌現(xiàn)。五是穩(wěn)慎推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作。為促進(jìn)公立醫(yī)院健康發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性，確定x市人民醫(yī)院為試點(diǎn)醫(yī)院，結(jié)合醫(yī)、護(hù)、技、藥、管等崗位職責(zé)，依據(jù)年度績(jī)效考核等次績(jī)效分配技術(shù)勞務(wù)收入，xxxx年市醫(yī)院工資發(fā)放總額xxxx萬(wàn)元，人均xxxx-xxxx元，績(jī)效工資占總工資比重xx%，醫(yī)務(wù)人員整體滿意度達(dá)xx%。

　�。ㄋ模┮婪ňS護(hù)用工雙方合法權(quán)益，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

　　強(qiáng)化勞資糾紛源頭整治，完善勞動(dòng)用工備案制度，依法維護(hù)用工單位與勞動(dòng)者的合法權(quán)益，推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁，落實(shí)建筑領(lǐng)域民工工資保證金制度，推行銀行代發(fā)民工工資，妥善處理信訪維穩(wěn)案件，全市勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。完成各類用人單位勞動(dòng)執(zhí)法年審xxx家，督促用工雙方簽訂勞動(dòng)合同xxxx份，經(jīng)抽查企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到xx%以上。處理日常勞動(dòng)舉報(bào)投訴案件xxx起xxx人，追回勞動(dòng)者工資xxx.xx萬(wàn)元，法定期限內(nèi)結(jié)案率為xxx%。政府xxxxx熱線轉(zhuǎn)辦案件共xxx起，核查xxxxx熱線轉(zhuǎn)辦案件xxx件，做到了受理及時(shí)、查處到位，事事有落實(shí)，件件有交待。二是妥善處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件xxx件xxx人，涉案金額達(dá)xxxx萬(wàn)余元，為勞動(dòng)者追回工資、補(bǔ)償金及工傷賠償?shù)雀黝愘Y金共計(jì)xxxx萬(wàn)余元，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)xxx%。三是督促繳納民工工資保證金。按規(guī)定開(kāi)展拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”認(rèn)定、推送等工作，規(guī)范拖欠民工工資違法失信企業(yè)管理工作，加強(qiáng)對(duì)失信企業(yè)的懲戒，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年已對(duì)x家企業(yè)進(jìn)行了“黑名單”認(rèn)定。督促xx家建筑施工企業(yè)繳存了民工資保證金xxxx.xx萬(wàn)元（國(guó)有企業(yè)繳納民工工資保證金xx.xx萬(wàn)元，政府投資項(xiàng)目繳納民工工資保證金xxxx.xx萬(wàn)元），繳納工傷保險(xiǎn)金xxxx.xx萬(wàn)元。四是全面推行勞動(dòng)用工實(shí)名登記和銀行代發(fā)民工工資制度。動(dòng)態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目用工情況，防范工資糾紛，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。截至目前，農(nóng)民工工資專用賬戶開(kāi)戶xxx戶，發(fā)放工資卡xxxx張，已實(shí)現(xiàn)發(fā)放工資的專戶xx戶，代發(fā)人數(shù)xxxx人，發(fā)放工資金額xxxx.xx萬(wàn)元。

　　二、存在的問(wèn)題

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，伴隨脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，城鎮(zhèn)化建設(shè)的快速推進(jìn)，高校畢業(yè)生就業(yè)方式的重大轉(zhuǎn)型，失地農(nóng)牧民、新增城鎮(zhèn)戶籍人口、高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧任務(wù)艱巨，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作有待加強(qiáng)。我市就近就便就地就業(yè)崗位有限，產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)力量薄弱，難以滿足所有勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。社會(huì)保障方面，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建成，但在實(shí)現(xiàn)更加普惠便捷的服務(wù)上還存在欠缺，社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。人事人才方面，人事管理激勵(lì)保障機(jī)制還不夠完善，人才規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)還不能完全適應(yīng)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展。勞動(dòng)關(guān)系方面，勞資糾紛仍然多發(fā)頻發(fā)，工程建筑領(lǐng)域欠薪問(wèn)題尤為突出，屬地責(zé)任方面行政部門監(jiān)管落實(shí)力度不夠。

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