司法局基層司法所建設工作實施情況年度總結報告

　　xxxx年，我區(qū)基層司法行政工作在局班子的正確領導及市局的具體指導下，在基層司法所全體同仁的積極努力、密切配合下，認真貫徹全市司法行政工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，較好地完成了市局下達的各項目標任務，現(xiàn)將全年工作總結如下：

　　一、整合司法行政資源，提速經濟社會發(fā)展

　　各司法所積極參與當?shù)攸h委、政府中心工作，主動融入經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，創(chuàng)新社會管理和服務，為小城鎮(zhèn)建設和新農村建設提供優(yōu)質高效的法律服務，向群眾提供“零距離”法律咨詢，開展法制宣傳。在依法行政方面，當好黨委政府參謀和助手，提出合理化意見和建議。

　　基層股工作人員配合分管領導駐村掛點，協(xié)助xx鎮(zhèn)xx村搞好十三五扶貧規(guī)劃，為村級經濟發(fā)展獻計獻策。為確保廬陵文化生態(tài)園如期開園，按時做好征地拆遷工作。在拆遷過程中，盡量滿足拆遷戶需求，消除群眾積怨，化解潛在隱患，幫助解決一些相關問題。

　　二、抓好司法所建設，推進基層工作上水平

　　按照建設、管理、工作并重的原則，在“務實、求好、爭強、抓弱”上下功夫，有步驟、有分別推進司法所規(guī)范化建設。

　　1、協(xié)調配合完成工業(yè)園司法所業(yè)務用房建設任務。在相關部門的積極配合下，按時保質建好并投入使用。新報建的城南專業(yè)大市場司法所正在籌劃當中。

　　2、認真開展前五批司法所建設情況的調查工作。對每個司法所進行實地督查核實，并為每個司法所建立規(guī)范化檔案。x月份，通過下基層走訪調研，認真梳理近年來司法所建設方面存在的缺點和不足，針對我區(qū)產權辦理難、人員空缺、經費保障不足等瓶頸問題，提出了一些破解建議。就《x省司法所規(guī)范化建設辦法》和《x省人民調解工作條例》兩個征求意見稿廣泛聽取和收集基層人員的意見和建議。

　　3、按照“三懂一會”（懂政治、懂法律、懂政策、會做群眾工作）的要求，在每月召開的司法所長例會中增加業(yè)務知識學習的內容，在會上，各司法所介紹近期的工作開展情況、好的做法、存在的問題和遇到的困難，供其他所學習、借鑒、討論。通過這種以會代訓、橫向交流等形式開展培訓工作，提高基層司法干警隊伍綜合素質。

　　三、抓好人民調解，推進社會矛盾化解

　�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，切實發(fā)揮保障作用。x月xx日，在各主要街道懸掛了人民調解法的宣傳標語，借此機會擴大人民調解的知曉率。在x月份綜治宣傳月，以展板為平臺，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道巡回展出。通過組織群眾代表座談、編印人民調解�？�、分發(fā)人民調解工作手冊、組織人民調解員培訓等形式，努力營造法律實施濃厚氛圍。

　�。ǘ�）開展專項活動，人民調解取得實效。今年，我們以“爭當人民調解能手”活動為契機，結合“三民三增”活動新春行、“司法行政干警下基層大走訪”等活動，在全區(qū)各級人民調解組織中廣泛開展了矛盾糾紛排查調處工作。在春節(jié)及全國兩會、國慶期間，開展集中行動，整合綜治、信訪、基層派出所、基層司法所、法律服務所等力量在全區(qū)范圍內開展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素的排查化解，集中化解了一大批矛盾糾紛和影響社會的不穩(wěn)定因素，促進了全區(qū)社會的和諧與穩(wěn)定。加大人民調解經典案例評比力度，選出一些好案例在全區(qū)范圍宣講。充分利用《金牌調解》欄目提高調解員的業(yè)務素質和調解能力。一是組織收看，把它作為培訓的內容之一，二是不定期開展討論，談體會，講心得。三是積極參與，推選一名基層司法所長和一名基層法律服務所主任參加《金牌調解》欄目觀察員和調解員評選。

　　（三）強化專職管理，確保工作不斷檔。充分借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居換屆選舉有利時機，印發(fā)了《關于在村（居）民委員會換屆選舉中進一步加強人民調解組織建設的通知》，采取鄉(xiāng)聘民選或村聘民選的形式，以“五老”人員為基礎，組建專職調解員隊伍，逐步向專業(yè)化過渡，調整、充實人民調解員隊伍。

　　（四）創(chuàng)新亮點特色，構建和諧醫(yī)患關系

　　我區(qū)醫(yī)患糾紛專業(yè)調解委員會組建以來，針對轄區(qū)各類、各級醫(yī)患糾紛，我們嚴格按照調解程序依法秉公調處，在政法委牽頭協(xié)調下，各相關部門積極配合、盡心履職，化解大量醫(yī)患糾紛，緩解了醫(yī)患雙方矛盾，進一步保障了醫(yī)患雙方的合法權益，維護了正常的醫(yī)療秩序，也借此推動了人民調解工作，促進了社會的和諧穩(wěn)定。今年目前為止我區(qū)醫(yī)調辦共調處x起醫(yī)患糾紛，調處成功率達xxx%.

　　（五）創(chuàng)新調解模式，建立常態(tài)長效機制。建立了黨委政府統(tǒng)一領導、部門各司其職、社會廣泛參與、多種調解手段并用的調解工作機制，進一步加強矛盾糾紛多種解決方式的銜接配合，在賦有化解矛盾糾紛的所有行政事業(yè)單位建立排查調處組織，有效化解矛盾糾紛。繼續(xù)完善醫(yī)患糾紛專業(yè)調委會，提高矛盾糾紛化解工作整體水平和化解效率。在重大事項、重大項目決策和實施過程中，建立社會穩(wěn)定風險評估機制，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。

　　今年來，共排查各類糾紛xxxx件、調處xxxx件，調解成功率達xx%以上，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)、村、組三級人民調解組織網絡的作用，真正將矛盾糾紛有效的化解在事發(fā)地。

　　四、抓好法律服務監(jiān)管，提升法律服務水平

　�。ㄒ唬┱J真完成基層法律服務所及法律服務工作者的年檢注冊工作。按照上級司法行政機關的要求和區(qū)局的統(tǒng)一部署和安排，x月份分別對x個基層法律服務所、xx名法律服務工作辦理了年檢注冊手續(xù)。所有法律工作者都參加了市局組織的培訓。

　�。ǘ�）嚴把辦案質量關，提升執(zhí)業(yè)監(jiān)督水平。五月份對x個法律服務所案卷逐一檢查，組織開展了一次案件質量檢查評比活動，同時還實地檢查了法律服務所的執(zhí)業(yè)情況。通過檢查評比，完善了各項管理制度，進一步規(guī)范了案件歸檔、案件收費等工作。xx月份，對每個基層法律服務工作者建立執(zhí)法執(zhí)業(yè)檔案和考核登記制度，并將執(zhí)業(yè)檔案所反映情況，作為對個人評優(yōu)和追究責任的重要依據。

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