xxxx年,我們以“服務(wù)發(fā)展、保障民生”為主線,齊心協(xié)力、狠抓落實(shí),較好完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),部分工作走在省市前列,國(guó)千外專人才引育在全市乃至全省名列前茅,省xxx第二層次人才入選x名(三縣兩區(qū)共x名),超歷年總和,其中數(shù)字經(jīng)濟(jì)一號(hào)工程x名,全市唯一,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)博士后工作站x家(全市共x家),企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金獲得全市唯一的省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)劑金xxxx萬元,全市首個(gè)xx小時(shí)社保自助服務(wù)區(qū)正式上線,我縣作為全省三個(gè)農(nóng)民工市民化工作突出典型城市之一,被省推薦到國(guó)務(wù)院農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)先,F(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)如下:
。ㄒ唬┓⻊(wù)創(chuàng)新發(fā)展,人才支撐持續(xù)增強(qiáng)。
一是第一批“南太湖精英計(jì)劃”xx個(gè)項(xiàng)目成功入選,中國(guó)工程院院士蔣劍春領(lǐng)銜的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)問鼎A+類,是今年全市兩個(gè)A+類項(xiàng)目之一。組織開展市xxxx人才工程選拔推薦工作,排摸人才線索xx余條。指導(dǎo)德華兔寶寶、縣地理信息協(xié)會(huì)開展人才自主評(píng)價(jià)工作。
二是結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自身定位,實(shí)施精準(zhǔn)引才,赴x、x等地與xx所高校建立合作關(guān)系,設(shè)立人才工作站xx個(gè)。x-xx月份引進(jìn)高層次人才xxx人,緊缺急需人才xxxx人,x籍人才xxxx人,三項(xiàng)指標(biāo)均遠(yuǎn)超目標(biāo)任務(wù)。
三是大力弘揚(yáng)工匠精神,x人申報(bào)省首席技師,x人獲評(píng)市首席技師,x人入選省“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才國(guó)(境)外培訓(xùn),x人入選“南太湖特支計(jì)劃”高技能領(lǐng)軍人才,入選拔尖技能人才x人,居全市第一。新建省級(jí)技能大師工作室x家,市級(jí)x家。截至目前,全縣新增高技能人才xxxx人,其中技師以上技能人才xxx人。
四是技師學(xué)院全面推廣技能人才企業(yè)訂單式培養(yǎng),今年獲批全市唯一一個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地?cái)U(kuò)建項(xiàng)目。
五是新華社內(nèi)參第xxx期用x頁紙的篇幅,從積極搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大平臺(tái)、引才引智的“xx經(jīng)驗(yàn)”、人才引進(jìn)仍需“因地制宜”“因人制宜”、創(chuàng)新校企合作,自主培育高技能人才等四個(gè)方面對(duì)我縣人才工作進(jìn)行了報(bào)道。
(二)緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展,就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著。
一是完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度,x-xx月份新增就業(yè)人數(shù)xxxxx人,招引大學(xué)生及各類人才xxxxx人,新增大學(xué)生創(chuàng)業(yè)主體xxxx家,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬元。
二是成立調(diào)研小組,選取全縣生物醫(yī)藥、機(jī)械制造等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)xxx余家企業(yè)開展“走百企送服務(wù)”專題調(diào)研活動(dòng),全面了解我縣企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和存在的困難,為更好的服務(wù)企業(yè)指明方向。
三是結(jié)合市、縣“問難幫困穩(wěn)增長(zhǎng)”活動(dòng),排摸全縣企業(yè)的用工需求,以企業(yè)需求為導(dǎo)向制定招才引智計(jì)劃。帶領(lǐng)企業(yè)赴xx、x松源等地開展勞務(wù)合作洽談,建立勞務(wù)基地。x-xx月份共舉辦招聘會(huì)xxx場(chǎng),提供就業(yè)崗位x.x萬余個(gè),發(fā)布招聘信息x萬x千余條。
四是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地建設(shè),遴選德華兔寶寶等二批xx家企業(yè)為我縣大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地,成功申報(bào)市級(jí)高校畢業(yè)生(青年)創(chuàng)業(yè)示范園x家。
(三)圍繞改善民生,社保體系不斷完善。
一是全縣戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到xx.xx%,戶籍法定人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到xx.xx%,均位列全市首位。x-xx月份完成新增xxxx人的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇計(jì)發(fā)工作。
二是通過調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn),貫徹落實(shí)慢性病相關(guān)政策,深化醫(yī)保支付方式改革,進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)保跨省異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算,完善大病保險(xiǎn)制度。
三是完成對(duì)我縣xxxxx名退休人員養(yǎng)老金及xxxxx名享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員的調(diào)資工作。完善被征地農(nóng)民保障政策,提高被征地農(nóng)民基本生活保障金和補(bǔ)助金。
四是加強(qiáng)社;鸨O(jiān)管,建設(shè)社;饘(shí)時(shí)監(jiān)管系統(tǒng),選聘社;鹕鐣(huì)監(jiān)督員,開展社保基金月度現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,實(shí)施社;鸬谌綄徲(jì)。
。ㄋ模┳⒅乜茖W(xué)規(guī)范,人事管理扎實(shí)有序。
一是完善基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。加強(qiáng)公務(wù)員日常管理,事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)范有序運(yùn)行。
二是認(rèn)真開展公務(wù)員招錄。通過公務(wù)員招錄制度改革,提早開展招錄工作,進(jìn)一步放寬專業(yè)設(shè)置和性別限制,今年全縣共招錄公務(wù)員(含參公人員)xx名。
三是做好收入分配改革。我局會(huì)同縣財(cái)政、衛(wèi)計(jì)部門制定、出臺(tái)了我縣健康保健集團(tuán)工資總額核定試行辦法。x-xx月份批復(fù)各類工資福利業(yè)務(wù)涉及xxxxx人次,審批金額x.xx億元。
。ㄎ澹┲铝“無欠”創(chuàng)建,勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
一是嚴(yán)格按照“x無欠薪”行動(dòng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)屬地監(jiān)管和行業(yè)主管責(zé)任,實(shí)施定期督查和責(zé)任追究,提高基層防范處置能力。加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障,扎實(shí)推進(jìn)在建工程項(xiàng)目長(zhǎng)效管理機(jī)制。
二是積極穩(wěn)妥開展各項(xiàng)維權(quán)維穩(wěn)工作,x-xx月份審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件xxx件,結(jié)案標(biāo)的xxxx萬元,結(jié)案率xx.x%,其中調(diào)解結(jié)案xxx件,調(diào)解率xx.xx%。受理參保職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)xxxx起,已認(rèn)定xxxx起。受理信訪案件xxx件,按期答復(fù)結(jié)案率xxx%。
三是培育勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)xx家,上報(bào)創(chuàng)建市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系暨“雙愛”活動(dòng)先進(jìn)園區(qū)三家,縣級(jí)五家。
。┓⻊(wù)縣域發(fā)展,中心工作有效提升。
一是持續(xù)做好“最多跑一次”改革工作。以群眾需求為導(dǎo)向,按照省人社廳“八統(tǒng)一”要求規(guī)范梳理“最多跑一次”事項(xiàng)xx主項(xiàng),xxx子項(xiàng)。承諾辦理時(shí)間比法定時(shí)間整體縮短xx%以上。實(shí)現(xiàn)民生事項(xiàng)一證通辦xx項(xiàng),實(shí)現(xiàn)率xx.xx%。深入推進(jìn)“無差別受理”“同城通辦”“社銀合作”新模式,為群眾辦事提供最大便利。
二是強(qiáng)力推進(jìn)全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作。將創(chuàng)建工作納入《局干部職工考核辦法》,對(duì)路長(zhǎng)制責(zé)任路段進(jìn)行每日監(jiān)督巡查,誰在崗誰負(fù)責(zé)。開展文明窗口創(chuàng)建活動(dòng),大力提升窗口服務(wù)水平,提高群眾滿意度。實(shí)行四級(jí)網(wǎng)格長(zhǎng)包干責(zé)任制,開展文明勸導(dǎo)、環(huán)境衛(wèi)生整治、送溫暖等志愿服務(wù)活動(dòng),建立長(zhǎng)效管理工作機(jī)制,不斷提升創(chuàng)建品質(zhì)。
三是全力做好地信大會(huì)服務(wù)工作。開展矛盾糾紛和安全隱患排查,暢通信訪渠道,加強(qiáng)應(yīng)急值守,強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管,為地信大會(huì)的召開提供萬無一失的安全保障。開展xx縣首屆測(cè)繪地理行業(yè)職業(yè)技能比武大賽,舉辦服務(wù)地信人才專場(chǎng)交流會(huì),承辦第二屆全球高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,為地理信息產(chǎn)業(yè)輸送更多專業(yè)人才。
(七)夯實(shí)工作基礎(chǔ),自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
以“基礎(chǔ)工作提升年”活動(dòng)為抓手,開展基金監(jiān)管提升、依法行政推進(jìn)、基層平臺(tái)提質(zhì)、創(chuàng)新項(xiàng)目比拼、人社鐵軍鍛造“五大工程”,有力推進(jìn)xx項(xiàng)具體任務(wù),全局工作得到有效提升。
一是在基金監(jiān)管提升方面,制定出臺(tái)《關(guān)于新型職業(yè)農(nóng)民參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施意見》、《xx縣工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率實(shí)施辦法》等文件,圍繞政策實(shí)施、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)、內(nèi)控管理和稽核監(jiān)督等五個(gè)方面,每月對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基金運(yùn)行情況和稽核業(yè)務(wù)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查,引進(jìn)第三方審計(jì),開發(fā)社保基金實(shí)時(shí)監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè),多方位加強(qiáng)社保基金監(jiān)管。
二是在依法行政推進(jìn)方面,出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于印發(fā)xxxx年依法行政工作責(zé)任清單的通知》等x個(gè)文件,開展“一月一法、兩月一考”政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng),舉辦局系統(tǒng)依法行政專題講座,進(jìn)一步提高了工作人員的法治意識(shí),規(guī)范了辦事流程。
三是在基層平臺(tái)提質(zhì)方面,舉辦全縣基層平臺(tái)工作人員提升培訓(xùn)班,分四期開展基層平臺(tái)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升基層平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。出臺(tái)《基層平臺(tái)季度考核辦法》,修訂完善《高新區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障工作季度考核評(píng)分細(xì)則》,使基層平臺(tái)的考核管理有據(jù)可循、有說服力。
四是在創(chuàng)新項(xiàng)目比拼方面,各科室(單位)均按要求完成年初申報(bào)的創(chuàng)新項(xiàng)目,其中職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定信息化建設(shè)、“互聯(lián)網(wǎng)”+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推行企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范仲裁調(diào)處建議制度、探索xx優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)制度等項(xiàng)目成效較為明顯。
五是在人社鐵軍鍛造方面,研究出臺(tái)《xx縣人力資源和社會(huì)保障局干部職工考核辦法》,為全局干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)提供科學(xué)正確的評(píng)價(jià)依據(jù)。組建“xx人社青年學(xué)堂”,舉辦公文寫作培訓(xùn)、政務(wù)禮儀講座、熒光夜跑等各類活動(dòng),打造“站起來能說、坐下來能寫、擼起袖子能干”的“三能”干部。
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