關于深入開展“五個一”活動的實施方案

　　為進一步打造先進機關文化，營造和諧工作氛圍，提升干部整體素質和生活品味，增強服務發(fā)展能力，經(jīng)研究決定，在全局范圍內深入開展“五個一”活動，即全體工作人員年內要讀一本好書、建立一個聯(lián)系點、撰寫一篇論文（調研文章）、開通一個博客、選取一條箴言。為確保活動取得實效，特制定實施方案如下：

　　一、指導思想

　　堅持以科學發(fā)展觀為指導，以高品位的機關精神文化、環(huán)境文化、行為文化建設為抓手，按照體現(xiàn)先進性、導向性和特色性的要求，深入開展“五個一”活動，通過活動開展，認真研究探索和總結提煉具有機關特色的先進文化理念、文化內涵、文化精髓及表現(xiàn)方式，不斷創(chuàng)新機關文化建設載體，拓展機關文化建設領域，豐富機關文化建設內涵，提升機關文化建設水平，以先進文化引領機關管理水平和干部素質全面提高，加快推進我市農業(yè)現(xiàn)代化建設。

　　二、活動內容

　�。ㄒ唬┳x一本好書

　　為在全局營造好讀書、讀好書的良好學習氛圍，倡導每位干部職工年內閱讀一本能使自己在思想上有共鳴、心靈上有震撼、情感上有溝通、情操上有陶冶、知識上有收獲的好書，幫助自己樹立正確的榮辱觀和價值觀，促進干部職工積極主動履行崗位職責，享受職業(yè)幸福，實現(xiàn)人生價值。為保證讀書活動落到實處、見到實效，每位干部職工要結合所讀書籍，緊密聯(lián)系個人思想實際，寫出導向正確、內容健康、說理透徹、情感真摯的讀后感。結合慶祝建黨100周年，組織全局干部職工，舉辦一次讀書演講比賽，為干部職工搭建一個談認識、談體會、談啟示的交流平臺，以實際行動慶祝建黨100周年。

　�。ǘ�）建一個聯(lián)系點（戶）

　　要求全局事業(yè)單位具有技術職稱的在崗工作人員按照《平度市農業(yè)局科技聯(lián)戶實施意見》要求，做好科技聯(lián)戶工作。每人要聯(lián)系x個以上的種植大戶，每年至少要到聯(lián)系點（戶）現(xiàn)場指導、培訓x次以上，為科技戶解決x個以上生產技術方面的關鍵問題。年內，將結合與聯(lián)系點（戶）的對接次數(shù)、服務質量、服務效果等內容，組織開展一次聯(lián)系點觀摩評比活動，評出一、二、三等獎進行表彰獎勵。

　�。ㄈ�）寫一篇論文（調研文章）

　　全體干部職工要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結合工作和學習，進一步加強有關技術課題研究，積極深入基層開展調查研究，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題，并將取得的成果形成科技論文或調研文章。要求事業(yè)單位具有技術職稱的在崗工作人員，要結合自身職能工作，年內撰寫一篇具有學術性、可行性、創(chuàng)造性的科技論文。其他在崗工作人員要結合我市農業(yè)生產實際，加強調查研究，年內撰寫一篇觀點明確、結構合理、數(shù)據(jù)準確、對策可行的調研文章。年底，將組織人員對干部職工撰寫的科技論文或調研文章進行評選，并設立一、二、三等獎進行表彰獎勵。

　　（四）開一個博客

　　博客是一個以新的形式來增進交流的平臺。為進一步豐富和活躍江北（平度）農業(yè)信息網(wǎng)站建設，增進干部職工相互交流，倡導全局干部職工在江北（平度）農業(yè)信息網(wǎng)站博客社區(qū)欄目開通個人博客，并做好應用管理。通過上傳日志、圖片等內容，把自己在工作和生活中的所做、所思、喜悅、感動、憂慮、困惑與大家一起分享，不斷拉近干部職工之間的距離，在近距離的溝通中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，實現(xiàn)互動交流。年底，組織開展博客評選活動，根據(jù)干部職工博客的開通、運行和管理情況，按瀏覽量、日志數(shù)量、原創(chuàng)作品、作品篇幅、日志留言等內容進行評選，并設立一、二、三等獎進行表彰獎勵。

　�。ㄎ澹┻x一條箴言

　　為進一步振奮干部職工精神狀態(tài)，激勵工作，增強干勁，倡導全局干部職工每人選擇一條能夠體現(xiàn)革命精神、民族精神和時代精神，能夠充分反映機關黨員干部堅定的理想信念、高尚的道德情操、鮮明的榮辱觀念、健康的生活情趣、昂揚的精神狀態(tài)，以及對事業(yè)、對生活的切身感悟的勵志箴言，作為個人在工作和生活中的座右銘，并身體力行。箴言選擇可以是古今中外的格言警句、經(jīng)典語錄，也可以結合個人感悟自己創(chuàng)作。加強箴言宣傳，將干部職工選取的箴言在電子屏幕上滾動播出，增強相互了解和監(jiān)督。

　　三、時間安排

　�。ㄒ唬┗顒硬渴痣A段。xxxx年x月，局屬各單位嚴格按照“五個一”活動開展內容，落實單位工作人員“五個一”活動開展的具體內容，并匯總整理，報政工科備案存檔。

　�。ǘ�）組織實施階段。xxxx年x月至xx月，在全局范圍內全面開展“五個一”活動。

　�。ㄈ�）總結考核階段。xxxx年xx月，對“五個一”活動的開展情況進行全面總結，并結合《平度市農業(yè)局xxxx年績效考核意見》，對每位干部職工進行考核，確定“五個一”活動開展個人考核得分。

　　四、幾點要求

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，統(tǒng)一思想。“五個一”活動作為我局機關文化活動開展的主旋律，是加強機關文化建設的具體措施和重要載體，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容，也是加強農業(yè)科技服務能力的有效途徑。局屬各單位和廣大干部職工要進一步增強大局意識、責任意識，牢固樹立人人是文化建設主人、人人是機關形象代表的觀念，嚴格按照方案要求，高標準、高質量完成各項活動任務，努力在機關內部形成團結和諧、精干高效、務實創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的實力團隊。

　�。ǘ�）加強領導，精心組織。“五個一”活動由機關文化建設專題工作小組負責組織，并成立由黨委書記任組長，紀工委書記、工會主席為副組長，政工科、辦公室負責人為成員的“五個一”活動工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，具體負責活動開展的組織協(xié)調工作�；顒娱_展過程中，要結合實際，廣泛宣傳，深入發(fā)動，精心組織，突出重點，堅持把提煉文化理念、提升精神品位、提高綜合素質放在首位，并將“五個一”活動開展與創(chuàng)先爭優(yōu)、效能建設、文明單位創(chuàng)建等工作有機結合、互促共建。

　　（三）加強督查，嚴格考核。將“五個一”活動開展納入年終績效考核，制定詳細的考核辦法，作為每位干部職工的個人考核依據(jù)。年終組織開展評選活動，嚴格落實“五個一”活動開展獎懲制度�；顒宇I導小組辦公室要嚴格按照活動開展要求和進度，對局屬各單位“五個一”活動開展情況進行督導，及時糾正存在的問題，并定期公布活動進展情況，確保“五個一”活動順利開展，并取得實實在在的效果。

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