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2021年市人力社保局工作總結(jié)及下一步工作計劃

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2021年市人力社保局工作總結(jié)及下一步工作計劃

  一、xxxx年特色亮點(diǎn)工作

 。ㄒ唬﹦(chuàng)新舉措,“最多跑一次”改革全面發(fā)力。最多跑一次目錄事項xxx項,“網(wǎng)上辦、掌上辦、跑零次、即辦、承諾壓縮比”均達(dá)到xxx%,xx項民生個人事項全部實(shí)現(xiàn)“一證辦”,“就近辦”事項達(dá)到xx.xx%。一是全省首推“刷臉辦”。通過“可信身份認(rèn)證專用臺式機(jī)”刷臉認(rèn)證身份后,即可辦理人才、就業(yè)、社保等xx項業(yè)務(wù),屬全省首創(chuàng)。二是打贏系統(tǒng)集中攻堅戰(zhàn)。完成社保就業(yè)系統(tǒng)向x市集中,解決了區(qū)縣之間人社政策、業(yè)務(wù)流程不統(tǒng)一問題,新系統(tǒng)已于xx月x日上線。三是深化優(yōu)勢舉措。深化x地區(qū)首創(chuàng)社保地稅專窗、“社銀聯(lián)通x.x”工程,現(xiàn)全市農(nóng)商行、中行、工行合作網(wǎng)點(diǎn)xx家,承辦業(yè)務(wù)xx項,平均月辦結(jié)業(yè)務(wù)超xxxx件,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社保代辦全年無休式覆蓋。四是推進(jìn)“一窗通辦”。全面提質(zhì)改造社會保障服務(wù)大廳,整合原退休、社保、人才、就業(yè)、工傷窗口,建成“一窗通辦”窗口,實(shí)現(xiàn)人力社保xx項事項“一窗通辦”。

 。ǘ┖葑ケO(jiān)管,“無欠薪xx”創(chuàng)建成效顯著。一是全面鋪開“無欠薪”創(chuàng)建。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實(shí)行“無欠薪”過程性指標(biāo)考核;對全市在建項目嚴(yán)抓“六項制度”落實(shí);在x地區(qū)首個試行指定“無欠薪”合作銀行。全年共處置勞動糾紛案件xxx件,涉及人數(shù)xxxx人,為勞動者挽回?fù)p失xxxx余萬元。欠薪立案數(shù)、涉案人數(shù)、涉案金額較“無欠薪”創(chuàng)建前同比下降xx.x%,xx.x%,xx.x%。未發(fā)生重大群體性事件和惡性極端事件。二是全面發(fā)力沖刺備考。通過市委市政府領(lǐng)導(dǎo)親自抓“無欠薪”,人社牽頭督查模檢促整改。順利通過x月份x市初評初審;x月,順利通過省“無欠薪”考核驗收。我局因“x無欠薪”行動成績突出被x市人民政府辦公廳給予集體嘉獎。

  (三)精準(zhǔn)施策,東西部勞務(wù)協(xié)作推進(jìn)有力。開展“一班兩送三心服務(wù)”,推動?xùn)|西部扶貧勞務(wù)協(xié)作。我市報送的《千里就業(yè)脫貧路 x省xx市與x省xx縣深入開展就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作工作》入選全國xx個“人社扶貧典型事例”,全省僅x個區(qū)縣市入選。一是“訂單班”扶貧。工業(yè)技校攜手xx家企業(yè)開設(shè)“精準(zhǔn)扶貧新型學(xué)徒制訂單班”,赴xx等地招生xx人,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)。二是千里送崗位、專家送技能。組織xx家次企業(yè)赴黔東南舉辦專場招聘會x場,每月收集崗位推送到xx共計xxxx余個,在我市、x主城區(qū)建立xx個xx縣勞務(wù)輸出基地,x-xx月,黔東南州貧困人口到我市就業(yè)xx人,完成目標(biāo)任務(wù)xxx.xx%;開展送桑蠶種養(yǎng)、食用菌種植技術(shù)培訓(xùn),共計x期,培訓(xùn)xxx名建卡貧困人口,完成目標(biāo)任務(wù)xxx%;幫助xxx名建卡貧困人口培訓(xùn)后就業(yè)脫貧,就業(yè)率達(dá)到xx.x%。三是貼心、愛心、關(guān)心“三心”服務(wù);疖囌窘诱、提供生活用品等貼心服務(wù),x.x萬元的愛心捐款,兩地人社部門入企關(guān)心關(guān)懷務(wù)工人員,鞏固就業(yè)脫貧成果。

  二、主要工作完成情況

 。ㄒ唬┥鐣U戏(wěn)中有進(jìn);攫B(yǎng)老保險參保率xx.xx%,基本醫(yī)療保險參保率xx.xx%,職工基本養(yǎng)老、工傷保險、被征地參保新增參保人數(shù)分別為xxxx人、xxxx人、xxxx人。辦理各類退休xxxx人,為xx.xx萬人次發(fā)放各類養(yǎng)老金xx.xx億元。工傷認(rèn)定xxx件,結(jié)案率xx%。全面完成社會保險精準(zhǔn)扶貧工作,符合政策的特困人員已全部完成申辦。x月x日起降低社會保險費(fèi)率,調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù),批量下調(diào)x.xx萬人。并積極爭取省市養(yǎng)老金調(diào)劑補(bǔ)助x億多。

 。ǘ┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)局勢穩(wěn)定。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)xxxx人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%,舉辦招聘會xx場,落實(shí)積極就業(yè)政策,為xxxx人次發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xxxx余萬元。發(fā)揮失業(yè)保險基金穩(wěn)就業(yè)功能,為xxx家因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或受經(jīng)貿(mào)摩擦影響企業(yè)返還社保費(fèi)xxxx.xx萬元,實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率政策,為企業(yè)減負(fù)xxxx余萬元。

 。ㄈ┤耸鹿ぷ鹘M織平穩(wěn)。公開招考招聘,全過程實(shí)現(xiàn)零投訴,xxxx年公開招聘教育和衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)人員xxx名,其他單位事業(yè)人員xxx名,黨政儲備人才xx名。扎實(shí)開展兩期xxxx余名公務(wù)員“學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動”、xxx名新錄用公務(wù)員及事業(yè)人員“三訪”集訓(xùn),切實(shí)提高公務(wù)員法治素養(yǎng)和依法辦事能力。

 。ㄋ模┤瞬乓珳(zhǔn)發(fā)力。一是完善人才政策。出臺“人才新政xx條”相關(guān)配套政策及“優(yōu)化人才生態(tài)xx條”。二是搭建引才平臺。實(shí)施“智力回歸”xx項,新引進(jìn)x“錢江特聘專家”xx名,通過“百企引才”等工程引進(jìn)緊缺專業(yè)大學(xué)生xxx名,其中碩士及以上學(xué)歷海內(nèi)外高層次人才xx名;建立博士后科研工作站x家,新引進(jìn)博士后x名;開展兩期省級高級研修班、xx期市本級知識更新班;入選x杰出人才獎x人。推薦“金藍(lán)領(lǐng)”人才國外培訓(xùn)x人,申報x工匠國外培訓(xùn)x人,參與x首席技師評選x人。三是優(yōu)化人才服務(wù)。兌現(xiàn)人才津貼xx.xxx萬元、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi) xxx.x萬元、生活補(bǔ)貼xxx萬元、工作津貼xx.xx萬元;組織xxx余名、xxx名高層次、高技能人才參加體檢和療休養(yǎng);首推xx套汪家近溪嘉園小區(qū)人才租賃住房,提供車牌補(bǔ)助等,消除人才后顧之憂。

 。ㄎ澹﹦趧雨P(guān)系和諧穩(wěn)定。完成特殊工時審批業(yè)務(wù)xx宗,涉崗員工xxxx余人。勞動仲裁院立案勞動爭議案件xxx件,結(jié)案xxx件,結(jié)案率xx.xx%。其中裁決結(jié)案xx件,調(diào)解等其他方式結(jié)案xxx件,調(diào)解率xx.xx%。涉及勞動者xxx人,經(jīng)濟(jì)標(biāo)的xxxx.xx萬元,為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失xxx.xx萬元。未發(fā)生因勞動爭議引發(fā)的群體性事件。

  三、面臨的形勢和突出問題

 。ㄒ唬┥绫;“穿底”。社保多個基金累計結(jié)余出現(xiàn)赤字。截至xxxx年x月底,我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金總參保人數(shù)xx.xx萬人,其中:繳費(fèi)人員xx.xx萬人,退休人員x.xx萬人,掛賬人員x.xx萬人,撫養(yǎng)比為x.xx:x;鹂偸杖離x.xx億元,其中:基本養(yǎng)老保險費(fèi)收入x.xx億元,省級調(diào)劑金x.x億元,xx市財政補(bǔ)助x.xx億元;鹂傊С鰔x.xx億元,其中:基本養(yǎng)老保險金支出xx.xx億元,上解調(diào)劑金支出x.xx億元。當(dāng)期收支結(jié)余-x.xx億元,累計結(jié)余-x.xx億元,無支付能力,基金已經(jīng)穿底。

 。ǘ“兩高”人才引育受制約。“高層次”人才引進(jìn)方面,我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)大多為粗放型企業(yè),高端人才需求量少;無正式事業(yè)編制的科研院所,不具備引進(jìn)海外青年人才等項目申請條件;人才政策在全國“搶人大戰(zhàn)”中不具有比較優(yōu)勢;教育、醫(yī)療、文化等基礎(chǔ)配套不完善,都導(dǎo)致引進(jìn)人才、項目成果數(shù)量不理想。“高技能”人才培養(yǎng)方面,受職業(yè)資格鑒定改革、職業(yè)資格改革影響,高技能人才培訓(xùn)出現(xiàn)斷層。雖然人社、農(nóng)業(yè)、工會和職業(yè)技術(shù)學(xué)校等部門都開展了技能人才培訓(xùn)工作,但部門之間條塊分割,沒有充分整合資源優(yōu)勢,技能人才培養(yǎng)效果不理想。

 。ㄈ└吻沸诫y點(diǎn)凸顯。建筑行業(yè)和裝飾裝修行業(yè)等勞資糾紛重難點(diǎn)領(lǐng)域治理還需全面推進(jìn);“無欠薪”實(shí)體化辦公、財政經(jīng)費(fèi)保障、執(zhí)法硬件建設(shè)仍需進(jìn)一步落實(shí);外來案源處置有待破局,截至目前,共接xxxxx市長公開熱線和xxx聯(lián)動xxx件,占總案件數(shù)的xx.x%,兩類案源大多信息反映不全,甚至部分存在虛假信息的情況,導(dǎo)致難以有效處置,造成公共資源浪費(fèi);企業(yè)黑名單聯(lián)合懲戒機(jī)制不健全,成為勞動關(guān)系糾紛導(dǎo)火索。

  四、xxxx年工作計劃

 。ㄒ唬﹪@“優(yōu)服務(wù)”,深化“最多跑一次”改革。進(jìn)一步拓展延伸“就近辦”平臺,確保事項應(yīng)下盡下;持續(xù)推進(jìn)“一件事”業(yè)務(wù)辦理,加強(qiáng)部門間溝通協(xié)調(diào),優(yōu)化再造“一件事一次辦”辦理流程,明確時間表、責(zé)任鏈,實(shí)現(xiàn)“只進(jìn)一扇門、只跑一個窗、辦成全部事”。

 。ǘ﹪@“保民生”,完善社會保障體系。強(qiáng)化社;鸬倪\(yùn)行分析、預(yù)警工作。做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作,擬定xxxx年異地居住人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證方案。做好參保相關(guān)工作,開展好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,降低行政訴訟風(fēng)險。

 。ㄈ﹪@“穩(wěn)就業(yè)”,推動高質(zhì)量就業(yè)。積極與財政、經(jīng)信、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、殘聯(lián)、民政等部門溝通,及時出臺與x無縫接軌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。關(guān)注中美貿(mào)易摩擦影響,促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年和登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè),舉辦各類招聘會,緩解“招工難、就業(yè)難”。

 。ㄋ模﹪@“促平安”,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一方面,鞏固“無欠薪”創(chuàng)建成果。嚴(yán)格按照“無欠薪”考核要求,暢通部門協(xié)作,強(qiáng)化督查問責(zé),對政府投資項目嚴(yán)格落實(shí)“六項制度”,確保按月足額支付農(nóng)民工工資,杜絕發(fā)生欠薪投訴案件。另一方面,加大勞動保障維權(quán)力度。加強(qiáng)勞務(wù)派遣管理,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解機(jī)制,嚴(yán)把特殊工時審批關(guān),落實(shí)勞動關(guān)系三方會議辦公室工作,開展國有企業(yè)工資分配管理工作。推進(jìn)x+X勞動糾紛多元化解機(jī)制建設(shè),推行要素式辦案改革,全面提升和諧勞動關(guān)系指數(shù)。

  (五)圍繞“聚人才”,建設(shè)人才引育高地。根據(jù)新出臺的優(yōu)化人才生態(tài)xx條,制定相關(guān)配套細(xì)則,加大宣傳力度;加大人才培養(yǎng)力度,推進(jìn)“xxx人才培養(yǎng)工程”,舉辦xx期以上專技人才知識更新班,指導(dǎo)開展省級高級研修班辦班。加大海內(nèi)外引才力度,實(shí)施“xx彩鳳”計劃和新一輪xx籍人才“智力回歸”工程,加快博士后科研工作站建設(shè)。

 。﹪@“強(qiáng)本領(lǐng)”,強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。一方面,按國家和省市職業(yè)技能提升行動,成立工作專班,統(tǒng)籌推進(jìn),同時對接農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、教育局、總工會等職能部門和培訓(xùn)業(yè)務(wù)承擔(dān)單位,做好各類職業(yè)技能培訓(xùn)工種、補(bǔ)貼費(fèi)用整合資源,形成合力。另一方面,強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)鑒定監(jiān)管,完善管理模式,加大定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)抽查力度,提高培訓(xùn)質(zhì)量。

 。ㄆ撸﹪@“提層次”,推進(jìn)技師學(xué)院創(chuàng)建。工業(yè)技校今年招收新生xxx人,在校生人數(shù)達(dá)xxxx人,下一步將繼續(xù)開展多渠道招生,不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模、同時積極爭取市委市政府有力支持,確定創(chuàng)建技師學(xué)院項目,切實(shí)推進(jìn)技師學(xué)院創(chuàng)建工作。

  (八)圍繞“助脫貧”,深化東西部勞務(wù)協(xié)作。根據(jù)《x市東西部扶貧三年行動計劃(xxxx-xxxx 年)》要求,進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)信息對接、拓寬就業(yè)渠道,激發(fā)企業(yè)赴黔招聘積極性,助推黔東南脫貧攻堅。

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