區(qū)人社局年度工作總結(jié)和下一年工作計(jì)劃

　　xxxx年是十九大召開(kāi)之年，也是xx“大建設(shè)、大發(fā)展”的關(guān)鍵時(shí)期，區(qū)人社局在市人社局的悉心指導(dǎo)和區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹(shù)立和自覺(jué)踐行五大發(fā)展理念，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，健全工作體制機(jī)制，創(chuàng)新工作方式方法，全力服務(wù)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，年初既定工作任務(wù)均按照時(shí)序進(jìn)度完成或超額完成�，F(xiàn)將我局xxxx年工作總結(jié)和xxxx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

　　一、主要工作任務(wù)完成情況及成效

　　1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面

　　我區(qū)新增實(shí)名制就業(yè)xxxxx人，完成市級(jí)下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%，困難人員再就業(yè)率xx.x%，失業(yè)人員再就業(yè)率xx.x%，就業(yè)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，均提前超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。開(kāi)發(fā)公益性崗位xxx個(gè)，在崗率xx%，完成率xxx.xx%；開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位xxx個(gè)，實(shí)際在崗xxx人，完成率xxx.xx%；開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x期受訓(xùn)xxx人，為xxx名創(chuàng)業(yè)者推薦創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬(wàn)元；對(duì)x個(gè)班次xxx人就業(yè)技能培訓(xùn)合格xxx人；對(duì)xxxx人企業(yè)新錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，合格xxxx人，全年取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)鑒定xxxx人，完成市局下達(dá)任務(wù)的xxx.xx%。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)年繳費(fèi)人數(shù)xx.xx萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%，領(lǐng)取養(yǎng)老金x.xx萬(wàn)人，發(fā)放率xxx%；全區(qū)征地農(nóng)民累計(jì)參保xxxxx人，領(lǐng)取養(yǎng)老金xxxx人，新增領(lǐng)取xxx人；村干部累計(jì)參保xxx人，新增參保xxx人，領(lǐng)取養(yǎng)老金xxx人；共為xxxx名“老字號(hào)”人員發(fā)放生活補(bǔ)助金xxxx.xx萬(wàn)元；完成對(duì)xxxxx人的入戶調(diào)查、信息錄入、檔案整理等全民參保登記工作；完成全區(qū)城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)檔案整理歸檔入柜工作。全年失業(yè)保險(xiǎn)參保xxxxx人，新增xxx人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)xxx余萬(wàn)元，計(jì)發(fā)xxxx人次xxx萬(wàn)元失業(yè)金并繳納醫(yī)療保險(xiǎn)；全區(qū)工傷保險(xiǎn)共參保xxxxx人，完成全年參保任務(wù)的xxx.xx%。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)xx卷，上報(bào)勞動(dòng)能力鑒定xx卷。

　　3、人事人才

　　全年共組織xx場(chǎng)招聘考試工作，指導(dǎo)其他用人單位x場(chǎng)招聘考務(wù)工作。xxxx年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘xx名工作人員，面向x省公開(kāi)選調(diào)x名全額事業(yè)單位工作人員；面向區(qū)內(nèi)外農(nóng)村、社會(huì)等選調(diào)引進(jìn)教師xxx人；招聘職高專業(yè)教師xx人；對(duì)xxx人中小學(xué)新任教師、特崗教師進(jìn)行面試。招募xx名“三支一扶”隊(duì)員；配合市局完成我區(qū)政府系統(tǒng)xx名公務(wù)員的招錄工作（目前到崗xx名）。完成xxxx個(gè)教育事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整工作（其中管理崗位xx個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位xxxx個(gè)，工勤技能人員xxx個(gè)），申報(bào)推薦省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人（后備人選）x人。完成全區(qū)xxxx人機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員xxxx年度考核工作，對(duì)全區(qū)xxxx余名專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展公需科目的繼續(xù)教育培訓(xùn)。辦理高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到xxxx人，接收、保管檔案xxxx余卷，為已就業(yè)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)遞檔案xxx卷。完成xxxx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位xxxx名退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)代工作；完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金啟動(dòng)工作；完成對(duì)法院、檢察院兩院工作人員工資套改和核定工改保留津貼、績(jī)效考核獎(jiǎng)工作。完成對(duì)政法委和司法局兩家單位工作津貼的審批及我區(qū)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革前期調(diào)研工作。

　　4、勞動(dòng)關(guān)系

　　xxxx年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件 xx件，結(jié)案xx件，結(jié)案率xx.x%；共處理拖欠農(nóng)民工工資案件xx件，涉及農(nóng)民工xxxx名、拖欠工資涉及金額xxxx.x萬(wàn)元；已處理結(jié)案xx件，涉及人數(shù)xxx人，涉及金額xxx.x萬(wàn)元。依法向公安機(jī)關(guān)移交涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件x件。

　　5、就業(yè)脫貧工程

　　經(jīng)幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧xxxx人，完成任務(wù)的xxx.xx%；我區(qū)系統(tǒng)中需幫扶有勞動(dòng)能力及就業(yè)意愿貧困勞動(dòng)者xxxx人，落實(shí)就業(yè)幫扶措施及成效xxxx人，就業(yè)幫扶率xxx.xx%；申報(bào)批準(zhǔn)市、區(qū)級(jí)就業(yè)扶貧基地xx個(gè)，吸納勞動(dòng)者就業(yè)xxx人（其中建檔立卡貧困勞動(dòng)者xxx人），帶貧率xx%，打卡發(fā)放扶貧基地就業(yè)補(bǔ)貼xxx.xx萬(wàn)元，基地一次性獎(jiǎng)勵(lì)金x.xx萬(wàn)元。開(kāi)發(fā)就業(yè)脫貧輔助性崗位xxx個(gè)，吸納貧困勞動(dòng)者xxx人。組織開(kāi)展就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)xxx人，培訓(xùn)合格xxx人，完成市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%，發(fā)放補(bǔ)貼資金xx.xx萬(wàn)元。

　　二、存在的問(wèn)題及原因

　　1、基層社保服務(wù)力量薄弱。社保所長(zhǎng)多是兼職，事務(wù)繁雜精力和專業(yè)知識(shí)不足，主管部門對(duì)他們?nèi)狈�約束力；人員流動(dòng)性大，不利于基層就業(yè)工作持續(xù)開(kāi)展；村居協(xié)管員多有文書(shū)兼職，年齡大計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力差；系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)末端還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全覆蓋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居群眾不能就近享受便捷服務(wù)。

　　2、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。用工企業(yè)對(duì)技術(shù)型復(fù)合人才的需求與返鄉(xiāng)農(nóng)民工文化低、技能弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄的結(jié)構(gòu)性矛盾短期內(nèi)難以解決。

　　3、建筑領(lǐng)域工程分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工資等違法現(xiàn)象依然存在。建設(shè)項(xiàng)目資金不足，建筑企業(yè)或包工頭墊資現(xiàn)象多見(jiàn)；建筑企業(yè)工資支付制度不完善，拖欠工資情況時(shí)有發(fā)生；區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察人員少，面對(duì)復(fù)雜、突發(fā)的上訪討薪拖欠案件凸顯力量不足；與公安等相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)執(zhí)法仍需進(jìn)一步深化。

　　三、面臨的機(jī)遇和形勢(shì)

　　乘著“十九大”東風(fēng)，我區(qū)人社及工作面臨多層次社會(huì)保障體系建設(shè)機(jī)遇，就業(yè)脫貧工程的實(shí)施也給人社工作帶來(lái)充裕的資金和更多惠民政策，在“美麗阜城”建設(shè)的背景下，xx區(qū)各項(xiàng)創(chuàng)建和建筑工程紛紛上馬，為我區(qū)就業(yè)者提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。在加快城鎮(zhèn)化的同時(shí)，失地農(nóng)民待遇糾紛及農(nóng)民工討薪事件也時(shí)有發(fā)生，人社工作機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。

　　四、xxxx年工作計(jì)劃

　　xxxx年，我局繼續(xù)圍繞全區(qū)中心工作，服務(wù)發(fā)展大局，全面落實(shí)黨的十九大賦予人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，積極推進(jìn)更高質(zhì)量的就業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，力爭(zhēng)提前超額完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。突出做好以下工作：

　�。ㄒ唬┨峁┤�方位更優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)。繼續(xù)把促進(jìn)就業(yè)作為人社系統(tǒng)最重大的政治責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷促進(jìn)更加積極的就業(yè)政策落實(shí)。

　　1、持續(xù)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)和政策宣傳推廣。

　　2、進(jìn)一步建立健全我區(qū)就業(yè)和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)行為，繼續(xù)做好網(wǎng)上辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記工作。

　　3、加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理，完善基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)，強(qiáng)力推進(jìn)“陽(yáng)光就業(yè)”網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)。

　　4、繼續(xù)開(kāi)展“四送一服”活動(dòng)。

　　5、著重解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

　�。ǘ�）加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，全面實(shí)施全民參保計(jì)劃。堅(jiān)持全覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)的基本方針，按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的基本要求，全力推進(jìn)覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系建設(shè)。

　　1、繼續(xù)加大政策宣傳力度。

　　2、積極開(kāi)展質(zhì)量提升年活動(dòng)。

　　3、按時(shí)完成養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)核查、新老農(nóng)保制度銜接、城鄉(xiāng)居保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證三項(xiàng)重點(diǎn)工作。

　　（三）積極實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，全力打造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

　　貫徹落實(shí)更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策。貫徹科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制；擬定xxxx年事業(yè)單位招聘申報(bào)計(jì)劃和招聘方案，組織實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作；繼續(xù)申報(bào)“技能大師工作室”，強(qiáng)化本土幾十人才培養(yǎng)舉措，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。配合市局做好xxxx年新招錄公務(wù)員考核錄用工作，做好xxxx年度的年度考核，獎(jiǎng)懲等工作，做好xxxx年度專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和驗(yàn)證工作。

　�。ㄋ模┩晟苿趧�(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁機(jī)制，全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　1、完善農(nóng)民工工資保障制度，繼續(xù)推行建筑領(lǐng)域用工實(shí)名制及農(nóng)民工工資專用帳戶管理制度。

　　2、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查工作、注重日常巡查宣傳。推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，扎實(shí)做好投訴、舉報(bào)案件受理工作。

　　3、提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁效能。完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，爭(zhēng)取全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織全覆蓋；做好和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)工作建設(shè)試點(diǎn)摸底工作；加強(qiáng)人員培訓(xùn)指導(dǎo)，依法受理和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　（五）抓好就業(yè)脫貧工程，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。

　　繼續(xù)抓好就業(yè)脫貧工程。建設(shè)一批扶貧車間、電商服務(wù)、就業(yè)和社保服務(wù)為一體的“就業(yè)扶貧驛站”，加強(qiáng)對(duì)扶貧車間和扶貧驛站的運(yùn)營(yíng)管理的日常監(jiān)督。

　�。�六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　xxxx年，我局將深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。持之以恒落實(shí)中央x項(xiàng)規(guī)定、省xx條、市xx條、區(qū)xx條規(guī)定，強(qiáng)化“四風(fēng)”建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。

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