縣環(huán)境保護局黨支部開展黨員“百分制”考核工作總結(jié)報告

　　為切實加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮全局黨員先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。根據(jù)縣委組織部干組字〔xxxx〕xx號文件精神，縣環(huán)保局結(jié)合實際情況，多措并舉，狠抓落實，認真做好了考核工作，現(xiàn)將考核工作情況總結(jié)如下：

　　一、考核情況

　　縣環(huán)保局黨支部參加考核的黨員共有xx名大專以上學歷的占xxx%以上；xx歲以下的xx%左右。被評為優(yōu)秀黨員共有xx人，合格黨員有x人。

　　二、具體措施

　　一是領(lǐng)導重視，精心安排。縣環(huán)保局及時召開了黨委工作會議，成立了黨員“百分制”年度考核工作領(lǐng)導小組，按照“權(quán)責一致、從嚴管理，科學分類、量化考核，獎懲分明、注重實效”的原則，建立了詳盡的黨員“百分制”考評體系，把開展黨員“百分制”年度考核工作作為加強基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要舉措來抓，做到了思想認識到位、組織領(lǐng)導到位、工作措施到位，確保了xxxx年度黨員“百分制”考核工作取得實效。

　　二是堅持標準，嚴格把關(guān)。黨員“百分制”年度考核工作政策性和程序性很強，為防止考核工作走形式、走過場，縣環(huán)保局嚴格按照規(guī)定的步驟和方法開展工作，結(jié)合實際認真抓好考核的各個環(huán)節(jié)，采取扎實、有效的工作措施，層層抓好落實。首先區(qū)分黨員類型。將支部黨員區(qū)分為在職黨員、離退休黨員等類型進行考核，對年老體弱等履職能力較弱的黨員根據(jù)實際情部按照以人為本、適當從寬的原則進行考核。其次集中進行考核。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議工作對黨員進行考評，主要采取五個程序進行，即黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部評議、黨委備案。

　　三是強化督查，確保實效。為做到獎優(yōu)罰劣，激強促弱，局黨支部將黨員年度考核結(jié)果作為民主評議黨員、黨內(nèi)評優(yōu)評先、干部選拔任用的重要依據(jù)。年終考核評為優(yōu)秀格次的黨員方可參加評優(yōu)評先，或作為評優(yōu)評先等推薦對象，同時授予“五星級黨員”標牌；對得分靠后的通過組織談話、通報批評等形式進行批評教育和處理，并指派優(yōu)秀黨員進行結(jié)對幫扶，促其進步。

　　三、下步工作打算

　　實施黨員“百分制”考核充分調(diào)動了黨員在發(fā)揮模范帶頭作用的積極性，黨員的組織生活更加健全，增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的服務于我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展。我局在今后的工作中，將增強黨員百分制年度考核的針對性。

　　一是以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，強化黨員百分制考核力度，集中力量抓好支部建設(shè)。突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，著力整頓后進支部。

　　二是加強將黨員年度考核結(jié)果作為基層黨組織民主評議黨員、黨內(nèi)評優(yōu)評先、干部選拔任用的重要依據(jù)。

　　三是將百分制考核與黨員的質(zhì)量相結(jié)合，對于一些不合格的黨員進行嚴肅處理。圍繞xxxx年全局工作中心目標，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效轉(zhuǎn)化為實際工作成效。激勵黨組織黨員和群眾在本職崗位上積極開展比學習、比工作、比奉獻的活動。

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