縣建筑業(yè)管理局年度工作總結(jié)和2022年工作思路

　　xxxx年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實全縣建筑經(jīng)濟(jì)工作會議精神 ，以十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為主線，著力提高企業(yè)管理水平，扎實開展企業(yè)幫扶工作，促進(jìn)建筑經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　一、xxxx年工作總結(jié)

　　（一）建筑經(jīng)濟(jì)總體運行平穩(wěn)

　　1.各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)總體平穩(wěn)。xxxx年，全縣建筑業(yè)企業(yè)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值xxxx.x億元，同比增長x.x%，占全大市的xx.x%，位列全市第一。其中完成省外產(chǎn)值xxx億元，同比增長x.x%，占全縣建筑業(yè)總產(chǎn)值的xx.x%；完成省內(nèi)產(chǎn)值xxx.x億元，同比下降x.x%，占xx.x%。業(yè)務(wù)承接新簽合同額為xxx.x億元，同比下降x.x%。實現(xiàn)地方入庫稅收x.x億元，同比增長x.x%；其中實現(xiàn)地方入庫稅收xxxx萬元以上的企業(yè)達(dá)到xx家，龍元建設(shè)實現(xiàn)地方入庫稅收x.xx億元，占到全縣建筑業(yè)地方入庫稅收的xx.x%。

　　2.市場拓展繼續(xù)保持穩(wěn)定。xxxx年，我縣建筑業(yè)企業(yè)完成百億元產(chǎn)值以上區(qū)域達(dá)到x個，比去年同期持平，完成xx億元至百億元產(chǎn)值區(qū)域達(dá)到x個，比去年同期增加x個，完成xx億元至xx億元產(chǎn)值區(qū)域達(dá)到x個，比去年同期減少x個，完成億元至xx億元產(chǎn)值區(qū)域達(dá)到x個，比去年同期增加x個。其中在x、x、x等省市建筑市場完成產(chǎn)值（同比增長）分別達(dá)到xxx.x億元（xx.x%）、xxx.x億元（xx.x%）、xxx.x億元（-x.x%），占到省外產(chǎn)值的xx.x%，繼續(xù)保持省外市場的前三位，市場格局繼續(xù)保持穩(wěn)定，依然以長三角為中心。

　　3.龍頭骨干企業(yè)帶動作用顯著。xxxx年，特、一級資質(zhì)企業(yè)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值xxxx億元，同比增長x.x%，占全縣建筑業(yè)總產(chǎn)值的xx.x%；二級資質(zhì)企業(yè)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值xx.x億元，同比下降x.x%，占x%；三級資質(zhì)企業(yè)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值xx.x億元，同比下降x.x%，占x.x%。

　　4.品牌建設(shè)收獲新成果。我縣建筑業(yè)企業(yè)始終堅持走“質(zhì)量興業(yè)”之路，工程質(zhì)量水平邁上新臺階。xxxx年，我縣建筑企業(yè)累計獲得省級以上優(yōu)質(zhì)工程xx項，其中國家級優(yōu)質(zhì)工程x項，xx公司承建的x市污水治理白龍港片區(qū)南線輸送干線完善工程和xx公司參建的x鳳臺電廠二期擴(kuò)建工程獲得中國建設(shè)工程魯班獎，xx公司承建的羅店大型居住社區(qū)動遷安置房Cx地塊工程獲得中國土木工程詹天佑獎優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎，xx公司承建的x軌道交通二號線一期工程和xx市機(jī)場路北延工程I標(biāo)段分別獲得全國市政金杯獎。xx、xx等x家企業(yè)獲得xx市建筑行業(yè)“走出去”發(fā)展先進(jìn)企業(yè)，周皓杰等xx人獲得xxxx年度xx市建筑行業(yè)“走出去”發(fā)展先進(jìn)個人。

　　（二）行業(yè)服務(wù)扎實開展

　　一是強(qiáng)化提前介入，抓好企業(yè)發(fā)展工作。在走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，編制了“十三五”建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃和扶持建筑業(yè)發(fā)展的若干意見，切實加強(qiáng)對建筑業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)，以適應(yīng)新常態(tài)下建筑業(yè)發(fā)展趨勢。根據(jù)資質(zhì)就位要求，開展調(diào)查摸底，制訂宣培方案，現(xiàn)已完成資質(zhì)換證工作。xxxx年，共完成xx家企業(yè)xx項資質(zhì)申報工作（包括主項和增項升級、資質(zhì)增項、資質(zhì)延續(xù)），其中x家企業(yè)主項資質(zhì)晉升一級，x家企業(yè)主項資質(zhì)晉升二級，x家招標(biāo)代理企業(yè)主項資質(zhì)晉升甲級。實施了x省建筑市場監(jiān)管與誠信信息系統(tǒng)培訓(xùn)及錄入工作，共完成xxx家企業(yè)的審核工作，人員信息審核xxxx人；逐步完善了xx市建筑業(yè)企業(yè)信用管理評價系統(tǒng)。組織開展建筑企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新與全面管理提升培訓(xùn)班，邀請xx有限公司來象培訓(xùn)，組織中達(dá)、景業(yè)、華鼎、騰蛟、東方騰龍等x家企業(yè)開展管理提升試點工作，典型引路，全面引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，向精細(xì)化、內(nèi)涵化管理發(fā)展。同時，與xx工程學(xué)院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，依托高校學(xué)科優(yōu)勢，為我縣建筑業(yè)發(fā)展提供了人才、科技儲備，助推我縣建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　二是強(qiáng)化職能發(fā)揮，抓好企業(yè)人才隊伍建設(shè)。xxxx年，共在xx、xx、x、x等地開設(shè)各類培訓(xùn)xx班xxxx人次，開展資格證書考前培訓(xùn)和持證人員繼續(xù)教育xxxx人次，組織省級統(tǒng)考xxxx人次，證書延期教育考試xxxx人次。配合縣紅十字會完成xx家企業(yè)救護(hù)員培訓(xùn)xxx人次。完成建造師初始注冊xxx人、變更xxx人，“三類人員”延期xxxx人。組織xxx名從業(yè)人員參加初級職稱培訓(xùn)考試，共有xxx人參加xxxx年度中級職稱評審工作，xxx人獲得證書，完成xx名高級職稱材料的初審和申報工作。同時，做好電大多證班及職高應(yīng)用型人才定向班的學(xué)習(xí)跟蹤工作，積極協(xié)助x辦事處做好現(xiàn)場管理崗位人員、“三類人員”等從業(yè)人員培訓(xùn)及考試工作，延伸服務(wù)半徑。

　　三是強(qiáng)化服務(wù)保障，扎實開展企業(yè)幫扶工作。堅持服務(wù)大局，深入企業(yè)調(diào)查研究，不斷了解企業(yè)發(fā)展情況。x月底，組織縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人走訪慰問在滬建筑企業(yè)，調(diào)研建筑經(jīng)濟(jì)形勢，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊組成x個小組，遍訪xx縣內(nèi)的所有企業(yè)，對企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題一一做了記錄，能解決的當(dāng)場解決，不能解決的帶回來進(jìn)行梳理匯總，再落實相關(guān)人員完成，切實幫助企業(yè)解決實際困難。同時，我們繼續(xù)加大對華豐、中達(dá)、梯梯、防腐、盛峰等經(jīng)營不善企業(yè)的幫扶力度，出面協(xié)調(diào)溝通，及時匯報，做好參謀。年初，再次組建工作組進(jìn)駐中達(dá)，指導(dǎo)企業(yè)司法確認(rèn)債權(quán)，加大企業(yè)應(yīng)收款的催討力度，完成虧損審計確認(rèn)，減少企業(yè)損失，防止資產(chǎn)流失。并著力推進(jìn)華豐的重整工作，協(xié)調(diào)相關(guān)事項，多次接待上訪人員，盡力妥善解決上訪問題。赴東陽、紹興等地學(xué)習(xí)建筑領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為預(yù)防和打擊的先進(jìn)經(jīng)驗，x月份成立建筑業(yè)法律服務(wù)中心，在xx、xx開展法律講座x次，達(dá)xxx余人；開展每周一定期法律咨詢服務(wù)，已為xx多家企業(yè)提供法律服務(wù)；復(fù)刊《xx建筑業(yè)》，增加法律知識相關(guān)內(nèi)容。

　　四是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)。xxxx年，按照上級規(guī)定，發(fā)展黨員xx名。舉辦黨建工作專題講座，邀請縣委黨校朱小敏就“三嚴(yán)三實”和“四個全面”作了詳細(xì)闡述，黨史辦呂國民對中共黨史進(jìn)行講解，xx黨務(wù)工作者講了身邊的黨員故事。積極開展孫茂芳“五小”黨員志愿者活動，共開展活動xx次。組織機(jī)關(guān)黨員赴泗洲頭敬老院、xx鎮(zhèn)xx村、xx村和xx鎮(zhèn)xx村走訪慰問困難戶，送去一份溫暖。同時，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立了工作人員考核制度，實行“周記錄、月對賬、季考評、年測評”的綜合考核機(jī)制，提升工作人員的履職能力。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、市委“八個強(qiáng)化”，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍和標(biāo)準(zhǔn)。定期、不定期對工作人員工作紀(jì)律進(jìn)行明察暗訪，通報縣紀(jì)委正風(fēng)肅紀(jì)情況，定時發(fā)送廉政短信，做到警鐘長鳴。規(guī)范辦理環(huán)節(jié)，完成了縣人大議案、縣網(wǎng)絡(luò)民情會辦中心民生回應(yīng)、縣信訪局信訪件及縣領(lǐng)導(dǎo)批示件的答復(fù)工作。在各方努力下，建筑大廈已完成樁基工程，x月xx日，因企業(yè)自籌資金不足，已停工。

　　xxxx年雖然取得了一定成績，但對照市政府對我縣建筑業(yè)的考核目標(biāo)和要求還有差距，主要存在以下一些問題：從機(jī)關(guān)自身來講，服務(wù)企業(yè)工作跟不上企業(yè)發(fā)展趨勢。在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，對企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級、PPP模式推廣等方面研究還不夠深入。同時，我縣建筑業(yè)分布點多面廣，大多企業(yè)本部在外，服務(wù)半徑又大，服務(wù)保障工作不能及時有效到位�？h里派出工作組進(jìn)駐企業(yè)進(jìn)行幫扶，我局x名班子成員中有x名為工作組成員，在一定程度上影響了日常工作的開展。從行業(yè)來講，一是企業(yè)管理方式有待改進(jìn)。由于項目經(jīng)理承包責(zé)任制缺乏較好的成本控制和內(nèi)審防控機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件能力較弱，造成有些企業(yè)的整體運營出現(xiàn)問題。二是建筑業(yè)人才力量缺乏，各層次人才緊缺，特別是注冊建造師緊缺，個別企業(yè)甚至無法達(dá)到新資質(zhì)要求的標(biāo)準(zhǔn)，制約了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。三是省外市場分布不均，基本上分布在沿海地區(qū)，中西部地區(qū)基本上只有零星項目，沒有形成規(guī)模市場，發(fā)展?jié)摿κ芟蕖?/p>

　　二、xxxx年工作思路

　�。ㄒ唬┲笇�(dǎo)思想

　　全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以“強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)指導(dǎo)”為手段，提升企業(yè)核心競爭力和抗風(fēng)險能力，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)我縣建筑業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

　�。ǘ�）目標(biāo)任務(wù)

　　根據(jù)xxxx年建筑經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律，結(jié)合十三五規(guī)劃目標(biāo)，到xxxx年，全縣建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到xxxx億元，同比增長x.x%；培訓(xùn)各類專業(yè)人員xxxx名，完成各類專業(yè)技術(shù)人員考評xxx名，新注冊、引進(jìn)一、二級建造師xxx名。

　　（三）主要措施

　　1.努力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。主動對接省市上級主管部門，跟蹤了解資質(zhì)就位最新規(guī)定，確保所有企業(yè)能在規(guī)定時間內(nèi)平穩(wěn)就位。堅持以市場和行業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，優(yōu)化建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著力培育一批融資能力強(qiáng)、科技實力強(qiáng)、設(shè)計施工能力強(qiáng)的大企業(yè)集團(tuán)，鼓勵通過重組、兼并等方式實現(xiàn)企業(yè)做強(qiáng)做大；實施專業(yè)特色發(fā)展戰(zhàn)略，支持企業(yè)向軌道交通、地下空間、環(huán)保、水利和智能化等國家新興產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展，培養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè)集群。同時，推進(jìn)符合條件的企業(yè)加快上市融資，拓展融資渠道。

　　2.強(qiáng)化人才隊伍建設(shè)。分期分批分層開展各類人才培訓(xùn)工作。繼續(xù)開展現(xiàn)場管理崗位資格考試考前培訓(xùn)、三類人員考前培訓(xùn)、建造師考前培訓(xùn)和二級注冊建造師等持證人員證書延期繼續(xù)教育工作。做好初級職稱考前培訓(xùn)、中級職稱評審工作及高級職稱評審?fù)扑]工作。組織開展等級工人技能培訓(xùn)，啟動特種作業(yè)人員理論培訓(xùn)，提高一線人員的操作技能和綜合素質(zhì)。繼續(xù)做好電大建筑“多證班”以及職高應(yīng)用型人才定向班的學(xué)習(xí)跟蹤，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。組織企業(yè)到大專院校招聘人才，增強(qiáng)企業(yè)人才儲備。深化與xx工程學(xué)院的合作，開展“PPP、營改增、BIM等課題培訓(xùn)，提升各類從業(yè)人員的水平。

　　3.引導(dǎo)管理經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變。開展現(xiàn)代企業(yè)管理制度試點活動，在試點企業(yè)推行標(biāo)準(zhǔn)化體系和薪酬激勵體系，全程跟蹤指導(dǎo)，做到以點帶面，典型引路，全面提升企業(yè)管理水平。組織企業(yè)家赴先進(jìn)企業(yè)考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理模式。全力推進(jìn)xx市建筑業(yè)企業(yè)信用管理評價系統(tǒng)建設(shè)，建立“守信獎勵、失信懲戒”機(jī)制，規(guī)范建筑市場秩序，引導(dǎo)企業(yè)依法誠信經(jīng)營。大力推廣建筑信息模型（BIM）技術(shù)，實現(xiàn)工程項目全過程管理。

　　4.加快市場結(jié)構(gòu)調(diào)整。通過調(diào)查摸底，選擇條件成熟的新興建筑市場，積極宣傳推介xx建筑業(yè)，加快走出去步伐，擴(kuò)大xx建筑業(yè)影響力。擴(kuò)大金象獎評審地域范圍，增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量安全意識，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)優(yōu)奪杯意識，提升企業(yè)品牌競爭力，達(dá)到市場開拓、品牌宣傳的效果。發(fā)揮企業(yè)區(qū)域公司經(jīng)理作用，立足做深區(qū)域市場，改變單一業(yè)務(wù)承接模式，放射式拓寬周邊市場，形成市場拓展以點帶面態(tài)勢。

　　5.強(qiáng)化行業(yè)廉政文化建設(shè)。遵循新“十六字方針”要求，做好企業(yè)黨員發(fā)展工作，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，按照xx縣處置不合格黨員實施操作辦法（試行），做好不合格黨員的處置工作，新成立x-x家黨支部。做好建筑企業(yè)縣黨代表、人大代表及政協(xié)委員的換屆選舉工作。指導(dǎo)企業(yè)黨組織建立紀(jì)檢組織，構(gòu)建非公企業(yè)懲防體系，完善企業(yè)制度建設(shè)，加強(qiáng)廉潔自律宣傳教育，努力營造廉政文化，嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)人員，為企業(yè)健康有序發(fā)展保駕護(hù)航。

　　6.加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”、市委“八個強(qiáng)化”，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)費管理、公務(wù)接待、公車管理，強(qiáng)化局機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)，全力提升工作效率和服務(wù)水平。開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力和向心力。扎實推進(jìn)中小企業(yè)聯(lián)系幫扶制度，深入企業(yè)調(diào)研，了解實情，提高解決實際問題能力。加大企業(yè)幫扶力度，配合政法系統(tǒng)開展服務(wù)建筑業(yè)發(fā)展活動，強(qiáng)化建筑業(yè)法律服務(wù)中心作用，提升服務(wù)水平。

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