縣人力資源和社會保障局工作總結(jié)及下一年工作打算

　　xxxx年，縣人社局在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和省市人社部門精心指導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改革創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)、扎實工作，積極服務(wù)“全縣脫貧攻堅”大局，全面落實省市人社工作會議和縣委經(jīng)濟工作會議精神，有力推進(jìn)全縣人力資源社會保障工作取得新成效。實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)、就業(yè)扶貧持續(xù)發(fā)力、人事人才支撐有力、社會保障能力日益加強、勞動維權(quán)保障有力，自身建設(shè)持續(xù)提升，全縣人力資源社會保障工作再邁新臺階。

　　全年特色工作亮點紛呈，省、市領(lǐng)導(dǎo)多次來宜調(diào)研，給予充分肯定。其中我縣率先開發(fā)的“易就業(yè)”管理服務(wù)信息平臺，為鞏固全縣脫貧攻堅成效作出積極貢獻(xiàn)，x月xx—xx日市委書記xxx在xx主持召開“全市縣（市、區(qū)）書記穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)扶貧”現(xiàn)場會，我縣作典型發(fā)言，此項工作入選為“全市深化改革典型案例”。x月xx日，省人社廳在我縣舉辦“海外赤子服務(wù)基層精準(zhǔn)扶貧xx行活動”，邀請海外專家，開展臍橙技術(shù)培訓(xùn)x期xxx人。百捷利、恒維電子、順意玩具廠等x個企業(yè)獲省級就業(yè)扶貧基地；奧力乒乓球俱樂部等x個單位獲省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范單位；君恒合作社等x個單位獲得市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范典型。我局并先后獲得全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)工作優(yōu)秀單位、全省城鄉(xiāng)居保信息宣傳工作優(yōu)秀單位、全市信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)“五十佳業(yè)務(wù)規(guī)范單位”和全市人力資源和社會保障系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武團體三等獎等榮譽。

　　一、xxxx年工作回顧

　　（一）全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，就業(yè)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定

　　始終堅持“穩(wěn)就業(yè)”是“六穩(wěn)”之首，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面落實“省促進(jìn)就業(yè)工作二十條”等系列就業(yè)政策，加大援企業(yè)穩(wěn)崗、就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持和基層就業(yè)平臺建設(shè)，保持了全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。x-xx月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人完成xxx.xx%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%以內(nèi)，低于x.x%控制目標(biāo)，控制在合理區(qū)間。失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人完成xxx.xx%、就業(yè)困難對象再就業(yè)xxx人完成xxx.xx%、新增創(chuàng)業(yè)主體 xxxx戶完成xxx.xx%、創(chuàng)業(yè)帶動城鄉(xiāng)就業(yè)xxxx人完成xxx.xx%、帶動城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人完成xxx.xx%、完成就業(yè)技能培訓(xùn)xxxx人，保持了全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。一是積極落實援企穩(wěn)崗政策。xxxx年對xx家企業(yè)返還失業(yè)保險返還穩(wěn)崗補貼xxxxxx元、累計發(fā)放價格臨時補貼xxx人次共xxxxx元，發(fā)放崗位補貼、社保補貼xxx.xxx萬元。二是全面落實減稅降費。認(rèn)真落實國家降稅減費政策，全年企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險減費xxxx.xx萬元，政策減負(fù)效果明顯。三是積極落實就業(yè)見習(xí)計劃。大力推進(jìn)青年見習(xí)計劃，創(chuàng)建就業(yè)見習(xí)基地x家，吸納就業(yè)見習(xí)20人完成xxx.xx%，發(fā)放見習(xí)補貼xx萬元。四是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。對就業(yè)困難人員、退役軍人、高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等重點人群給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。xxxx年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款xxx筆xxxx萬元完成xxx.x%。

　�。ǘ�）持續(xù)推進(jìn)脫貧攻堅，就業(yè)扶貧持續(xù)發(fā)力。繼續(xù)推進(jìn)“家門口”就業(yè)幫扶工程，并取得顯著成效。全縣xxxxx名貧困勞動力，其中正常貧困勞動力xxxxx人中有xxxxx人實現(xiàn)了就業(yè)，就業(yè)率達(dá)xx.xx%。

　　x.就業(yè)扶貧成效明顯。一是全面核實就業(yè)信息。全縣累計核實更新貧困勞動力信息xxxxx人次。同時，積極開展“xxx”就業(yè)服務(wù)，全年共錄入省平臺崗位xxx個，為xxxx人提供就業(yè)崗位。二是扎實開展精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)。圍繞“培訓(xùn)x人、就業(yè)x人、脫貧x戶”目標(biāo)，對全縣有培訓(xùn)意愿的貧困勞動力xxx%提供培訓(xùn)，xxx%推薦就業(yè)，繼續(xù)開展“送培下鄉(xiāng)”活動，為實現(xiàn)貧困家庭穩(wěn)定長期脫貧提供有力保障。全年累計完成貧困家庭“兩后生”培訓(xùn)xxx人，職業(yè)培訓(xùn)xxxx人完成xxx.x%，其中精準(zhǔn)扶貧技能培訓(xùn)xxx人，發(fā)放精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)補貼xxx.xx萬元。三是積極開展勞務(wù)協(xié)作。先后組織開展“春風(fēng)行動”“高校畢業(yè)生”等專場招聘會xx場次，xx家縣內(nèi)外企業(yè)騰崗xxxx個用工崗位；參加省人社廳組織的x省貧困勞動力專場招聘會x次，同時在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了“常年招工工作站”，隨時為農(nóng)村勞動力尤其是貧困勞動力提供崗位信息和用工服務(wù)。xxxx年全縣新增農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx人。四是積極創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間。全年累計創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間xx個，吸納xxxx人就業(yè)，其中帶動xxx名貧困勞動力“家門口”就業(yè)。五是全面收集貧困勞動力收入證明。全年共收集貧困勞動力收入證明xxxxx戶xxxxx份，戶收集率達(dá)xxx%，實現(xiàn)了有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)。

　　x.“互聯(lián)網(wǎng)+穩(wěn)就業(yè)（穩(wěn)扶貧）全市現(xiàn)場會在我縣召開。為了解決就業(yè)信息難以精準(zhǔn)、就業(yè)地域難以掌握、就業(yè)技能難以提升、就業(yè)狀態(tài)難以穩(wěn)控等x個方面的問題。我們按照習(xí)近平總書記提出的發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在助推脫貧攻堅中的作用，推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”的指示，尤其是x月x日市委xxx書記來宜調(diào)研“穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)扶貧”精神，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式深入推進(jìn)就業(yè)扶貧，建立xx縣“易就業(yè)”管理服務(wù)信息平臺，不斷提升就業(yè)扶貧服務(wù)管理水平。x月xx日—xx日“xx市縣（市、區(qū)）委書記穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)扶貧現(xiàn)場會”在我縣召開，xx作典型發(fā)言，得到省市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。主要做法是：一是運用“掌上扶貧”手機終端，實現(xiàn)就業(yè)信息“一網(wǎng)匯集”。在建立縣“易就業(yè)”管理服務(wù)信息平臺的基礎(chǔ)上，配套開發(fā)“掌上扶貧” 手機終端，通過“三員”，即幫扶聯(lián)絡(luò)員、企業(yè)穩(wěn)崗員、平臺管理員，全面采集全縣貧困勞動力就業(yè)信息，及時發(fā)布企業(yè)用工信息，并通過信息平臺對采集信息進(jìn)行歸類匯總和“大數(shù)據(jù)”分析，形成全縣就業(yè)扶貧統(tǒng)計信息表、工資走勢圖、預(yù)警分析圖、地域分布網(wǎng)等，實現(xiàn)“一張網(wǎng)”精準(zhǔn)掌握全縣就業(yè)信息情況。二是搭建“e招聘”就業(yè)超市，實現(xiàn)求職用工“一鍵匹配”。信息平臺根據(jù)縣內(nèi)企業(yè)發(fā)布的用工需求、縣外企業(yè)的招聘信息以及貧困戶的就業(yè)需求和工種分類，實行線上自動人崗匹配。并將匹配情況通過手機發(fā)送給幫扶聯(lián)絡(luò)員、企業(yè)穩(wěn)崗員和貧困對象，方便貧困戶找崗就業(yè)。同時，將信息發(fā)布對象拓展到到非貧困戶，幫助非貧困戶就業(yè)。三是實行“日志化” 管理服務(wù)，實現(xiàn)走訪幫扶“一線跟蹤”。在信息平臺設(shè)置“幫扶日志”功能，結(jié)對幫扶責(zé)任人每月走訪，通過“掌上扶貧”現(xiàn)場填寫幫扶日志、上傳幫扶照片。信息平臺通過后臺全面統(tǒng)計掌握走訪幫扶情況，并通過大數(shù)據(jù)比對，對貧困勞動力就業(yè)情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測預(yù)警，在線發(fā)出調(diào)度指令給幫扶聯(lián)絡(luò)員，跟蹤幫扶服務(wù)。四是打造“易就業(yè)”服務(wù)中心，實現(xiàn)整縣推進(jìn)“一體調(diào)度”。建立“易就業(yè)”管理服務(wù)中心，對結(jié)對幫扶責(zé)任人無法解決的問題，由服務(wù)中心對進(jìn)行統(tǒng)一收集、分類梳理，調(diào)度解決。并將中央、省、市、縣四級關(guān)于就業(yè)扶貧政策導(dǎo)入“掌上扶貧”“政策E網(wǎng)通”，便于基層查詢掌握和貫徹落實，全力保障貧困戶穩(wěn)定就業(yè)。目前，累計有xxx多家企業(yè)（單位）通過信息平臺發(fā)布招聘工種xxxx個、崗位xxxxx人，幫助xxxx多名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。通過搭建“易就業(yè)”管理服務(wù)信息平臺，有效提升了全縣就業(yè)扶貧精細(xì)化、精準(zhǔn)化、高效化服務(wù)管理水平，形成就業(yè)幫扶合力。

　　（三）深入推進(jìn)全民參保工作，社會保障能力不斷加強。積極推進(jìn)全民參保和社保征繳職能劃轉(zhuǎn)改革，實現(xiàn)劃轉(zhuǎn)職能有序銜接、平穩(wěn)推進(jìn)，保留的征繳工作有序推進(jìn)。x-xx月，企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金征繳xxxxx萬元完成xxx.xx%；機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險在職參保xxxxx人；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保xxxxxx人，發(fā)放待遇xxxx.xx萬元；為建檔立卡未脫貧戶和重度殘疾人、特困戶等群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險xxxx人；工傷保險參保xxxxx人、新開工工程建設(shè)項目參保率xxx%；失業(yè)保險參保xxxxx人。全縣社會保障卡持卡人數(shù)xxxxxx人，社會保障能力不斷得到加強。

　�。ㄋ模┰鷮嶉_展“根治欠薪”，積諧勞動關(guān)系取得新進(jìn)展。積極開展全縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作，全年總體局勢穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)較大的群體上訪、鬧訪事件。尤其是省、市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議后，我們進(jìn)一步加大力度，抓好全縣拖欠農(nóng)民工工資工作整治工作。成立了聯(lián)席會議制度，研究制定了《xx縣農(nóng)民工工資支付保障聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)及各成員單位職責(zé)分工》《xx縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作專項整改實施方案》等文件，并先后多次召開全縣根治拖欠農(nóng)民工工資專題調(diào)度會。全年共排查和檢查用人單位xxx家，涉及勞動者xxxx人，責(zé)令補簽勞動合同xxx份。接待受理辦結(jié)各類咨詢和投訴xxx件，為xxx名農(nóng)民工追討工資xxx.xx萬元，有力推進(jìn)了“經(jīng)常抓”和“抓經(jīng)常”的工作常態(tài)化。一是著力推進(jìn)“一冊三機制”。著力推進(jìn)勞動用工實名花名冊。在工程建設(shè)領(lǐng)域著力推進(jìn)農(nóng)民工實名制，在項目開工時，督促建立農(nóng)民工花名冊，住建、交通、水利等部門全面落實農(nóng)民工實名制管理負(fù)主要日常監(jiān)管責(zé)任。著力推進(jìn)工資保證金機制，新開工建設(shè)項目在辦理施工許可證前交存工資保證金。全年對xx個在建項目交納農(nóng)民工工資保證金xxxx.xxx萬元。著力推進(jìn)落實農(nóng)民工工資直發(fā)機制，在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)在項目開工前設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資。碧桂園、縣人民醫(yī)院急診綜合樓、縣婦幼保健院業(yè)務(wù)綜合樓、康復(fù)養(yǎng)老中心等項目實行了銀行代發(fā)。著力推進(jìn)“黑名單”管理機制。切實加強與公安、住建、市場監(jiān)管局協(xié)作，加強對欠薪問題的協(xié)同處置，xxxx年移送公安查處惡意欠薪案件x起。三是全面開展“三查兩清零”。積極開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，加大日常巡查和專項檢查。全面開展了xxxx年工資集體協(xié)商“春季要約行動”、“夏季根治行動”和“冬季根治行動”。先后多次對住建、水利、交通等重點領(lǐng)域和xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點開展了專項檢查，實現(xiàn)了全縣農(nóng)民工工資支付情況總體平穩(wěn)可控。四是加強勞動人事爭議仲裁和信訪維穩(wěn)。全年受理辦結(jié)勞動人事爭議仲裁xx起。接待辦理群眾來信來訪xxx件xxxx人次，有效維護了社會穩(wěn)定。我局被評為xx市信訪基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作“五十佳業(yè)務(wù)規(guī)范單位”，獲評x名“五十佳”業(yè)務(wù)能手。

　　（五）切實加強人才隊伍建設(shè)，有力支持鄉(xiāng)村振興發(fā)展。一是人才引進(jìn)工作有力推進(jìn)。先后開展“名校優(yōu)生”進(jìn)高校攬英才活動，到赴湘南學(xué)院現(xiàn)場招聘，及時補充了教師隊伍人才緊缺的問題。二是事業(yè)單位人事管理有序。全面做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和日常動態(tài)管理，不斷完善職稱評價機制，加強基層專技人才隊伍建設(shè)。人事考試規(guī)范安全，全年共招聘教育、衛(wèi)計類、機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)（選聘）工作人員xxx人。招募“三支一扶”人員x名，促進(jìn)了高校畢業(yè)生在基層就業(yè)。三是專技引智取得新突破。x月份省人社廳、市人社局在我縣成功舉辦“海外赤子服務(wù)基層精準(zhǔn)扶貧xx行活動”，舉辦培訓(xùn)班x期xxx人次，邀請海外留學(xué)專家、知名教授親臨授課、講授臍橙技術(shù)，進(jìn)一步推動了我縣臍橙產(chǎn)業(yè)做大做強。

　�。�六）著力推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，人社經(jīng)辦能力取得新突破。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不斷夯實。認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”和貫徹執(zhí)行“三重一大”等制度，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”，干部作風(fēng)持續(xù)提升。嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制，筑牢意識形態(tài)陣地，始終做到“六個納入”“四個一同”，將思想意識形態(tài)貫穿始終，延伸每項工作、每個領(lǐng)域、每位干部職工，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。二是“放管服”改革有力推進(jìn)。繼續(xù)落實簡政放權(quán)和行政審批改革政策，優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”措施，進(jìn)一步推進(jìn)“減證便民”，提高為民服務(wù)能力和水平。三是扎實開展主題教育。認(rèn)真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，堅持集中學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實總體要求。經(jīng)過調(diào)查研究，完成了“做好脫貧攻堅后半篇文章”“全縣勞動用工”“社會保險改革有關(guān)問題”等xx篇調(diào)研報告，著力解決群眾關(guān)心的人社辦公地點不集中、社保繳費等熱點、難點問題。積極爭取并得到縣委政府支持，著力解決辦公地點分散，群眾辦事不便的問題。全年安完成人大代表議案主辦x件，政協(xié)委員提案主辦件x件，協(xié)辦x件。五是積極開展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動。根據(jù)《人社部關(guān)于開展全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動的通知》要求，積極組織全系統(tǒng)窗口單位等xxx名干部職工業(yè)務(wù)技能練兵比武活動，并獲得全市團體三等獎。同時廣泛開展人社政策法規(guī)系列宣傳。先后開展“誰執(zhí)法、誰普法”、“科技下鄉(xiāng)”、“xxxxx全國統(tǒng)一咨詢?nèi)?rdquo;等大型宣傳活動，讓人社政策走進(jìn)了千家萬戶。

　　二、存在的問題和困難。

    一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。就業(yè)難與招工難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，傳統(tǒng)大齡勞動力失業(yè)風(fēng)險加大。中美貿(mào)易摩擦將帶來不確定的變數(shù)，給穩(wěn)定就業(yè)帶來較大挑戰(zhàn)。二是基層公共就業(yè)服務(wù)滯后�；鶎泳蜆I(yè)服務(wù)隊伍、網(wǎng)絡(luò)信息化有待加強，基層公共就業(yè)服務(wù)能力有待提升。三是根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大。隨著近年來經(jīng)濟下行壓力不斷加大，我縣農(nóng)民建房及其他民間工程、建筑、礦山、煙花鞭炮等行業(yè)經(jīng)濟效益普遍效益不佳，農(nóng)民工工資支付工作面臨較大壓力。加上拖欠農(nóng)民工工資與拖欠工程款交織在一起，一些項目存在層層轉(zhuǎn)包、工程款和工資款交織一起，勞資關(guān)系復(fù)雜，處理比較困難。部門合力有待加強，“一冊三機制”落實推進(jìn)力度有待加強。

　　三、xxxx年工作打算

　　xxxx年，我局將進(jìn)一步抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、全民參保、民生保障和勞動維權(quán)各項工作，實現(xiàn)人社工作再創(chuàng)新局面。

　�。ㄒ唬┮�“家門口”就業(yè)為重點，切實把穩(wěn)定和擴大就業(yè)擺在人社工作的首位。一是進(jìn)一步推廣運用好“易就業(yè)”信息服務(wù)平臺。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”作用，促進(jìn)貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)，全面提升全縣貧困勞動力就業(yè)服務(wù)和結(jié)對幫扶管理水平。二是完善落實就業(yè)政策。全面貫徹落實有關(guān)進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作實施辦法及相關(guān)配套文件，切實抓好政策宣傳和貫徹落地，加強就業(yè)專項資金使用管理。三是大力實施就業(yè)扶貧工程。進(jìn)一步推進(jìn)“家門口就業(yè)幫扶”工程，做好貧困勞動力信息動態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作，進(jìn)一步抓實貧困勞動力務(wù)工收入證明，深化勞務(wù)協(xié)作對接機制，抓實“xxx”就業(yè)服務(wù)，加強就業(yè)扶貧基地和就業(yè)扶貧車間等載體建設(shè)，加強勞動力技能培訓(xùn)監(jiān)管服務(wù)。四是支持企業(yè)穩(wěn)崗。全面落實崗位補貼政策，加大援企穩(wěn)崗力度。多渠道、多方式提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高轉(zhuǎn)崗再就業(yè)能力。五是突出重點群體就業(yè)。抓好重點群體就業(yè)工作。統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃、基層成長計劃和“三支一扶”計劃。加強就業(yè)援助，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

　�。ǘ�）以解決基層人才為突破口，深化人事人才改革。一是抓好全縣人才引進(jìn)工作。貫徹實施“企業(yè)高校行”、“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”“名校優(yōu)生工程”等專項引才活動。二是深化職稱制度改革。按照全省深化職稱制度改革及人才分類評價機制改革部署，完善專業(yè)技術(shù)人才評價標(biāo)準(zhǔn)。改進(jìn)職稱評審方法，規(guī)范評審程序，嚴(yán)格評審紀(jì)律。三是做好科技引智工作。繼續(xù)開展“海外赤子服務(wù)基層精準(zhǔn)扶貧xx行活動”，深化為貧困地區(qū)搭建科技平臺工作積極建設(shè)培育基地和項目。四是做好事業(yè)單位涉改工作。根據(jù)xx市事業(yè)單位崗位設(shè)置實施意見，做好涉改事業(yè)單位崗位設(shè)置、職稱評聘、工資銜接、人員劃轉(zhuǎn)等工作。加強人事考試基礎(chǔ)和機制建設(shè)，強化安全考試、公正考試、科學(xué)考試的保障能力。五是完善人才激勵措施。進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位績效工資制度，探索事業(yè)單位高層次人才激勵措施，落實事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)正常增長機制。加強基層人才隊伍建設(shè)，降低農(nóng)村和艱苦地區(qū)招聘事業(yè)單位人員準(zhǔn)入門檻。做好《公務(wù)員法》修訂后有關(guān)公務(wù)員職務(wù)職級及相關(guān)待遇調(diào)整工作。

　�。ㄈ�）以兜住民生底線為推動，不斷完善社會保障體系。繼續(xù)落實養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險降費政策。結(jié)合職能劃轉(zhuǎn)做好社會保險費征收管理的對接工作，推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。落實企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保各項待遇按時足額發(fā)放。繼續(xù)實施全民參保計劃。繼續(xù)擴大工傷保險參保覆蓋面，全面推進(jìn)建筑企業(yè)、交通運輸、水利施工項目參保。加強社會保險基金管理風(fēng)險防控，依法規(guī)范社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)。

　�。ㄋ模┮赞r(nóng)民工治欠保支為抓手，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是持續(xù)抓好農(nóng)民工工資清欠保支工作。大力推進(jìn)“一冊三機制”即全縣建設(shè)領(lǐng)域全面建立勞動用工實名制花名冊、落實交存農(nóng)民工工資保證管理機制、農(nóng)民工工資直發(fā)機制（即農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度和銀行代表制度）和“黑名單”管理機制。全面開展“三查兩清零”行動即查欠薪隱患、查歷史積案、查政府和國有企業(yè)投資項目工資支付情況，實現(xiàn)政府和國有企業(yè)投資項目欠薪清零。進(jìn)一步做好勞動用工備案、工資集體協(xié)商、日常巡視監(jiān)察、專項執(zhí)法檢查和勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”再建設(shè)工作。盯緊工程領(lǐng)域欠薪問題加強巡查，杜絕政府投資工程項目發(fā)生新的欠薪。繼續(xù)抓好建設(shè)項目勞動用工實名制管理工作的全面落實。健全完善勞動關(guān)系監(jiān)測預(yù)警機制，妥善處置突發(fā)性事件，堅決防范化解勞動關(guān)系風(fēng)險。二是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。創(chuàng)新調(diào)解仲裁工作機制和方法，探索建立在線調(diào)解服務(wù)平臺，完善裁審銜接和工作協(xié)調(diào)機制，提高爭議處理效能，持續(xù)提升規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化水平。

　�。ㄎ澹┮渣h風(fēng)廉政建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷提升經(jīng)辦服務(wù)能力。一是推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命 ”主題教育成果，確保主題教育取得更大實效。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。不斷提高窗口服務(wù)水平，切實加強窗口經(jīng)辦隊伍能力素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強行風(fēng)領(lǐng)域警示教育，實名通報負(fù)面案件，形成震懾效應(yīng)。二是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。強化黨組對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強干部教育培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。推進(jìn)法治人社建設(shè)。做好調(diào)查研究和信訪維穩(wěn)工作，加強新聞宣傳和輿論引導(dǎo)。三是深化“一次辦結(jié)”改革。進(jìn)一步梳理行政審批、許可、服務(wù)辦理等事項，精簡辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)流程，整治難點堵點問題，著力完善“一次辦結(jié)”信息平臺，實現(xiàn)信息和辦理互聯(lián)互通，進(jìn)一步提升便民辦事效率。

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